（汇编）2021年劳动合同范文汇编五篇

1、in places deeper than night, there must be darker eyes than night.（页眉可删）2021年劳动合同范文汇编五篇 劳动合同 篇1甲方名称（公司）： 法定代表人：住所：乙方名称：身份证号：户籍所在地： 通信联系方式：紧急联系人： 通信根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法合规、平等自愿、协商一致的原则订立本合同。签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护及乙方要了解的其他情况；乙方已向甲方如实说明

2、甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。第一条 劳动合同类型和期限（一）本合同类型及期限按以下第 种方式执行。第壹种 有固定期限合同：从年 月 日至年 月 日止，共计 年。第贰种 无固定期限合同：从年 月 日起至相关法定的终止或解除条件出现时止。第叁种 以完成一定工作任务为期限：从年 月 日，至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为，任务完成本合同自然终止。（二）试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 第壹种 无试用期。第贰种 试用期从从年 月 日至年 月 日止，共计 个月。第二条 工作内容和工作地点（一）双方约定，乙方的工作岗位为。（二）双方约定，乙方的猪獒工

3、作地点为： ，员工认可工作地点可能随工作的性质、任务、职责的变化而变化。（三）乙方同意：甲方可以根据生产经营的需要，或乙方的工作能力、工作表现、健康状况等情况，临时安排或合理调整乙方的工作任务，乙方拒绝临时安排或合理调整相应工作任务的，属于严重违反甲方规章制度的行为。（四）若岗位调整，相应的薪酬待遇也随之调整，法律另有个或双方另有约定的除外。（五）乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量。全面完成各项工作任务，并完成甲方临时交办的其他任务。第三条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意，乙方所在岗位执行以下第种工时制度。第壹种 标准工时制：乙方平均每周不超过

4、40小时，具体工作时间见公司相 关制度。第贰种 不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责 要求灵活安排。第叁种 综合计算工时工作制：乙方的工作时间在核定的综合计算工时周期内计算。（二）在本合同周期内，甲方可以在不违反法律、法规的强制性规定的情形下根据生产经营的需要，对乙方的工作时间做相应的调整和安排。（三）确因工作需要甲方需安排乙方延长工作时间的，乙方同意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班费用。（四）甲方依法安排乙方休息休假，保障乙方的休息权利。第四条 劳动报酬（一）乙方的工资标准按以下第 种方式执行。第壹种 见甲方与乙方于年 月 日签署的 。第贰种 见乙方年 月工

5、资单。第叁种 见甲方于年 月 日签发的工资调整函。第肆种 。（二）以上所诉乙方月度工资，包括所有国家和地方规定的津贴和补贴，以及乙方应当依法承担的个人所得税、社会保险等费用，此部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（三）甲方每月 日前，支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。第五条 社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家级地方的相关规定，依法为乙方办理社会保险。根据法律、法规规定，社会保险中应当由乙方个人承担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）甲方依法按照甲方的各项相关制度政策向乙方支付各项福利待遇。（三）乙方因工负伤、因病或非因工负伤的工资及福利待遇，按照国家、地方及甲方相关的规定执

6、行。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动条件，以及符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，依法保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，涉及劳动者切身利益的规章制度，应通过合法的民主渠道制订，并应当利用合理的方式告知乙方。鉴于甲方自身特点，乙方任何甲方公示或告知（通知）的方式包括但不限于：甲方内部局域、办公自动化系统的公示栏，甲方办公场所或各点的公示栏以及开会、培训。文件签收、录像录音、信函、报纸公示、电子邮件等各类方式。劳动合同 篇2劳动合

7、同 篇3甲方(用人单位)法定代表人：乙方(劳动者)性 别：身份证号码：文化程度：家庭住址：一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。工作地点：_第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条 甲方安排乙方执行标准工时。执行标准工时工作制的，乙方每

8、日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付

9、不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。五、劳动报酬 第七条 乙方执行标准工时工作制

10、或综合计算工时工作制的，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。试用期间的月工资_元。第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十二条 甲方依法

11、制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。八、劳动合同的变更 第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4、 劳动者同时与其他用

12、人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的;6、 被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十九条 甲方

13、濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内

14、的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;6、以欺诈、胁迫手段或者乘

15、人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;十、劳动合同的终止第二十三条 有下列情况之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;(五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的;(六) 法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任第二十四条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归

16、还甲方的保密资料。十二、劳动争议处理第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、附则第二十六条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：(公章) 乙方：法定代表人：签订日期： 年

17、 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同 篇4甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：为了加强单位安全管理工作，给营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在门卫岗位工作。三、劳动保护和劳动条件1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、甲方

18、将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。四、工资和保险待遇1、乙方在试用期间的月工资1800元，试用期满后月工资元。2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确认。3、甲乙双方约定，由于乙方已经参加籍贯所在地农医保，为此，甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。五、劳动纪律(1)乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊，按时开关大门，值夜班时坚持不少于6次的巡查。(2)乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式

19、通知甲方单位负责人，上班后及时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。(3)乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现损害单位形象和声誉的事。(4)乙方要按照甲方要求，按时交接班，及时填写值班记录，及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。(5)乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作，确保工作区域整洁卫生。(6)乙方要切实负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，按照门卫工作的要求，完成好本职工作。(7)乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。六、劳动合同的

20、解除、终止1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的;(3) 严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的;(5)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工

21、作的，也不宜从事其他工作;(6) 连续矿工两天，_月内累计三天，_年累计十天;(7)_年内请事(病)假超过一个月以上;(8)用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，用人单位无法调剂的;3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。七、经济补偿和法律责任1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_日内向_县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲

22、方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按照有关规定执行。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇5甲方名称：乙方姓名：甲方聘用乙方运作店的开业筹备及门店筹备期间的物料及器具采购；双方根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同办法等相关法律法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月

23、_日止。每月承包租金：_元第二条工作内容及岗位1、甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应该完成岗位所承担的工作内容。2、乙方必须要保证餐、质量、卫生、以及人员专业技能；成本控制。第三条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，并上墙公布上，同时作为本合同的附件，与本合同一并履行；乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，管理和指挥；乙方必须严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝；乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，按公司相关规定执行。第四条工资工资应当以货币形式按月支付，基本工资及奖金参照公司工资制度，

24、每月15日为工资发放日。第五条违约责任本合同一经签订即有法律效力。由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；甲、乙任何一方违反本合同并给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，依法赔偿对方损失；第六条劳动合同的解除1、甲、乙双方任何一方需要提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。2、因乙方不能遵守企业的各规章制度或因不能胜任本职，甲方有权随时终止本合同；3、乙方应当为甲方保守相关商业机密，乙方因各种原因泄露甲方商业机密或有其他损害甲方利益的行为有权终止本合同，并保留追究相关

25、民事、刑事法律责任的权力。第七条劳动争议处理本合同履行过程式中发生劳动争议，甲、乙双方应当友好协商解决；协商不能解决时甲、乙双方均可以向绍兴市劳动争议仲裁部门申请仲裁。本合同经双方签字盖章即告订立并同时具有相应法律效力；本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方：乙方：签订日期：_年_月_日甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同第一条 合同期限1、合同有效期：自日至 月日止。（其中 日至年月日为试用期）。2、合同期满后，经甲、乙双方协商一致可续签劳动合同。第二条 工作岗位1、甲方安排乙方在部门担任2、乙方必须按照甲方确定的岗位职责和责任按时、按质、按量完成工作。3、甲方有权根据生

26、产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。第三条 工作条件的劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条 教育培训1、在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2、乙方必须服从甲方安排，在甲方规定的时间内参加职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培训。第五条 劳动报酬1、乙方在试用期内每月基本工资为rmb,根据乙方工作表现确定乙方绩效奖金为_rmb，全勤奖金为rmb，岗位津

27、贴rmb，食宿津贴rmb。2、乙方在试用期满后每月基本工资为 rmb，甲方根据相关规定和乙方工作表现确定乙方绩效奖金为rmb，全勤奖金为 rmb，岗位津贴 rmb，食宿津贴 rmb。3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位、职务发生变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。4、乙方病假和事假期间的工资按甲方相关工资制度予以处理。5、甲方实行保密工资制度，乙方有义务对其工作进行保密，违者按甲方相关规章制度予以处罚。6、甲方发薪日期为每月中旬，实行先工作后付薪。第六条 劳动保险和福利待遇1、 甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳社会保险金。2、 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照中华人民共

28、和国劳动法之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的相关规定处理。3、 乙方依据甲方规定，享受相应的福利待遇。4、 甲方每天向乙方免费提供一顿工作餐。第七条 工作时间1、甲方实行每周工作四十小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。2、甲方因生产工作需要乙方加班，乙方应积极配合服从甲方安排，甲方按照国家规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。（责任岗位制、部门主管加班不计加班工资）3、乙方享有国家规定的法定节假日。第八条 劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度。2、乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3、乙方应服从上级主管人员管理，乙方若违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方可按奖惩规定给 予记过、扣薪、降职、停职、除名等处分。4、因乙方故意或过失行为侵害甲方资产的（包括一切有形、无形资产），应依据甲方相关规章 制接受处罚并对其行为造成的损害进行赔偿。第九条 业务机密1、 乙方必须严格