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文档简介
1、.青 岛 农 业 大 学大学生社会实践调查报告论 文 题 目: 大学生就业初体验 专 业 班 级 国经一班 姓名(学号) 周子运20121980 实 践 时 间 2013年1月16日 2013 年 2 月 26 日 寒假社会实践报告之找工作大学是一个小社会,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。在实践中可以学到在书本中学不到的知识,它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。 社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成
2、才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。今后的工作中,是在过去社会实践活动经验的基础上,不断拓展社会实践活动范围,挖掘实践活动培养人才的潜力。坚持社会实践与专业特点相结合,为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。这个寒假我尝试了各种找工作,希望从中寻找大学生在找工作过程中所面临的问题。特写此寒假报告总结经验吸取教训。一我们面临的问题近年大学生毕业生人数年份
3、 毕业生人数(万人)2002 1452003 2122004
4、160; 2802005 3402006
5、 4132007 4952008
6、0; 5562009 611
7、 据统计2006年全国应届大学毕业生实现就业人数297万人,2007年实现就业人数351万人,2008年全国高校应届毕业生就业率仅仅为70%。2009年全国需要就业的大学毕业生总数达710万人,其中包括今年的611万大学毕业生以及去年毕业后未就业的近100万人。因金融危机的影响,就业情况更加不容乐观。高校毕业生一年年的不断升高,然而就业率却并不随着毕业生人数的升高而升高分析其原因有多方面1.高校大跃进式扩招影响。2003年是高校扩招后的第一个毕业生高峰年,全国高校毕业生从2002年的145万猛增至212万人,2004年再增68万,达280万人,到2005年,进入就业市场的
8、高校毕业生可能将突破340万,2006年全国应届大学毕业生为413万,2007年为495万人,2008年全国高校毕业生人数为559万人。2009年为610万人。最近某些媒体甚至对前些年的大学扩招起了一个耐人寻味的名字“大跃进”。毕业生就业形势的一年紧过一年。于是,许多家长和学生抱怨:都是扩招惹的祸!我国大学入学率虽已接近国际公认的高等教育大众化15%的起点指标,但受过高等教育的人口仍只占总人口的5%左右,与发达国家高等教育入学率40%50以及从业人口中高学历比例1/3相比,中国的大学毕业生远未到过剩的程度,我国大学毕业生的饱和性失业是不存在的。教育部对部分高校6 000多名毕业生择业行为的调查
9、显示,期望在沿海开放城市就业的学生高达66.67%,仅有6.37%和2.59%的人选择内地省会城市和中小城市,至于乡镇、农村及边远地区几乎没有人愿去。可见毕业生就业难、人才过剩只是相对过剩,相对人才集中的大城市、大企业和大公司而已,在广大农村地区和西部地区,则是绝对不足。2.学生仍然期望过高大学生就业理念也存在一些误区,如“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”,“创业不如就业”,“就业难不如再考研”等。此外,据2006年大学生就业调查报告显示,目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期
10、要求和要求专业对口等方面。二我的找工作之行面对我国大学生的就业现状,可以看出我们这些大学生就业状况不容乐观,尤其是我作为二本院校的学生,就业更是不易。有人说我们这些学生毕业既面临失业,也不无道理。为此我决定今年寒假进行找工作的社会实践,从中获得经验教训,与大家共享。下面是我的艰苦找工作之行。今年寒假我们学校于2012年12月31日放假,我本人于1月6号回家。在家玩了半个多月才想起是时候干点什么了,再玩下去这个寒假就这么白白过去了,也许这就是现在大学生的一种心理,做什么事多是心血来潮,却不懂得事先进行规划。结果做事没有条理,导致的多是失败。因此以后我们做事之前确实需要提前准备,早做规划。这次找工
11、作之行让我体会到了一位未踏入社会的大学生在社会上找工作显得多么无知,幼稚。社会并不是我们想象的那样简单。社会有它的规则,我们不能改变只有适应。以前总觉着社会太抽象,现在终于明白社会就是在一些小事中体现它的存在,只有明白这些小事你才能懂得社会的求生之道。社会上的人形形色色,你可以从每个人身上学到今后进入社会的求生之道。2013年1月16号,距离春节还有13天。我开始了自己的找工作之旅,大学生有一个特点那就是开始总是豪情壮志,憧憬美好未来。我也不例外,一开始就决定把目标定在市内几座星级酒店,总觉得这种地方档次高,环境好。自然待遇也不会差,于是我先通过网络查找了这几家酒店的招工信息,最好的一家五星级
12、酒店自然成了我的首选,找到这家酒店的联系方式,花了半个小时仔细研究自己该问的问题,反复推敲,觉的表达合适才一条一条的列出提纲,俨然像一场面试的前奏。当一切都觉得比较合适才怀着忐忑的心情拨通了电话,然而一切都没有按预料的对话发生。因为对方电话竟是空号,失落感油然而生,毕竟准备了大半天却没有任何结果,就像你精心做了一桌丰盛的晚餐然而你的客人却不来了一样的失落。一次小小的打击并不能使我放弃,再选定一家酒店,拨通号码对方这次接电话了,但我只问了一句:你们这儿招寒假工吗?对方一句话就回绝了!无奈我把所列所有酒店都问了个遍,他们要么一句话回绝,要么只招女性。只有一家酒店说要,只是要求太苛刻,一天工作十几个
13、小时,每天工资只有40元,更重要的是过年不放假,离我家也太远,实在与自己想要的工作差距太大。纠结半天最终放弃了这分工作。当时的心情也许就像曹操放弃汉中一样,食之无味,弃之可惜。网上找不到工作我就决定出去转转,看看哪儿有招聘信息。这次我放低目标,选定一些环境好的连锁店像肯德基,连锁酒店等,我认为这些地方规范,工作不会太累,有明确的工时,规范的流程。于是我第一个去了一家肯德基,找到值班经理,向她说明来意,她的回复是要兼职,但是那种周六周日的兼职,不要短期的兼职。于是肯德基去不了了,只好又去了几家连锁酒店,他们的回复倒是很统一,都不招短期工。面对接二连三的拒绝,我是真的失望了!真的不相信自己会找不到
14、工作。于是开始找同学找朋友帮我找工作,终于在经历无数次拒绝之后,21号找到一家KTV,在那做服务员,但是这家店还在装修,经理让我到25号过去培训。于是我开开心心的相信了他的话,在家老老实实的等着这份工作。很快25号到了,我早早起床去那家店工作,结果到那之后,一直没见到经理,只有那些普通职员在工作。于是我打电话给经理,经理说他不在,让我在那等等。没过一会儿,一工作人员出来对我说,我们这不招寒假工了,都招满了!面对他们的言而无信,我真的很气愤,他们让我白等五天,最后却说不用了。当时的心情可以用愤怒来表达, 他们怎么可以这样言而无信,毫无信誉可言。事后反思这件事时,才发现自己的确太天真,没有把主动权
15、握在自己手中,而是轻易相信了对方的承诺,造成时间浪费,时机丧失,最终因为工作时间太短,没有愿意雇佣的企业。三反思与总结通过本次找工作之行,我发现了自己的一些问题,相信这些问题在广大大学生之中也广泛存在。我希望通过这次终结报告与大家分享一些自己的经验。下面是我在找工作之行中所面临的问题:1. 没有提前制定好计划。我们这个寒假是在12月31号开始,而我并没有在放假之初就规划好自己的寒假生活,找工作是在13年1月16日距离放假已过去半个月,造成我失去了重要的时机,这是本次找工作中最严重的失误之一。现在大学生普遍存在着这些问题,做事之前没有明确目标,每当遇上事了,才手忙脚乱的去想办法。2. 没有社会经验。社会并不是我们想的那样简单,社会有它的规则,你要学会适应它,找到自己的生存之道。我们大学生涉世不深,做事难免盲撞,为此付出一定的代价是难免的。3. 没有自己的一技之长。在找工作之中,没有自己的一技之长,就没有主动权。只能任人摆布,4. 没有吃苦精神。在本次找工作之行中,已经找到了几份工作,但因为工作时间长,薪资低,待遇低等原因都放弃了。不肯吃苦不仅会使我们失去重要的机会而且会使我们变的懒惰,变的一事无成。在
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