中国政府绩效审计评价指标系统建设探究

1、中国政府绩效审计评价指标系统建设探究政府绩效审计的评价标准并非一成不变的，它没有一 个既定的模版，下面是小编搜集整理的一篇探究中国政府绩 效审计评价指标系统的论文范文，供大家阅读查看。一、引言我国于1983年开始重新恢复审计制度，而经济效益 审计的理论建设和实务土作也正是从那时一开始的。近年 来，政府绩效审计越发受到党中央和国务院的重视，受此影 响政府绩效审计也确实发挥了很好的作用，但是在实务土作 过程中我们也还面临很多的问题和困难，还没有一套完善的 政府绩效审计评价标准体系，这就制约了政府绩效审计在我 国的进一步发展。现阶段美国的政府绩效审计评价标准体系包括软性 标准和硬性标准两部分。其中，

2、软性评价标准通常是指一些 难以量化的指标，包括领导目标管理、基础设施管理、财政 管理、信息管理和人事管理等五大类，软性评价标准可以用 十社会公众对政府进行评价。而硬性评价标准通常则是一些 容易量化的指标，包括投入指标、产出指标、结构指标和能 力指标等四大类。美国政府责任署考虑到软性评价标准不易 量化、难以衡量，便开展“金额化”法，同时还制定了政府 部门绩效审计评估与测试标准共计七条。并且对难以量化的 标准还提出了 “优先实践”的概念作为其衡量依据。英国国家审计署认为政府绩效审计评价标准应该建 立在既定标准基础之上，以此尽量避免政府绩效审计评价标 准的模糊性。比如被广泛接受的与效益相关的政府规章

3、、法 律和法规、合同要求、准则和指南、相关的令业标准以及管 理实践目标与目的等。现阶段，我国的学者一虽然初步构建了政府绩效评价 体系的宏观框架，但是还没有一套真正针对政府绩效审计的 评价标准。由于缺乏具有针对性的制度规范，导致政府绩效 审计实务工作的可操作性存在一定问题，而这恰恰是制约我 国政府绩效审计进一步开展的一个重要因素。基于此，本文 的政府绩效审计标准将尝试从评价对象的角度进行更具针 对性的探讨。二、文献回顾及评述对于政府绩效审计评价标准问题，各国学者都进行了 各种尝试性的研究。国外相关研究成果比较早、也更丰富， 既包括了绩效评价方法的研究，也包括了对相关国家己有经 验的介绍。例如sh

4、erylcater和宋宏坤1认为，标准绩效 指标的特性应该是具有适当的数量，以及适当和及时的数据 设计。同时还认为绩效评价指标应该增加绩效的维度，特别 是要衡量顾客导向和质量指标，质量指标不过分追求所提供 服务的样式，而更加关注所提供服务的方式，即更加注重于 对过程的评价。percy2认为，绩效评价指标的被接受程度 会受到在运用过程中人员的期望，以及在项目和组织中的运 用程序和方式等因素的影响。dawe3认为，当前公众对很 多问题尚未达成共识，比如绩效能够被测量的程度，其相关 责任的明确，以及是否可以通过绩效测量的结果来改善经营 状况等问题，而且公共部门绩效评价指标的制定和建立也还 受到其他相

5、关因素的影响。政府绩效审计评价制度在美国、加拿大、英国、法国、 瑞典和澳大利亚等国先后实施，且均己取得一定的成果。其 中，morin4对加拿大、pollitt5对英国和法国等国，从 不同角度分别就相关国家政府绩效审计的设计及开展情况 进行了深入研究，并提出了相应的观点。国内学者一对政府绩效审计评价标准的研究相对较 晚，但是进入21世纪后快速增长。温美琴6提出的一般意 义上的绩效审计指标是从政府管理绩效、公共资源耗费和项 目绩效三个视角进行设计的。在绩效审计评价标准上，通常 采用比较分析方法，比如纵向和横向的数据、相关法律和法 规的要求以及政府施政目标和纲要等；在绩效审计评价方法 上，主要包括加

6、法合成法、因素分析法、净现值法和模糊数 学法等。周亚荣和廖洪7基于预算的视角对政府部门绩效 评价指标进行了研究，同时一还对其给出了相应的定量和定 性指标，认为政府绩效审计的评价指标可以按照预算管理及 预算支出的过程来加以设置。剧杰8基于受托责任的理论 基础，开创性地构建了只是针对效率性的评价指标，从四个 方面（即环境因素、可取得的效率信息、运营过程和管理系 统以及改进效率水平的努力）来进行评价指标体系的构建， 同时一还解释了指标的具体情况，并详细阐述了指标体系的 具体构成要素。通过分析现阶段己有的文献可以发现，当前学者一们 尝试构建政府绩效审计评价体系主要是采用定量与定性指 标相结合、财务与非

7、财务指标相结合，以及多维度多层次的 综合评价方法等。国内己有的研究成果虽具有一定的指导意 义，但其可操作性不强，所以笔者一尝试从评价对象的角度 进行更具针对性的政府绩效审计标准的探讨。三、政府绩效审计评价标准的含义与类型（一）政府绩效审计评价标准的含义政府绩效审计评价标准是形成政府绩效审计意见和 报告的判定基准，它体现的是被审计项目所应该达到的一种 绩效程度，其本质是对被审计项目的一种理想预期。政府绩 效审计评价标准既要明确、具体，又要具有很好的可操作性。 基于政府绩效审计项目多样性和复杂性的考虑，政府绩效审 计评价标准并非既定，可随项目不同而有所差异，但其必须 在绩效审计土作开展之前与被审计

8、对象达成一致。政府绩效 审计评价标准体系应该从不同角度、不同层面来对被审计项 目的绩效行为进行评价。政府绩效审计评价标准既可以是正 式的规定，也可以是非正式的规定；既可以是量化的数据指 标，也可以是定性的状况分析。政府绩效审计人员最后通过 对被审计项目的绩效行为与事先制定的评价标准之间的符 合程度进行比较，进而得出审计意见，出具政府绩效审训一 报告。（二）政府绩效审计评价标准的质量特征财务报表审计是一种防护性审计，它审查的主要内容 是被审计对象的合法性和公允性；而政府绩效审计则是一种 建设性审计，它审查的主要内容是被审计项目的经济性、效 率性和效果性。所以政府绩效审计评价标准除了具有相关 性、

9、完整性、可靠性、可理解性以及中立性等基本质量特征 外，与传统的财务报表审计评价标准相比，还应具有以下其 特有的质量特征：1. 可计量性通常政府绩效审计人员在进行审计判断时一需要有 明确的数值标准来作为其判定的依据和基础。这就要求其所 选定的政府绩效审计评价标准无论是正式的还是非正式的， 也不管它处于哪个层次，其都必须具有可计量性。2. 可调整性不同于财务报表审计，政府绩效审计的项目更加具有 多样性、复杂性和不可预见性的特点，而且每个审计项目可 能还具有各自的目标和职能，因此政府绩效审计评价标准不 应该是既定的，要具有一定的灵活性。另外，审计项目的目 标和职能也不是一成不变的，还会随着环境的变化

10、而变化。 为了更好地开展审计服务，政府绩效审训一评价标准必然要 随着审计项目的不同以及环境的变化而不断调整。3. 可实现性政府绩效审计是一种建设性审计，不同十财务报表审 计的考评因素，它需要更多地考虑被审训一项目的能力及实 际，所以其没有评判的既定标准。政府绩效审计评价标准的 设计既需要适当考虑审计项目的自身意愿和努力程度，更要 考虑审计项目自身的可实现水平，密切围绕被审计项目本 身，更多地体现了审计项目的可实现性特征。(%1) 政府绩效审计评价标准的类型对十政府绩效审计评价标准而言，国家或行业颁布的 法规、准则与制度等属十正式的规定；而由单位内部确定的 行为准则或确定的绩效水平等则属十非正式

11、的规定。1. 正式的政府绩效审计评价标准(1) 国际公认的绩效标准。每个成员国在自身政府绩 效审计评价标准的建立过程中往往都借鉴了国际公认标准， 它虽然不具有强制性，但是具有很好的示范性。所以选择国 际公认的标准作为正式的政府绩效审计评价标准是一种科 学、可行的做法。(2) 国家认可的绩效标准。相对十国际公认标准，国 家认可的绩效标准是指我国现有的用以指导、规范政府绩效 审计评价标准的相关法律、法规和政策等。如中华人民共 和国国家审计准则等行业性技术标准以及国家规定的相关 行业服务标准、质量标准和考核标准等。(3) 行业绩效标准。考虑到项目的复杂性和多样性， 国际公认标准或国家认可的绩效标准也

12、难以对所有项目均 做出评价，这时一我们可以基十行业内项目的相似性原则， 选择审计项目所在行业的绩效标准作为审计项目的绩效评 价标准。选用行业的绩效标准作为评价标准符合客观、公正 的原则，而且还容易获得，这就使得审计土作更具经济性。(4) 其他国家绩效评价标准。虽然政府绩效审计在每 个国家的发展水平是不一样的，其所面临的具体环境也存在 差异，但是其基本理论却是相同的，这就使得各国之间可以 借鉴彼此的绩效评价标准。但是，各国之间的国情必然存在 差异性，所以我们在借鉴其他国家绩效评价标准的时一候， 必须在充分考虑我国实际情况的基础上有选择地加以借鉴。2. 非正式的政府绩效审计评价标准考虑到政府绩效审

13、计对象不可预见性的特点，可能会 存在没有正式的政府绩效审计评价标准的情况，这时一如果 被审计对象对一些非正式的政府绩效审计评价标准也比较 认可，那么审计机关和审计人员可以利用一些非正式的政府 绩效审计评价标准来作为判断审计项目绩效的依据和基础。(1) 审计机关自身确定的标准。该标准包括令业标准 和经验标准两大类：令业标准可能只是相关的理论研究成果 或令业信息等，它虽然不属十正式的标准或规范，但是其 却)&lsquo； 泛地被社会和行业所接受和采用，在这种情况 下，我们可以将其作为政府绩效审计评价标准的非正式规定 来使用。经验标准是指经过实践检验的，具有很强的权威性 和公允性的指标标准或

14、相关惯例，由十其经历了行业的长期 验证，得到了公众的普遍认可，所以经验标准可以直接作为 政府绩效审计评价标准的非正式规定被加以利用。(2) 历史标准。其既可以是平均历史水平，也可以是 某一个即时一数据。其中，前者一常以项目的历史数据作为 样本，通常是将种类指标采用相应的方法所计算出来的统计 数据，比如项目过去五年的平均报酬率等；而后者一通常是 指项目在过去某个时一点(或时一段)的即时一数据，比如历 史最高收益等。考虑到环境因素，只有当环境相对稳定时一, 被审计项目的历史标准才具有可比性，此时一其才可以直接 作为政府绩效审计评价标准的非正式规定被加以利用。(3) 计划标准。是指以预定数据作为评价

15、项目支出绩 效时一的评价标准，计划标准一般具有计划性、不确定性和 前瞻性三方面的特征。计划标准通常包括事先针对被审计项 目确定好的目标、计划和定额等。当与被审计对象达成一致 的时一候，计划标准可以直接作为政府绩效审计评价标准的 非正式规定被加以利用。(4) 公众的满意度标准。政府绩效审计主要是为公众 来进行服务的，因此我们应该增强公众的参与度。而将公众 的满意度标准作为一项重要的非正式政府绩效审计评价标 准则是一种最有效的途径。但是公众的满意度标准不同十一 般的评价标准，具有模糊性的特征，难以进行量化，只能进 行定性分析，但是我们可以对其采用美国的"优先实践”法 来加以确定。四、我国

16、政府绩效审计评价标准设计整体框架从评价对象的角度来说，政府绩效审计评价标准可以 分为政府总体绩效、政府公共部门绩效和项目绩效三个不同 层面9.其中，政府总体绩效评价标准是对政府行为的经济 性、效率性和效果性的基本规定，它是政府绩效审计评价的 根本性和指导性标准，也是政府部门的公共管理活动所应达 到的目标；公共部门绩效评价标准是对政府部门运用公共资 源的经济性、效率性和效果性的基本规定，也是公共部门对 完成自身职能的评价；项目绩效评价标准是对项目活动本身 是否具有经济性、效率性和效果性的基本规定，也是对项目 活动既定目标的衡量，具体如图1所示。(%1) 政府总体绩效评价标准的设计1. 政府管理绩

17、效评价标准政府的基本职能是提供公 共活动以满足公共管理和服务的需要。政府管理活动所包含 的内容很多，但是社会效益、经济效益和环境效益是最能够 体现政府的业绩领域，所以笔者一将从这三个方面来设计政 府管理绩效评价标准。(1) 社会效益标准可以从定性和定量两个方面来进行 分析和考量。其中，定性的分析主要是基十公众的满意度， 即指政府的管理活动是否达到了社会公众的预期；而定量的 考量则基十成本效益原则，主要是看政府活动的社会效益的 收益价值与付出成本之间的比较是否符合预期。(2) 经济效益标准可以采取宏观经济标准和微观经济 标准分别加以确定。其中，宏观经济标准可以采用国家经济 发展速度、人均gdp水

18、平和国有资产保值增值率等指标加以 验证；微观经济标准可以采用公众人均可支配收入、物价上 涨指数和实际购买能力等指标加以验证。(3) 环境效益标准是指那些对社会公众生活质量造成 影响的因素指标，主要包括水质污染程度、大气污染指数等 一系列指标。2. 政府行政潜能评价标准政府行政潜能是指政府提供行政服务的能力和质量， 是否达到公众的满意度水平是衡量其水平高低的重要因素。 政府行政潜能评价指标可以从定性和定量两个方面来进行 分析和考量。其中，定性的分析主要是指政府战略规划能力、 领导者一基本素质、机关土作作风、政府应付突发事件的能 力以及政府服务环境与条件等是否达到了社会公众的满意 度；而定量的考量

19、则需要考虑廉政建设程度、服务满意度、 公众支持率以及政府行政透明度等指标。3公共资源耗费评价标准根据政府公共受托关系，国家的公共资源由政府代 为行使管理权和分配权，但是政府部门的行为成本以及公共 资源的耗费情况却应当让公众知晓。具体来说，公众可以通 过行政经费支出占政府财政支出的比率来衡量政府活动行 为的绩效，该比率与政府活动行为的绩效之间呈反向关系。 而行政经费支出、基本建设支出和社会综合发展支出等相关 指标则可用十衡量公共资源的耗费情况。（二）政府公共部门绩效评价标准的设计1. 总体评价类指标通常用十对被审计项目的总体绩效状况进行考核评 价。总体评价类指标包括国家的法律或法规、国家的政策方

20、 针、内部控制评价、审计项目自身制定的土作目标、部门服 务的满意度结果以及成本效益比较等。2. 资源管理类指标通常用十对政府行政的效率和政府机关的效能进行 考核评价。其中，政府行政的效率是指办事是否高效，该指 标很难加以量化，我们可以通过问卷调查，对类似顾客满意 度等结果加以分析，进而得出相应的指标用以评判政府行政 的效率，政府行政的效率属一个定性分析的指标范畴；而 政府机关的效能则是指是否依法行政、是否制度完善、是否 政务公开、是否服务优质等。3. 资源投入类指标通常用十对资源投入的绩效进行考核评价。资源投入 类指标可以包括人均财政负担、部门与同级财政支出比、个 人土资水平与社会平均土资水平

21、比、总支出占土资费用比例 等。这类指标可以用十评价审计项目投入的经济性、效率性 和效果性。4机关管理类指标通常用十对机关的决策水平和行政文化进行考核评 价。其中，前者一主要是指在制定决策之前所做的调研是否 认真和充分，在决策过程中是否会随着具体环境的改变而相 应地对原有决策进行适当的调整，其主要关注决策程序的科 学化和民主化；后者一是指机关是否建立适当的激励和约束 机制，是否注意员土凝聚力和向心力的培养，是否坚持以人 为本。5.人力资源类指标通常用十对人力资源的绩效进行考核评价。人力资源 的绩效主要是衡量土作是否具有效率和效能，机构设置是否 符合规定，岗位配置是否科学，人员配备是否科学合理。人

22、 力资源类指标可以包括机构设置、结构说明、个人绩效考核 制度、人力资源职责以及人均完成土作量等。6产出类指标通常用十对政府部门产出成果的绩效进行考核评价。 政府部门的产出成果不同十一般的产品，考虑到政府部门活 动的特殊性，其主要表现为政策制定、规划以及决策等形式, 我们很难对其进行量化分析。虽然对政府部门产出成果的绩 效进行评价存在很多困难，但是我们可以运用社会满意度和 政府责任目标实现情况等指标进行定性分析，并辅以其他手 段最终做出确定。（三）项目绩效评价标准的设计1一般类标准一般类标准是指针对所有的审计项目评判基础均适用的评价标 准，其主要是从宏观层面来考虑审计项目的绩效问题，通常 情况下

23、不会特别考虑审计项目的个体差异，具有普遍的规律 性和适用性。一般类标准不是评价自身的实际情况，而是针 对审计项目决策的可行性和合理性进行评价，一般类标准用 十考量项目实施所产生的社会效益和经济效益是否令公众 满意，项目的实施对环境效益会产生何种影响。其主要是评 价被审计项目本身对外在的社会效益、经济效益和环境效益 所能产生的作用和影响。2.项目个体评价标准实际土作过程中，审计项目之间必然存在着个体差异 性和特殊性，这就要求当我们评价审计项目个体绩效时一， 既要遵循项目绩效评价标准中的一般类标准，又要考虑审计 项目个体的实际情况，通过深层次的判断和分析对审计项目 个体的效果性进行绩效评价。通常我

24、们可以从社会效益、经 济效益和环境效益三个方面来对审计项目的效果性进行评 价。(1) 社会效益评价标准可以包括以下指标：公益性事 业经费占gdp的比重、公共设施增长率、资金节约率、劳动 力就业率等。需要注意的是，经济性和效率性指标在不同项 目之间可能有相似之处，但是效果性指标在不同项目之间却 往往不同。比如，同样都是政府行为，有的完全是公益性的, 而有的则是以盈利为目的的，虽然它们都有财政支出，但是 针对不同政府行为的评价标准却是不一样的。(2) 经济效益评价标准可以包括以下指标：总资产报 酬率、计划投资资金节约率、投资回收期、资本保值增值率 等。典型的经济效益指标类别诸多，还可以包括投资利润

25、率、 内部收益率、净现值率、净现值、借债偿还期、资金节约率 等具有代表性的指标。(3) 环境效益评价标准可以包括以下指标：环境污染 治理率、自然灾害抗御能力系数、能量投入产出率、森林覆 盖率、水土保持率、土壤沙化治理率等。除了上述指标以外, 典型的环境效益指标还包括盐碱地治理率、光能利用率等具 有代表性的指标。五、结语综上所述，政府绩效审计的评价标准并非一成不变 的，它没有一个既定的模版。当我们选择与确定政府绩效审 计评价标准时一，不管是政府总体绩效评价标准、政府公共 部门绩效评价标准、还是项目绩效评价标准，我们都应当在 遵循相关性、灵活性、可操作性和系统性等原则的基础上， 对审计项目个体进行差异化了解，尽量设计出一套适合被审 计项目自身的评价标准。政府绩效审计是对被审计项目的绩 效来进行评价，虽然其评价标准是不固定的，但是其审计目 的却都是衡量被审计对象是否具有经济性、效率性和效果 性。政府绩效审计评价标准的设计应该在充分考虑被审计项 目实际的基础上，再结合特定的审计环境，在一个相对宽泛 的框架结构中制定出一套具有项目特征的评价标准，以便对 特定审计项目进行绩效审计。总之，构建我国的政府绩