中小企业获得持续竞争优势的措施

1、对中小企业获得持续竞争优势的考虑一、对持续竞争优势的一般理解在知识经济与全球化时代，每个企业总在追求长久的进展。这其中 的中小企业在成长过程中也不例外，总想在市场竞争中具有竞争力，从 而赢得市场。那么，如何在市场竞争中赢得市场、获得利润，是每个企 业都在考虑的课题。竞争实质上确实是要超越竞争对手 ，优胜者意味着拥有对手欠缺而对竞 争结果或经营绩效发挥关键作用的优势，即拥有竞争优势。那么什么是 竞争优势呢？是指一个企业在有效的“可竞争性市场”上向消费者提 供具有某种价值的产品或服务的过程中所表现出来的超越或胜过其他 竞争对手 ，同时能够在一定时期之内制造市场主导权和超额利润或高于 所在产业平均水

2、平盈利率的属性或能力。这只是短暂的优胜于竞争对 手。中小企业如何具有长期的优于竞争对手才是进展之本。就必须拥有 持续竞争优势，即企业具备某种能够在长期内保持在技术、治理、服务 等方面综合的竞争优势。拥有持续竞争优势的关键来源在于：对企业所 处的环境采取的战略、企业拥有的资源、核心竞争力和持续性创新等。二、中小企业取得持续竞争优势的措施 然而对中小企业在进展中存在的问题进行解决及措施是特不重要的 。依 照中小企业自身特点看，小企业从创立到进展成为大企业之前，要紧障 碍有战略问题、治理转型问题和没有核心竞争力问题。那么，中小企业 解决这些问题，并取得持续竞争优势的措施有：1、整合企业资源关于一个企

3、业来讲，其内部和外部总是存在着各种丰富的资源，能否 整合好这些资源，并加以合理、有效地利用、充分发挥优势和作用，关 于企业的生存和进展起到十分关键的作用 。因为特定的资源和能力是竞 争优势的来源 ，成功的企业一个重要的缘故确实是善于整合其内外部资 源。 整合确实是生产力。企业是一组资源的集合体，企业之间的竞争确实是 围绕着资源的争夺与利用来展开的。从一定意义上来讲，做企业确实是 对各种资源的整合。因此，一个企业的市场地位，不仅取决于其所拥有 资源的数量与质量，更取决于其对资源的利用效率。前者是企业生产经 营的必要条件，但它与企业的市场地位并不成正比，否则就可不能出现 以少博多、以弱胜强的现象；

4、而后者才是维持企业持久竞争优势的关键，是以弱胜强的真正缘故，也是企业家治理效率的集中体现。因此， 在激烈的市场竞争中，善于整合内外部资源，这是企业赢得竞争加快进展的必由之路，是一种投资少、见效快的关键措施。整合资源的目的确 实是要使现有和潜在的资源相互配合与协调，使之达到整体最优。2、企业创新在知识经济时代，企业的进展与竞争优势更取决于企业的创新能力。企业的竞争优势要紧地将取决于企业的技术优势和治理优势。因此，企业 间的竞争是企业创新能力的竞争 ，即创新能力的竞争归根到底又是企业 在知识的生产、占有和有效利用方面的竞争。只有通过坚持不懈地进行 创新，企业才能把已有的和可利用的知识资源转化为现实

5、的生产力，转 化为实实在在的竞争优势。与此同时，新的知识资源又被源源不断地生 产出来，从而又进一步促进企业的创新。在知识经济时代，企业生产经营将逐步实现网络化、信息化和国际化，信息传播交流速度加快。要求企业必须不断进行创新，使自己的产品具有竞争力，形成企业自身产品的优势。总之，创新是它的活力之源，是 其在激烈市场竞争中求生存、求进展的必定选择，更是其立身之本。3、建立学习型组织学习性组织是指通过培养整个组织的学习气氛和文化、推动集体学习， 使组织中的每个职员不断的学习，并充分发挥职员的制造能力，不断改 进治理、技术及服务，使组织获得持续的竞争优势。在知识经济时代的 今天，职员已成为中小企业最宝贵的资产。由于知识的快速折旧与创 新，职员关于专业知识的持续学习与更新能力，将决定一家中小企业所 拥有的竞争实力。美国财宝杂志指出：“以后最成功的公司，将是那些基于学习型组 织的公司。”学习型组织是企业以后进展的趋势。一个企业只有当它是 学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新出现，才能具备快速的 市场应变能力，才能充分发挥人力资本和知识资本的作用。因此中小企 业更因建立学习性组织，以应对激烈的市场竞争的需要。4、培育企业核心竞争力核心竞争力也称核心能力或核心专长，它是企业独特拥有的、为消费者 带来专门效用、使企业在某一市场上长期具有竞争优势、获得稳定超额 利润的