加薪申请范文oktogether培训课程团购

1、SINOPMIcom如果您喜欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!罰 cpMICOM&上加薪申请范文2011网络热词：老板，俺叫必加薪!去baidu 下吧！地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1目录第一章加薪申请书的几大绝招 3第二章加薪申请的注意事项 4一、 了解公司的经营状况与薪酬制度 4二、确定申请加薪的原因 4三、 收集加薪证据，确认加薪数目 4四、 学习交流技巧，模拟面谈过程 4五、寻找合适的方式及时间与老板交流

2、 5第三章加薪申请的步骤： 5一、 确立加薪的意愿 5二、 搜集说服的资料 51、 资料收集需要日积月累 52、 收集的资料包括两个部分 6三、 加薪谈判7四、 必须记住的要点 7第四章加薪申请几个必须条件 8第五章加薪申请范文 9加薪申请范文一10加薪申请范文二11加薪申请范文三12加薪申请范文四13加薪申请范文六15加薪申请范文七16加薪申请范文八17加薪申请范文九19加薪申请范文十20加薪申请范文十一21加薪申请范文十二22第六章公司绝不会告诉你的几个秘密 241. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的242. 人事部不是你的倾谈对象 243. 你的能力并不能确保你的

3、安全 254. 报销单是公司测试你的一个工具 255. 在工作场合中透露私事很危险 266. 如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门 267. 按了发送键？STOP公司邮件很危险 278. 我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！ 279. 加薪必须要求，那晋升呢？NO,千万要管好自己的嘴巴 28地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请氾文 2010V2011.1如果您喜欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!第一章 加薪申请书的几大绝招一年只有“一到两次的

4、机会”，兄弟，好好把握!Good Luck!想加薪？那么申请报告应该怎么写呢 ？别急，为想加薪的朋友们搜集整理了加薪申请报告 范文，以供大家参考。在写加薪报告前我们应了解下报告的基本形式。一般来说，加薪申请写作格式包括以下几部分：1、加薪申请的依据和缘由。2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理 ”。一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是

5、影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠 慢工作都不是上策， 不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来， 详细説明。地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1SINOPMIcom如果您喜

6、欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!第二章 加薪申请的注意事项、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的 加薪要求提了也白搭； 对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。、确定申请加薪的原因优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、 与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者

7、容易影响同事关系。三、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题； 通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。四、学习交流技巧，模拟面谈过程就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。然后，不妨找个人和你模拟练习

8、几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。五、寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、 看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一会儿，你都会后悔一辈子。第二章加薪申请的步骤:、确立加薪的意愿等着人家给自己加薪， 还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题， 想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。1、自

9、己在意不在意加工资?2、自己要求的薪酬是多少?3、老板会给加多少？4、自己加薪的理由是什么?、搜集说服的资料1、资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收 集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。(1) 常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地 记录在案，整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nop

10、mi E-mail:s in opmi网站地址： 加薪申请范文 2010V2011.1如果您喜欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!SINOPMIcom收益。(2) 另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用(来自某著名饭店) 或者日毕日清表。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。2、收集的资料包括两个部分(1) 自己的业绩和表现业绩和表现包括如下几个方面：用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。探 在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些

11、项目， 成功地化解客户的刁难维护公司的利益等。探 记录下你额外的工作任务和所占据的时间。探 工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方 式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。(2) 加薪幅度一一没有调查就没有发言权和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是决定谈判成功与否的最关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到 自己的期望，会挫伤自己来年的工作积极性。薪酬调研部经理认为，谈加薪首先要有理有据。“其实，老板也很愿意用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。”耿俊

12、华建议，职场人在谈加薪前要做好三方面的准备工作：(1) 先做些调查，了解自己所在的行业和职位的工资水平。可以从报纸、杂志和互联网 的各类薪酬调查中了解信息，也可以从朋友或熟人那里打听情况，最后整理出同行 业其他公司同一职位的薪酬数据。(2) 对收集到的数据进行甄别。目前国内的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到调查方式、地域和行业的限制，可靠性值得怀疑，仅能作为参考。 对到手的数据进行一番筛选，确保给老板看的数据是经得起推敲的。地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心 电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s

13、in opmi网站地址： 加薪申请范文 2010V2011.1SINOPMIcom如果您喜欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!(3) 结合自己的职位和业绩， 和公司同事横向比较一下，估算本公司最合适的加薪幅度。绝大多数外企和部分国企都实行不透明工资制，员工手册也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己的薪水状况。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿 俊华表示，工作两三年之后的员工，可以从业绩奖、房屋补贴等情况大致推算出自 己的薪资位置，因为这些都是和基本工资挂钩的。一般来说，企业在员工加薪方面也有一个标准，如果你提出的加薪幅度正好符合这个标准，那么成功率就会大大增加。据了解，通常的加薪幅度为：

14、普通员工15%左右，高层员工5%左右，而刚刚毕业一两年的大学生，加薪幅度可以达到50%。如果你身处热门行业的热门职位，人员需求紧张，行情看好，要求加薪的幅度可以适当提高。如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板谈一下， 是否能以其它方式来补偿， 比如奖金、休假、交通费等等。如果公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。三、加薪谈判1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不 决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。2、 最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。 直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。

15、要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。3、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的 工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。4、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的 具体数额。5、加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但 是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。建议你 可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么 时候可以给我答案？”四、必须记住的要点1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？ ”

16、很多专业人士都认 为，与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。 一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址： 加薪申请范文 2010V2011.1SINOPMIcom如果您喜欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。3、

17、为待遇问题而消极怠工作绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同 时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间

18、。7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“Linda”或者“Lily”，抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。&自己的薪水与同等资历的同事差距。老板的想法：薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨?“薪兵法”：说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。可以尝试先提出加薪 5%,半年后再要求增加 5%。要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。特别提醒：永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好第四章 加薪

19、申请几个必须条件了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请氾文 2010V2011.1二、确立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是 什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。三、搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为

20、参考。四、讲清楚，说明白。把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢 “不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如，许多人常间接地问上司： “我三个月的试用期到了，是不是应该有绩效考核？” 倒不如换成：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是 不是值得加薪呢？”五、询问上司的看法。清楚说明想要加薪的原因之后， 一定要反问上司的看法如何？大多数人单方面说完想要 加薪的原因之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？”六、根据响应修正自己的要求。也许上司做了解释， 表明暂时无法加薪， 但是，不要马上就放弃， 你必须再修正你的要 求，再次询问上司

21、的看法。七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。 但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。 你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道， 您什么时候可以给我答案？”或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你， 你也更了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因。第五章加薪申请范文地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站

22、地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文一随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获， 因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵

23、意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。敬礼!敬呈XXXX月X日地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文尊敬的领导（虽然你们搞得我很火大）：非常冒昧打扰（我呸，打扰又怎么样了）。对于延长转正期的问题，我想我可以理解公司的困

24、难（但是公司是不是 T-M-D也该想想我的困难？！），并且愿意尊重公司及领导的决定 （实属无奈啊，谁叫老子要在你手下混饭）。然而，从我本人现在的实际情况来看，我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺（后悔当初没有跟你们立字据），可以提前转正。我非常重视我的这次工作机会（这可是我的饭 碗儿），期望着自己在这个工作岗位上能有所成就，期望领导和公司对我的认同（认同到将 来有一天把你们赶下台了才爽）。同时我也很想借此转正的机会缓解生活上的压力（不转正 就这么几个钱，要弄死我啊？），我一个人在这个城市工作，所有的生活开销都由我自己负 责，我必须小心计划才能保证自己的住宿供给。如果不是一个人的话，这一段就不

25、要了，写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等我希望能有机会改善现状，以更轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去，恳请领导予以考虑（不考虑的话，我活不下去， 做鬼也会来敲你门）。现在的这一延长转正的决定，对我本人的确有一些影响，我会努力调整自己的心态和生 活来适应这一变化。 同时我想公司可能还会有更多的考虑，是我所无法想到的（不就是怎么节约成本么，我怎么会无法想到，当员工都是白痴啊？），如果可以，希望有机会能和领导再次沟通（再给你们一个解释的机会）。再次恳请领导予以考虑，非常感谢！（老子就再装回孙子吧！）谨祝商祺。此致敬礼！XXX 敬呈X月X日地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中

26、心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文三尊敬的校领导你们好，我们于2010年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师，也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台，相关领导还当面承诺我俩：应届毕业生（我俩）一年见习期满后，学校 立即同意转正,协议工资相应提高（至少）为2000元/月。于是,我俩满怀着激情和希望在自己的 岗位上兢兢业业，刻苦努力。在这两年里，我俩分别曾担任过不同年级的语文、

27、数学主课教学，学生成绩的优秀率几乎 每次都为100%;在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动承担重任。在 班主任工作中，我俩也是耐心细致地关心每个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨，没有半句怨言。我想：在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的 会很难受、很伤心，而且真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。其实， 为了学生，我俩得继续工作；为了学校，我俩也愿意继续努力。基于以上的实际情况，望各位领导能批准我们的加薪请求。我俩一定会加倍努力，为学 校创造更辉煌的业

28、绩，为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。此致敬礼!敬呈XXXX月X日地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文四公司领导：您好!我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任XXX职务。抱着* （公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工 作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，

29、但公司胸怀虚 谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地， 所以我辈常常自勉自励， 不敢忘记公司深情厚意， 平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚 要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母， 我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而XX城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江 之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司一向有爱抚员工的传统， 我便有如大海中见浮舟， 黑夜中遇灯塔，心中便

30、有 了走下去的希望，公司领导均比我年长， 或为长辈或为兄长， 游子之心必然能深切体会， 护 犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右， 就能解的我燃眉之急， 而深情厚意， 敢不厚藏，而表现于工作之中。所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到 3600整，希望领导能给予批准。谢谢此致敬礼！敬呈XXXX月X日地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文五Xxx 总：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也

31、在不断的提升和进步。 这段共同成长的岁 月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情， 我喜欢公司的企业文化， 喜欢公司的工作氛围， 喜欢公司的每一个伙伴们。 我给予了他们的同时， 他们也给予了我更多。 我感谢公司领导对 我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任， 鉴于现在的工作 职责范围和工作强度，我希望月薪是 xxxx元。人追求的目标越高， 他的才力就发展的越快， 才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不 公平和不值得

32、的。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导， 这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相 信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 xxxx元月薪的要求，我诚恳的 希望您能提出诚肯的意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标， 在提升自己能力的同 时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样， 用积极的、认真负责的态度去 做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识

33、和修养要求我应该做到的。期待您的答复。此致敬礼!敬呈XXXX月X日地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文六我们之前讲过如何要求加薪，但是对许多人来说，怎样写好要求加薪的申请是个大难题。 下面给大家提供一个例文，希望能对您有所启发。Dear Johnsonrm grateful for the opport unity to work for you and I enjoy doing so. I hope you&

34、#39;ll agree that, in the two yearsve worked for you, I've become an integral member of your team and accomplished a great deal. For example, in the last six mon ths alone, I've List of major accomplishme ntsHowever, I'm still working for the initial salary on which we agreed two years a

35、go. As I recall, we also agreed to renegotiate my salary in two years based on my accomplishments, and that time has come. In light of my accomplishments and as per our agreement, rm respectfully requesti ng an immediate pay rise of six perce nt, to be followed in six mon ths by a performance-based

36、pay rise of an additional three percent.I strongly feel that rve earnedthe immediate pay raise and rm con fide nt that I will also earn the six-mo nth raise based on my performanee. But I'm willing to negotiate, as per our agreement. If you would like to meet to discuss this, please let me know.

37、Thanks aga in for the opport uni ty. I look forward to con ti nuing tobe a key player on yourteam in a mutually-rewardi ng relati on ship.此致敬礼!敬呈XXXX月X日地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文七尊敬的领导：你好！我自入职公司以来， 始终以认真饱满的热情投入于工作学习中

38、，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展、管理处的工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够 予以重视。为了能更好的为公司效力， 也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我多年来的工作成绩，适当的给我加薪。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈

39、进。此致 敬礼!敬呈XXXX月X日地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文八冯总：您好！随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化， 喜欢公司的工作氛围。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。人追求的目标越高， 他的才力就

40、发展的越快， 才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、 牺牲的休息时间和身体健康来说是不公 平和不值得的。我相信，只要付出，就会有收获！期待您的答复。地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1SINOPMIcom如果您喜欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!SINOPMIcom此致敬礼！敬呈X月X日地址：上海浦东

41、新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi 网站地址： 加薪申请范文 2010V2011.1加薪申请范文九领导，您好！本人从毕业后一直在 XXX工作，至今已经是第 XXX个年头过半了。经过慎重的考虑， 特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、 XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的

42、薪水为XXX税后XXX多 点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到Y XXX月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的 工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼申请人：XXX地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范

43、文十xxx经理好：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是XXXX年 X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么 好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导， 这些您应该是了解的， 您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公

44、司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样， 用积极的、认真负责的态度去 做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：XXX地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1加薪申请范文 十公司领导：我是XX年X月进入公司的，首先感谢

45、公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好 的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把 工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如 XXXXXXXXXX以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。 在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄， 已经成为限制我自 身发展的

46、最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！此致敬礼申请人：XXX地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请范文 2010V2011.1SINOPMIcom如果您喜欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!加薪申请范文十二尊敬的XXX您好！我自XXXX年 XX月份有幸进入公司以来，近XX年了，期间始终抱着 “XX是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐

47、饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的， 我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作

48、职责 范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道，”（列举所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、 三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探 索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统 计，”，（列举一年来完成的工作量，表明是如何的繁重）。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。

49、在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您 提出加薪申请，申请从 XXXX年 X月X日开始工资提升到 XX万/年（XXXX元/月）.人追求的目标越高， 他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低， 以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工

50、带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪， 影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的， 使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心 电话Q: 1626343006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址： 加薪申请范文 2010V2011.1SINOPMIcom如果您喜欢，请把她告诉给您的朋友！ 谢谢!请把她告诉给您的朋友！ 因为您是我的直接领导， 提出这样的薪金要求， ，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相谢谢!这些

51、并不是如果您喜欢, 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样,您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。“居功自傲”，我所付出的谈不上“功” 信：只要付出，就会有收获！如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准， 我诚恳地希望您能提出 宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标， 在提升自己能力的同时将工作做的 更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼申请人：SINOPMI.COM （如果不知道就 daidu 下）日期地址：上海浦东新区东方路710号汤臣金融中心电话Q: 16263

52、43006 MSN:si nopmi E-mail:s in opmi网站地址：加新申请氾文 2010V2011.1第六章公司绝不会告诉你的几个秘密职场如战场，这句话可能大家都知道， 而且大多数时候其实这句话是正确的。在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情LIST”这些可能大家都知道，但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但是这将会成为你晋升、涨工资的一个标准。首先，说明一下我不是 HR,但是由于我的工作性质，我了解到很多老总或领导们的真实 想法。而且08年的时候读过一本叫做“公司绝不会告诉你的50大秘密”（韩文版），今天发现中文版也出版了，当时看的时候觉得这本书真是写出了公司不会告诉你的一些内部潜规 则，下面我要跟大家共享的“公司绝不会告诉你的20大秘密”是根据这本书的内容还有加上我个人工作经验的感受总结出来的，或许对你们有用，或许更多高手加入进来，能给一些职场新手提供参考，