下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、林业局关于开展国有企业兴办集体企业有关情况的调研报告 关于县属国有、集体企业改制情况的 调查报告 xx县区人大常委会调查组 2010.06 按照县人大常委会2010年工作要点安排,为做好主任会议听取县政府关于县属国有、集体企业改制情况汇报的工作,6月初,我们在常委会副主任徐智清的带领下,对县属国有、集体企业改制情况进行了专题调查。先后深入到相关主管部门、部分企业,通过听取汇报、召开座谈会、查阅档案资料等形式,对县属国有、集体企业改制的基本情况进行了调查了解。现将调查情况汇报如下: 一、我县县属国有、集体企业改制工作的基本情况 我县共有县属国有企业家(不包括贾管、金圆、市化工厂三家后划归县里的前
2、市属企业),职工人;集体企业家,职工00人。具体情况为: 中工业和信息化局共有11家国有企业(不包括贾管、金圆、市化工厂三家后划归县里的前市属企业),13家集体企业,企业在职职工人,退休职工人。国有企业中有6家依法破产、3家改为股份制企业、1家整体租赁、1家关闭。集体企业有2家企业依法破产,其他11家没有实行改制,处于停产状态。 粮食系统共有企业24家,企业在职职工人,离退休职工人。其中购销企业9家、附营企业14家、军供企业1家。9家国有粮食购销企业和1家军供企业完成了改制,14家附营企业有2家完成了改制,3家正在进行改制,剩余9家正在积极组织改制。 供销系统共有企业27家,企业在职职工人,离
3、退休职工人。其中国营企业家,集体企业家。国有企业中有家依 法破产、家改为股份制企业、家处于停产状态。集体企业有家企业依法破产,其他11家没有实行改制,处于停产状态。 建设局共有企业2家,企业在职职工人,离退休职工人。2家企业中xx县区建筑公司为集体企业,xx县区第二建筑公司为国有企业。2001年为了提高建筑资质,xx县区建筑公司、xx县区第二建筑公司、xx县区第三建筑公司、xx县区水利建筑工程公司、自然人胡宝英五家资产进行了组合,成立了“xx县区建设工程有限责任公司”。重组后原单位资产、债权、债务部变,各单位独立经营、自负盈亏。xx县区第二建筑公司由于破产资金缺口太大,无法实现破产,一直处于停
4、产状态。 安全生产监督管理局共有企业2家,企业在职职工人,离退休职工人。2家企业中张全庄金矿改制工作已经完成。大白阳金矿改制已进行到资产拍卖程序。 运输公司共有企业在职职工174人,离退休职工121人。由于改制破产资金缺口太大,未进行企业破产改制。 外贸公司共有企业在职职工145人,离退休职工86人。由于改制破产资金缺口太大,未进行企业破产改制。 二、存在问题 (一)、企业改制工作存在程序不合法现象。 1、未经过职工大会表决先拍卖企业固定资产的。 企业改制过程中的产权交易市场缺乏公开透明度。 在企业改制过程中,企业的产权交易往往不进行公开招标和拍卖,党委政府和主管部门多是采用行政手段,与意欲从
5、事改制企业的经营者采取协商转让、零转让的方式,实现企业的改制;国有股未经批准擅自出售,对于国有资产的出售法律有明文规定,必须经具有审批权的部门审批同意后方能出卖。但现实中有很多企业改制国有资产出售是未经批准进行的,出售程序严重违法,最终导致了暗箱操作,没有最大限度地保护好国有资产。而且在实践中,所改制的企业多是资不抵债,无法继续经营的企业。在资不抵债的情况下,债务远远大于资产,这又给了从事改制企业的经营者一些可乘之机,使他们可以不出一分钱,即可用债务抵顶所购企业资产的价值,从而大大获益。另外原企业的陈年老帐在企业改制中未进行清理,对于到底是否有债权人、债权人的能力如何,无债权人或无财产继承人的死帐、呆帐不认真核实的情况,现实中还大量存在。一味地将企业的债务抵顶,势必导致大量的国有、集体资产流向个人所有,最终极大地损害了国家、集体和广大职工的利益。 (二)、改制、破产、停产企业的职工安置工作问题严重。 1、企业改制成本不足和成本动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国农业科学院第一批统一招聘备考核心试题附答案解析
- 2025福建省福州琅岐中学编外人员招聘6人备考考试题库及答案解析
- 乐山职业技术学院2025年下半年公开考核招聘工作人员考试重点试题及答案解析
- 2025湖南楚秀人才人力资源测评有限公司招聘5人考试重点试题及答案解析
- 2025福建厦门市集美区宁宝幼儿园非在编厨房人员招聘1人备考考试试题及答案解析
- 2026年河北沧州师范学院选聘高层次人才15名备考核心试题附答案解析
- 2025湖南省演出公司招聘2人备考笔试试题及答案解析
- 2025江苏无锡市宜兴市部分机关事业单位招聘编外人员40人(A类)笔试重点试题及答案解析
- 中学心理教育
- 内分泌科入院宣教
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人笔试备考重点题库及答案解析
- 2026年人教版(2024)初中美术七年级上册期末综合测试卷及答案(四套)
- 供应饭菜应急预案(3篇)
- 2026年辽宁理工职业大学单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 2026苏州大学附属第二医院(核工业总医院)护理人员招聘100人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘33人笔试历年题库及答案解析(夺冠)
- 《马原》期末复习资料
- 食品生产企业GMP培训大纲
- 《图形创意与应用》全套教学课件
- 科研成果评审专家意见模板
- 工程教育国际化路径-洞察及研究
评论
0/150
提交评论