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文档简介

1、公司组织的新员工集中培训质量管理体系管理沟通技巧5S管理非常不满意非常不满意非常不合理非常不接受案例分析（座谈研讨）演练操作商务礼仪与沟通技巧质量管理 财务管理）其他入职基础教育混凝土专业系列培训实践操作演练其他多维度考察员工培训效果评估调查表部门/ 岗位 姓名 公司新员工的入职培训到此为一个段落， 现就近期的的系列培训， 作一个培训效果问卷 调查。请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效 果的问卷认真、 如实地进行回答。综合部将根据培训效果调查表的反馈， 合理调整培训内容， 使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。您的建议，对我们很重要！1. 您

2、对新员工入职培训的总体满意程度非常满意比较满意不太满意2. 您对培训期间，综合部后勤安排的满意程度非常满意比较满意不太满意3. 结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度非常合理比较合理不太合理4. 您能接受利用周末及业余时间参与培训吗非常接受比较接受不太接受5. 您认为最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列： 在岗培训集中授课观摩学习培训游戏 引导式自学（课题、报告） 其他方式6. 您认为自己最需要的培训课程是（可选 35 项） 公司基本管理制度与岗位相关的专业技术知识企业管理知识（生产管理 营销管理 人力资源管理 职业生涯规划公司文化（业务流程和组织架构）7. 您认为自己受益最大

3、的培训课程是（可选 24 项） 集团组织的新员工集中培训 OA 操作 仓管、生产等系列培训 专业课题设计8. 您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是什么，请从大到小予以排列： 笔试 专业课题设计 实习报告 / 学习心得9. 您最喜爱的培训讲师是（最多可选 5 个）麻秀星段保卫刘延勋林添兴 刘静颖 张珠春 尹键丽方云辉郭鑫祺林祥毅黄卫军 王东升 张潘峰 许慧超 潘志峰彭超昌江君萍张海平 其他10. 您在日常学习 / 工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决 方案 ?（请用文字说明）11. 请您就公司的现状， 结合您的岗位， 认为培训中应增加、 减少、加强哪方面的培训内容， 以便于让公司发展得更好？（请用文

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