社区红色引擎工程典型经验亮点_第1页
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文档简介

1、社区红色引擎工程典型经验亮点围绕强化“红色引领”,构建党建大格局。健全区域化组织体系,深化街道体制改革,推动社区党组织减负增效,创新网格化管理服务机制,增强街道社区党组织区域统筹能力。建立商务楼宇党建综合服务站和“两新”组织党建工作孵化器,推动党的工作向楼宇内的各类经济和社会组织延伸。围绕激活“红色细胞”,释放党员大能量。打造“四铁”党员队伍,开展“合格党员我先行”系列活动,推动党员“生根楼栋”,着力破解流动党员管理和服务难题。围绕培育“红色头雁”,发挥书记大作用。选优配强基层党组织书记,全覆盖培训基层党组织书记,深化基层党组织书记履职尽责管理,实施“两新”组织党组织书记“年审”制度,根据年度

2、工作考核结果分等级发放党建岗位津贴,充分激励基层党组织书记奋勇争先。围绕打造“红色物业”,创新社会大治理。强化党对物业服务的领导,建设一支党组织联系服务群众的物业服务队伍,深化“三方联动”服务机制,依托区房地公司探索成立公益性物业企业,选择3个街道进行托管试点,并计划选聘108名党员大学生担任物业服务专员。围绕建设“红色阵地”,搭建服务大平台。持续推进社区党员群众服务中心建设,加强商务楼宇党建综合服务平台建设,全面深化“五务合一”建设。围绕掀起“红色旋风”,推进作风大转变。开展软弱涣散组织整顿,组织基层作风巡查,规范居务监督体系,重点打造一批区级居务监督示范社区。围绕繁荣“红色文化”,形成宣教大氛围。创造性开展政策宣教活动,经常性开展群众文体活动,示范性开展典型选树活动,将“金桥书评”活动打造为全区群众性文化活动品牌。围绕用好“红色基金”,实现保障大提升。创设*“红色基金”,放大“红色基金”使用效能,全面加强基层经费保障,加大“红色基金”对优秀“两长四员”、优秀网格党支部书记的表彰

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