广东海洋大学岗位设置管理实施方案

1、附件1中歌艺术学院岗位设置和人员聘用工作时间安排表主要内容完成时间工作任务备注学校确定实施方案5月18日前学校确定实施方案，部署岗位设置和聘用工作。学院制定工作办法5月22日前根据学校文件，制定本学院的岗位设置和人员聘用实施办法，征求学院全体教职工意见后，将学院的实施办法报学校岗位设置和人员聘用办公室备案。学院正式公布实施办法5月27日前学院正式公布实施办法，召开人员聘用工作动员大会，布置人员聘用工作。确定推荐（或拟聘）人员名单6月10日前学院岗位设置和人员聘用工作组将本学院的各级各类岗位拟聘人员名单报学校岗位设置和人员聘用办公室。签定聘用合同7月8日前学校与教职工签定聘用合同。附件2广东海洋

2、大学中歌艺术学院教师岗位设置工作实施细则为做好中歌艺术学院教师岗位设置聘用工作，根据广东海洋大学教师岗位设置管理实施细则，结合我院实际，制定本细则。一、设置原则按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。二、教师岗位数量、等级和结构比例根据广东海洋大学岗位设置管理实施方案（广海大党20114号），确定我院首次聘用的教师岗位数为21个。另外，我院首次聘用流动岗位为2个，均为中级十级岗。部门教师岗位数正高级副高级（7）中级（11）初级（3）流动岗位五级六级七级八级九级十级十一级十二级公艺部91111121+1102院属系121121221+111注：1、上述数据不含辅导员岗位。2、“+”号后面的数字首

3、次聘用时单位的调节岗位，未计入岗位数。三、教师岗位职责（一）基本条件遵纪守法，爱岗敬业；为人师表，教书育人；潜心学术，勇于探索；能够承担并完成受聘岗位工作。（二）聘任条件1、教授各级岗位依学校文件执行。2、教授三级（专业技术三级）岗位聘用条件按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。3、教授四级（专业技术四级）岗位聘用条件受聘教授四级岗位的人员, 要求已获得正高级专业技术职务资格。对艺术学学科及相关学科具有广博、坚实的理论基础和丰富的教育教学经验，担任本科生主干课程一门以上的教学任务，教学效果好，教学评价优良；或系统指导过1届以上硕士研究生；或指导青年教师，成效显著。能及时掌握本学科及相关学科国

4、内外发展动态，具有提出本专业的研究方向或开拓新的研究领域的能力。并须具备下列条件之一：（1）发表论文不少于2篇，其中至少1篇发表于SCI、SSCI、CSSCI收录刊物；或出版论著1部，并发表论文2篇以上；或发表论文3篇以上，其中至少有1篇在核心刊物上发表；或在核心刊物上发表论文2篇。（2）完成1项省部级以上科研项目（排名前二名）；或参加（前三名）完成2项厅级以上应用咨询研究项目。（3）获省级二等奖以上奖励（排名前三名）；或获省级社会科学奖或其他专业奖项二等奖1项或三等奖2项（前2名）。（4）主编国家规划教材；或主编省部级重点建设教材；或主编教材获得省部级及以上优秀教材奖。（5）省级以上精品课程

5、负责人；或获得省级以上优秀教师或省级以上劳动模范等称号。4、副教授一级（专业技术五级）岗位聘用条件任副教授职务满6年，负责撰写人才培养方案，效果良好；并须具备下列条件之一。（1）在SCI、SSCI、CSSCI、北大中文核心收录刊物上发表本专业高水平、有创见的学术论文1篇；或者撰写正式出版有创见性的艺术个人学术专著或主编本专业教材1部。（2）主持市、厅级以上科研课题1项。（3）获省、部级教学或科研成果三等奖以上奖励1项。（4）发挥专业优势从学科技术开发，科研成果推广或艺术实践，成绩卓著，获得过省级以上艺术展演中编导、辅导学生获三等奖以上，或美术作品被国家美术馆、博物馆收藏。5、副教授二级（专业技

6、术六级）岗位聘用条件在副教授岗位工作满3年，参与撰写人才培养方案，效果良好；并须具备下列条件之一。(1)在SCI、SSCI、CSSCI、北大中文核心收录刊物上发表本专业高水平、有创见的学术论文1篇；或者撰写正式出版有创见性的艺术个人学术专著或主编本专业教材1部。(2)主持市、厅级以上科研课题1项。(3)获省、部级教学或科研成果三等奖以上奖励1项。(4) 发挥专业优势从学科技术开发，科研成果推广或艺术实践，成绩卓著，获得过省级以上艺术展演中编导、辅导学生获三等奖以上。6、副教授三级（专业技术七级）岗位聘用条件具有副教授专业技术职务，聘期考核合格，可直接聘用到三级副教授岗位。7、讲师一级（专业技术

7、八级）岗位聘用条件在讲师岗位工作满5年，且须具备下列讲师岗位业绩条件的4项：(1) 在国内外公开发行的学术刊物上发表论文3篇以上；(2) 主持校级或同等水平的科研课题1项；(3) 参与著作或教材并作为副主编；完成字数3万；(4) 参与科研项目，并在地、市级排名在第2名或以上；(5) 参与地市级比赛或研究获奖排名在前3名；(6)在校级讲课比赛中二等奖以上或教学质量优秀；（7）发挥专业优势从学科技术开发，科研成果推广或艺术实践，成绩卓著，获得过省级以上艺术展演中编导、辅导学生获三等奖以上。（8）撰写主干课程的教学大纲。8、讲师二级（专业技术九级）岗位聘用条件在讲师岗位工作满3年，且具备下列讲师岗位

8、业绩条件的3项：(1) 在国内外公开发行的学术刊物上发表论文2篇以上；(2)主持校级或同等水平的科研课题1项； (3)参与著作或教材，完成字数1.5万；(4) 参与科研项目，并在校级排名前3名； (5) 参与校级比赛或研究获奖排名在前3名；(6) 在校级讲课比赛中三等奖以上或教学质量优秀；（7）发挥专业优势从学科技术开发，科研成果推广或艺术实践，成绩卓著，获得过省级以上艺术展演中编导、辅导学生获三等奖以上。（8）撰写主干课程的教学大纲。9、讲师三级（专业技术十级）岗位聘用条件具备讲师专业技术职务任职资格，并受聘在岗，能认真履行本岗位职责，完成工作任务，可直接聘用为讲师三级岗位。10、助教一级（

9、专业技术十一级）岗位聘用条件任初级职务满2年的教师，且具备下列条件(1)承担一门本专科生基础课、专业基础课或专业主干课程的授课任务，教学态度认真，教学效良好，积极参加受聘课程的教学改革和课程建设。(2)在国内外公开发行的学术刊物上发表学术论文一篇以上。(3)完成学校布置的其他工作。其中，辅导学生参加省、市级比赛，获三等奖以上或创作艺术作品获奖的优先评为助教一级。11、助教二级（专业技术十二级）岗位聘用条件具备了助教专业技术职务任职资格，并受聘在岗，能认真履行本岗位职责，完成工作任务，可直接聘用为助教二级岗位。（三）具体岗位职责1、教授三级岗位按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。2、教授四级

10、岗位内设机构名称中歌艺术学院岗位名称教授四级岗位岗位类别专业技术岗位等级四级设置数量岗位职责任务1根据学科发展方向，积极参与学科专业建设。2主持或参与国家级、省部级科研项目，以我校为第一署名单位独立或第一作者发表高水平学术论文3篇以上或出版论著1部。3讲授本学科专业主要课程，指导硕士研究生或青年老师。4、承担或参与教育教学，科学研究等方面的工作及社会服务活动。5、积极参与教学科研团队建设。岗位工作标准1、完成校、院额定工作量及其他工作任务。2、教学效果良好。3、教学科研成绩突出，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果。4、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文

11、件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。3、副教授一级（五级）岗位内设机构名称中歌艺术学院岗位名称副教授一级岗位岗位类别专业技术岗位等级五级设置数量2岗位职责任务1承担本科生教学任务，根据需要指导硕士研究生，主持或参与本学科的教材建设、课程建设、开展教学改革和教学法研究工作；2积极争取并主持、参与省（部）级科研项目；以我校为第一署名单位独立或第一作者发表高水平学术论文3篇以上或出版论著1部。3作为本学科学术骨干，构建具有创新能力和竞争力的学术梯队。4、协助学校培养青年人才，指导青年教师开展教学、科研工作。5、承担教育教学，科学研究等方面的工作及社会服务活动。岗位工作标准1、完成校、院

12、额定工作量及其他工作任务。2、教学效果良好。3、教学科研成绩突出，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果。4、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。2、遵守宪法和法律；敬业爱岗；身体健康；具有良好的品行。3、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。4、副教授二级（六级）岗位内设机构名称中歌艺术学院岗位名称副教授二级岗位岗位类别专业技术岗位等级六级设置数量3岗位职责任务1承担本科生教学任务，根据需要指导硕士研究生，2主持或参与省部级科研项目，以我校为第一署名单位独立或第一作者发表高质量学术论文2篇以上。3积极参

13、与学科专业建设4、承担教育教学，科学研究等方面的工作及社会服务活动。岗位工作标准1、完成校、院额定工作量。2、教学效果良好。3、教学科研成绩突出，取得一定的学术成就。4、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。2、遵守宪法和法律；敬业爱岗；身体健康；具有良好的品行。3、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。5、副教授三级（七级）岗位内设机构名称中歌艺术学院岗位名称副教授三级岗位岗位类别专业技术岗位等级七级设置数量2岗位职责任务1讲授本科生主要课程，指导本科生。2开展科学研究和教学研究，积极争取主持或参与厅级科

14、研项目，以我校为第一署名单位独立或第一作者发表高质量学术论文1篇以上。3积极参与学科专业建设4、承担教育教学，科学研究等方面的工作及社会服务活动。岗位工作标准1、完成校、院额定工作量。2、教学效果良好。3、教学科研成绩突出，取得一定的学术成就。4、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。2、遵守宪法和法律；敬业爱岗；身体健康；具有良好的品行。3、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。6、讲师一级（八级）岗位内设机构名称中歌艺术学院岗位名称讲师一级岗位岗位类别专业技术岗位等级八级设置数量3岗位职责任务1承担本科

15、教学任务，指导本科生学习、课外活动。2开展科学研究和教学研究，主持校级科研项目2项，以我校为第一署名单位独立或第一作者发表学术论文3篇以上。3承担单位安排的其他工作及社会服务活动。岗位工作标准1、完成校、院额定工作量。2、教学效果良好。3、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。2、任中级职务满5年。3、遵守宪法和法律；敬业爱岗；身体健康；具有良好的品行。4、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。7、讲师二级（九级）岗位内设机构名称中歌艺术学院岗位名称讲师二级岗位岗位类别专业技术岗位等级九级设置数量4岗位职责

16、任务1承担本科（专科）教学任务，指导本科生（专科生）学习、课外活动。2开展科学研究和教学研究，主持校级科研项目1项，以我校为第一署名单位独立或第一作者发表学术论文2篇以上。3承担单位安排的其他工作及社会服务活动。岗位工作标准1、完成校、院额定工作量。2、教学效果良好。3有一定的教学科研成绩4、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。2、任中级职务满3年。3、遵守宪法和法律；敬业爱岗；身体健康；具有良好的品行。4、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。8、讲师三级（十级）岗位内设机构名称中歌艺术学院岗位名称讲师

17、三级岗位岗位类别专业技术岗位等级十级设置数量2+1+1岗位职责任务1承担本科（专科）教学任务，指导本科生（专科生）学习、课外活动。2积极参加科学研究和教学研究，以我校为第一署名单位独立或第一作者发表学术论文1篇以上。3承担单位安排的其他工作及社会服务活动。岗位工作标准1、完成校、院额定工作量。2、教学效果良好。3、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。2、任中级职务。3、遵守宪法和法律；敬业爱岗；身体健康；具有良好的品行。4、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。9、助教一级（十一级）岗位内设机构名称中歌艺

18、术学院岗位名称助教一级岗位岗位类别专业技术岗位等级十一级设置数量2岗位职责任务1、承担单位安排的教学、科研及其他工作任务。2积极参加科学研究和教学研究，发表学术论文2篇以上。岗位工作标准1、完成校、院额定工作量。2、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校规定的任职条件。2、遵守宪法和法律；敬业爱岗；身体健康；具有良好的品行。3、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。10、助教二级（十二级）岗位内设机构名称中歌艺术学院岗位名称助教二级岗位岗位类别专业技术岗位等级十一级设置数量1岗位职责任务承担单位安排的教学、科研及其他工作任务。

19、岗位工作标准1、完成校、院额定工作量。2、学校每年考核称职以上。岗位聘用条件1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校规定的任职条件。2、遵守宪法和法律；敬业爱岗；身体健康；具有良好的品行。3、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。四聘用程序按中歌艺术学院岗位设置和人员聘用工作实施办法执行。五、其他需说明问题各级教师岗位首次聘用条件、聘期与考核及其他未涉及事宜，依据广东海洋大学教师岗位设置管理实施细则执行。附件3广东海洋大学中歌艺术学院辅导员岗位设置工作实施细则为做好中歌艺术学院辅导员岗位设置聘用工作，根据广东海洋大学辅导员岗位设置管理实施细则，结合我院实际，制定

20、本细则。一、设置原则按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。二、辅导员岗位数量、等级和结构比例根据广东海洋大学岗位设置管理实施方案（广海大党20114号），确定我院首次聘用的辅导员岗位数为6个。辅导员岗位数正高级副高级中级初级五级六级七级八级九级十级十一级十二级6三、辅导员岗位职责（一）基本条件按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。（二）聘用条件按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。（三）具体岗位职责按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。（四）聘用程序按广东海洋大学辅导员岗位设置管理实施细则和广东海洋大学中歌艺术学院岗位设置工作实施办法执行。四、其他需说明问题各级教师岗位首次聘用条件、聘

21、期与考核及其他未涉及事宜，依据广东海洋大学教师岗位设置管理实施办法执行。附件4广东海洋大学中歌艺术学院其他专业技术岗位设置工作实施细则为做好中歌艺术学院其他专业技术岗位，（又称辅系列专业技术岗位，以下简称辅系列岗位）设置和人员聘用工作，根据广东海洋大学其他专业技术岗位设置管理实施细则，结合我院实际，制定本细则。一、设置原则按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。二、工程实验岗位数量、等级和结构比例根据广东海洋大学岗位设置管理实施方案（广海大党20114号），确定我院首次聘用的工程实验岗位数为3个。部门工程实验岗位人数正高级副高级（0）中级（2）初级（1）五级六级七级八级九级十级十一级十二级公共

22、艺术部3111三、实验岗位职责（一）基本条件按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。（二）聘用条件1、实验师八级岗位聘用条件。应聘辅系列专业技术八级岗位，应任中级专业技术职务满8年，业绩突出，近4年年度考核称职以上，并符合以下条件之一。（1） 主持校级以上科研、工程实验项目1项；（2）独立或以第一作者在省级刊物发表论文3篇以上；2、实验师十级岗位聘用条件。具备中级专业技术职务，近4年年度考核称职以上。3、助理实验师十一级岗位聘用条件。应聘辅系列专业技术十一级岗位，应任初级专业技术职务满4年，业绩良好，近4年年度考核称职以上。（三）具体岗位职责1、实验师一级（八级）岗位内设机构名称中歌艺术学院岗

23、位名称实验师一级岗位岗位类别工程实验岗位等级八级设置数量1职责任务1承担本科实验教学任务，指导本科生实验、实习。2承担实验、实习场地的管理及实验仪器设备的维护保养管理。3开展科学研究和实验教学研究，解决工作中的技术问题，积极争取主持或参与校级科研项目，以我校为第一署名单位独立或第一作者发表学术论文3篇以上，参与编写实验指导书。4指导初级工程实验人员开展工作。5承担单位安排的其他工作及社会服务活动。工作标准1完成校、院额定工作量。2实验教学效果良好。3学校每年考核合格。任职条件具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。2、实验师三级十级岗位内设机构名

24、称中歌艺术学院岗位名称实验师三级岗位岗位类别工程实验岗位等级十级设置数量1职责任务1承担本科实验教学任务，指导本科生实验、实习。2承担实验、实习场地的管理及实验仪器设备的维护保养管理。3开展科学研究和实验教学研究，解决工作中的技术问题，积极争取参与校级科研项目，以第二作者以上发表学术论文1篇以上，参与编写实验指导书。4指导初级工程实验人员开展工作。5承担单位安排的其他工作及社会服务活动。工作标准1完成校、院额定工作量。2实验教学效果良好。3学校每年考核合格。任职条件具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。3、助理实验师一级（十一级）岗位内设机构名

25、称中歌艺术学院岗位名称助理实验师一级岗位岗位类别工程实验岗位等级十一级设置数量1职责任务1 承担本科实验教学任务、指导本科生实验、实习。2 承担实验、实习场地的管理及实验仪器设备的维护保养管理。3 开展科学研究和实验教学研究，解决工作中的一般性技术问题。4 协助高级实验师与实验师开展工作。5 承担单位安排的其他工作。工作标准1完成校、院额定工作量。2学校每年考核合格。任职条件具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校学院规定的任职条件。四、聘用程序按广东海洋大学中歌艺术学院岗位设置工作实施办法执行。五、其他需说明问题各级工程实验岗位首次聘用条件、聘期与考核及其他未涉及

26、事宜，依据广东海洋大学其他专业技术岗位设置管理实施细则执行。附件5广东海洋大学中歌艺术学院管理岗位设置工作细则为做好我院管理岗位设置聘用工作，根据广东海洋大学管理岗位设置管理实施细则，结合我院实际，制定本细则。一、设置原则按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。二、管理岗位数量、等级和结构比例根据广东海洋大学岗位设置管理实施方案（广海大党20114号），确定我院首次聘用的管理岗位数为4个。管理岗位数五级（书记、常务副院长）六级（副书记）内设机构七级（正科职）八级（副科职）七级（正科级）八级（副科级）九级（科员）十级（办事员）51+1(学术或管理岗)1办公室11三、管理岗位职责（一）基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件。（二）聘任条件按广东海洋大学岗位设置管理实施方案执行。（三）具体岗位职责 1、五级职员（正处职、级）、六级职员（副处职、级）按广东海洋大学管理岗位设置管理实施细则执行。、七级职员（正科职）内设机构名称中歌艺术学院办公室岗位名称办公室主任岗位类别管理（职员）岗位等级七级（正科职）职责任务1拥护党的路线方针政策，执