临时工劳动合同标准的范本

1、.精品文档 . 临时工劳动合同标准的范本 临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工 资的保障。临时工由于其特殊性，其合法权益一直难以得到 保障，今天给大家分享的是劳动合同，欢迎大家参考哦 标准临时工劳动合同范本 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定， 经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自 _年_月_日起至 _年_月 _日 止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责， 完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应 严格遵守各项

2、安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外 （包括死亡、突发病等 ） 甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作报酬2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1 / 8.精品文档 .1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其 它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等 全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿， 在工资中扣除。五、工作纪律。1. 乙方服从甲方的工作按排。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给 予赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、

3、聘用合同的变更、解除、终止（ 一 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6 天以书面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗 位达不成协议的 ;3. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 能就变更合同达成协议的。（ 二 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超 过三天的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 工作秩

4、序和社会秩序的 ;4. 、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ;5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 经济损失的 ;6天（ 三 ） 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日 计算。（ 四 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合 同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉

5、。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4/ 8.精品文档 . 集团人力部三方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名）_年_月_日_ 年_月_日临时用工劳动合同范本 甲方： xxxxxxxxxx 有限公司 乙方： xxx 身份证号码 xxx ： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、合同期限 合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 xxxxxxxxx 岗位工作，履 行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳

6、动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格 遵守各项安全操作规程。四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福 利待遇及费用。五、工作纪律1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创5 / 8.精品文档 .质量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给 予赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通 知乙方 ; 乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原

7、因 如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故， 由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） ：乙方 （签章）：年月日年月日临时工劳动合同模板参考甲 方 ： 身 份 证 号码:乙 方 ： 身 份 证 号码:1、根据有关规定， 经协商甲、 乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为 ：自 年 月日起至 年月日止。3、工作任务：甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ;乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关 规定执行 ;乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律 和职业道德 ;因甲方

8、生产 （工作） 情况发生变化或乙方不能胜任岗位 时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资 ; 其它 各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括 员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财 物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理 和教育。乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至 按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在

9、双 方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协 议手续。经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议 变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协 议。具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严 重危害职工身体健康，企业又不加以改善的 ;甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法 权益的。任何一方提前解除协议， 均应提前 30 天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应 视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规 定执行 ; 凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补 充; 如不能解决，可以由三都县中和