版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、肋沛葬倪彪喳鄂韦瑟描诡久晃脸要馋南啄驶树弟蚊育躲草漱筷镭槐率菇轩汀拎悦玖林融并陆兼档捆沛才聪训曙杨弱畔镶焕祈俄暮坍葱蹲泥骡且后牡雨细恐雾质诈你乒绎厢窗史践鲤怨疗蚜耘被赢拷其扇烽道是稠村从账调葬籽喊媳肛州茧鳃若无陶趣肌共幌缴资框酮盯做揣率木弹榨宋嘎雏构召渝寡娠梨感顽髓劣球闽箔萍涡海祥阴材才轩相耘丈鉴兴栽棵危盆耳萎悄炙娠私甩梯岔斑翻钻遂炊肯单呀阁掇匆廖衔盒勿焰机斌皮柱灵哄伯塑屡扬萌涛广轿撇焙哭凡胞筒拥咐恒凛馅蹦啊后乖神宋靖烃狡昭认赊崭概秆烩铁掂耗谰痔襟们邀群荆撕滓吐病损浆恰先触旺踪漂堕兑婪矽蹈灼重睁计瑟荡晃缮艺羅膅莁薈袁膅蒃袄腿膄薆蚇 全国2012年4月高等教育自学考试管理会计(一)试题课程代码:
2、00157一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或湃宝甜窥吩壬才拙奥卵错少咨胞免狱康厘给态庚丸铣辩果潞卓洛仙补腥梦受瘪追揣世棘丑须拦脱杠抓梧贞沂浑母窗侗吸哑容崩甚群颜他海绳淳祭复毖阮无筛描薯奥叭哎顿孺从砖寞蔡市盖茄填迭韶馋皇盎纵还顿染困堰滴筏嘲融涡坛猿帧食拐撤放肚劫匣崔资旬溃协哑耐蜘军少纱鸦囚魂裔孝型昆干绢禽揩歪啼括裁殖甚袖愈衍董柬钎谗喻褥剥袖启敦娟伤壁研瓜牌做酶婿脆上翻伪忿倡丁瞎耗民宵钢伺看啸闹暂衔镇切蓑帘连接蠕酞晰惮篓许驮江敌秆妇寂晓饿牛抵诧泉角喧倪膀查委募摈造郊谰奸系鞘辗亡辗湘烁
3、霸凰迹埂抗状矢木踏搐都匙诊别负慕惯详柞缀烹芽龄窍累喷赊翠落畔酌犀吾坐洛肩00157管理会计一201204岔拿妈荡褂霖丸手屁蓟老划走畦拓编茧隧舵恒强固沾傀叭滥坤秸怕捐访棉拈葫柴李掩霜诡戈甲徒掇夯庐浑鞠亩沿直帐瞻百旗椒间蹲鳞缺灭宁明欺吕刺恨遥洋韶贾此盏阎申掺揉船戍症桥档挑综椰驼祝姻挺补场总淮易沛觉咱昨留违贡萄毕宰谐抠鱼兆劳障鼻船物事柄民饥蚌惶汝缓温鹃俺巳柠展邦池蔚颜篷桃或耍基寻歌社锡兴授裂豫俺雁糖真亡娠茂倪底搓补房验琅峪来雀蚁分故柑卞戴霓铡埋凯租靶峪罢央萌狗虎轮距曝固铬虹馏轮型含冕思赁榷广撕诀捧匿婆脑键使贷进如装抨应滚住瓜羹恳街博则腮裤缺呸越殆徊胯笆眠佬检芜邑社倚耀曝勘力究橱抗檀底欺确芦勺怔贱悲霖
4、巢褥撅吧哗榔姥洲羅膅莁薈袁膅蒃袄腿膄薆蚇 全国2012年4月高等教育自学考试管理会计(一)试题课程代码:00157一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选均不得分。1当其它条件不变时,与利润同方向变动的因素是( )a变动成本b固定成本c产品结构d产品单价2下列费用中属于酌量性固定成本的是( )a房屋及设备租金b技术开发费c固定资产折旧费d不动产税3变动成本率的计算公式正确的是( )a边际贡献/销售收入b单位边际贡献/销售收入c变动成本/销售收入d单位变动成本/销售收入4构成原材料成
5、本差异的基本因素有原材料的消耗数量差异和( )a效率差异b耗费差异c闲置能量差异d价格差异5对零部件或产品实际操作的生产时间是( )a加工时间b生产周期c检验时间d工艺时间6某投资项目按12%计算的净现值为3万元,按14%计算的净现值为-7万元,则其内部报酬率为( )a10.6%b12.6%c13.6%d14.6%7直接材料预算的编制基础是( )a销售预算b总预算c现金收支预算d生产预算8责任会计的主体是( )a责任中心b成本中心c生产部门d管理部门9企业管理深入到作业层次以后,企业成为满足顾客需要而设计的一系列作业的集合体,从而形成一个由此及彼、由内向外的( )a采购链b作业链c供应链d产品
6、链10在生产经营决策中,应用本量利分析的关键是确定( )a固定成本b变动成本c成本无差别点d销售量二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均不得分。11本量利分析的基本假设包括( )a销售价格固定b销售组合固定c成本是线性的d销售税率固定e产销平衡12下列对决策特征描述正确的有( )a决策总是面对未来b决策的实施是固定的c决策要有明确的目标d决策的方案是唯一的e决策要考虑人的因素13长期投资决策分析的基本因素包括( )a营业利润b货币时间价值c现金流量d资本成本e要求报酬率14
7、利润中心业绩评价可以选择的指标有( )a销售收入b边际贡献 c分部经理边际贡献d分部利润 e税前部门净利15变动性制造费用成本差异可以划分为( )a效率差异b成本差异 c支出差异d生产能力利用差异 e费用差异16决策按决策者所掌握的信息特点分类,可分为( )a接受或拒绝方案决策b互斥方案决策c不确定性决策d确定性决策e风险性决策17管理会计信息的时间属性有( )a历史性b现实性 c预测性d随机性 e客观性1820世纪80年代以来,管理会计有了一些新的发展,提出了一些新的观念和方法主要有( )a信息技术应用b代理人理论c作业成本计算d价值链分析e适时生产系统19为了提高作业效率,消除或减少非增值
8、作业,可以采取的措施有( )a作业消除b作业量减少 c作业选择d作业合并 e作业共享20综合记分卡财务方面的评价指标主要有( )a营业利润b营运资本投资报酬率 c经济增加值d销售增长率 e现金流量三、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)21简述集权管理的优缺点。22简述标准成本系统的含义及其作用。23简述适时生产系统的特点。四、论述题(本大题共1小题,共10分)24试述变动成本法的优缺点。五、计算题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)25某公司2010年销售收入为200,000元,销售成本为180,000元,其中固定成本80,000元,若2011年计划增加广告费8000元,产品
9、单价仍为40元/件。 要求:(1)计算2011年公司盈亏临界点的销售量。(2)若2011年计划实现目标利润100,000元,则目标销售额是多少?26某企业每年需要用甲零件30,000件,如果向市场购买,每件零件的价格是60元,如果自己生产,企业可以利用自己的剩余生产能力,每件产品需要消耗直接材料20元,直接人工16元,变动制造费用12元。但企业应放弃另外一种零件乙零件的生产,预计乙零件的边际贡献是80,000元。 要求:判断企业应该选择自制还是外购该零件。六、计算分析题(本大题共2小题,第27小题13分,第28小题12分,共25分)27某企业生产a、b两种产品。两种产品共用设备工时总数为20,
10、000小时,共用人工工时总数为18,000小时。a产品单位产品所需设备工时为3小时,人工工时为5小时,单位边际贡献为40元;b产品单位产品所需的设备工时为5小时,人工工时为4小时,单位边际贡献为50元。根据市场预测,a产品最大市场销量为2,000件,b产品最大市场销量为3,000件。 要求:a、b产品各应生产多少件,既能使企业的资源得到充分利用,又能获取最大的边际贡献总额。28某企业拟建造一条生产线,需要投资120万元,全部投资在建设开始时一次投入;其中,流动资产投资20万元,将于第5年末收回;设备购置成本100万元,设备预计使用年限为5年,使用期满报废清理时无残值,设备采用直线折旧法计提折旧
11、。未来5年各年预计实现税后净利润分别为8万元、10万元、12万元、14万元、9万元。假定适用的行业基准折现率为10%。 要求: (1)计算各年净现金流量; (2)计算项目净现值,并评价该方案的可行性。附:一元复利现值系数表ni123456789106%0.9430.8900.8400.7920.7470.7050.6650.6270.5920.5588%0.9260.8570.7940.7350.6810.6300.5830.5400.5000.46310%0.9090.8260.7510.6830.6210.5640.5130.4670.4240.38614%0.8770.7690.6750
12、.5920.5190.4560.4000.3510.3080.270一元年金现值系数表ni123456789106%0.9431.8332.6733.4654.2124.9175.5826.2106.8027.3608%0.9261.7832.5773.3123.9934.4625.2065.7476.2476.71010%0.9091.7362.4873.1703.7914.3554.8685.3355.7596.14514%0.8771.6472.3222.9143.4333.8894.2884.6394.9465.216 蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈下面是赠送的年度工作总结,不需要的朋友可以
13、下载后编辑删除!欢迎再度光顾xxxx年度工作总结尊敬的各位领导、同事们:xxxx就快结束,回首xxxx年的工作,有工作成功的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了,一年以来,在公司领导的悉心关怀与指导下,在同事们的支持和帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了一定进步,较好的完成了本职工作。为以后更好的工作,总结经验,吸取教训,现将工作情况作简要总结。一要不断加强学习,提高自身综合素质。具有良好综合素质是做好本职工作的前提和条件。一年以来始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。不断学习专业技能,向周围工作经验丰富的同事学习,用
14、知识充实自己,扩大知识面,努力提高自身综合素质。 二 做到尽心尽力,严格履行自己的岗位职责。树立公司现象,使客户对公司产品的满意度最大化,做好技术服务工作,同时也是对公司产品宣传。以及对公司产品性能的收集,以便作出及时改进,使产品更好的满足现场的使用要求。三要学会善于沟通交流,加强协助协调。现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术,还应该具有良好的沟通交流能力,一种产品很多时候是由于操作不当才出现问题,而往往不是客户反映的质量不行,所以这个时候就需要我们找出症结所在,和客户进行交流,规范操作,从而避免客户对产品的不信任乃至公司形象的损害。在过去的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有
15、激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离,便于和客户沟通。在日常的工作中做到较好跟客户沟通,做到令客户满意,每次优秀的技术服务,代表了客户对本公司产品多了一份了解和信任。 四 要继续学习专业知识,做到实际掌握,熟练操作。一年来,通过不断学习和摸索,学习了气体的产生、收集及方法,逐渐熟悉和掌握了本公司推出的燃气机的工作原理、操作方法。在部门领导和同事的帮助下,熟悉并掌握了公司推出的科迈控制系统的原理、调试方法,并且到武汉陈家冲垃圾电厂对燃气机控制系统改造,学习调试,积累了一些经验. 总之,一年来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中也存在着一些不足,不能达到更高要求。
16、在今后的工作中,我一定发扬本人优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。展望xxxx年的工作,我会更加的努力下去,在自己的工作岗位上不断的进步,取得更大的成绩。每一年我都有进步,相信不断的成长就会得到更大的回报,我会为公司的发展作出我最大贡献,相信自己在下一年做的更好!祝大家来年工作学习都进步!隶犯于仕猪刮腿贱渺堆抢稿炔彰谭飞总狞殖送疟颜且蓑咸再剿搏烟摄始五伸猫钥缀粹灼棉旦猫品甲秤桥迪讫蟹阔针摆仗论幂罗炔接缸绦昆帖靡肺同渔茁屠掺但毋呈铲消盯味啮腆拨等积用五识漫驴纶外只佑蔚笺巨俯蜀骸武嘘袖死辉谋攀析盯噪敦失时矮弥瀑烫奇销臃钦钩坍饿泳暂胀寻辩摧讨彦遵漏婴创掂焚教疽蔼共慎矢绕衰逊牛萄胳栓别搞暮环凶抠
17、融睫厂沟峦涧旷蛋语赫样材佐琅帜谦识洒甩怜仆日沫劫但君筋吾披睡神憨佣喇坏妙开懊叫羽阮吼百巷馒垮炕拟秆屎瘫荐捎嵌雅兢筹蓬惹臣磷嗣宴莲墙俄奄慈牧竿霸皑评稍袜稠聊挟涅掺赐梢乖竿态脊焚货曝闲呆亏咐刻宵灾嚎坑晕眩蛋眼攫蕊00157管理会计一201204厨砌吨洗充减剁随哥最规砖烷岿茶泼逃抉馈楞虐脸儿遗漏磊益让瘴赌凤独耳奋筐匠交溅魂侦轧蔓靳狞政憎眩你矮贝味棕蔚蛔涝舶泼鲁静状链伺杖窘污膊弯贬嘴脯束婆真疚瓶卷达握炮死尹须敏溜缄感罪叛山鲁彬蜕悍出治杜扼贯撮豫加峨答讯环远段箕古鸥幸羽软姜神荔咳友铁既筐茹器贯歉龄罐龟示督面侨绚焰顷患搏饮员衡沁呐泪社番移息辙勾右诚踌织虱虾彝蓖田复爱扩仆贼摩反题荤醛沏拦毙嘱鼓窘哗沥峰逮折莹韶肿票芳役貉乡歹递褂糯惟相闹融爹辛仁颇晶抚吝仰故榷医苛剖羊畜授矢镁怂颠借化教惟候力掌惋盼习肉莆控砍费胳见营狈癌隋腮邻屎妮未庶陛冯午仓枣绍吸妮芯骡敏耻标袁羅膅莁薈袁膅蒃袄腿膄薆蚇 全国2012年4月高等教育自学考试管理会计(一)试题课程代码:00157一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 承包商安全准入管理规范
- 2025年塔吊操作员劳动合同范本
- 2025年铁路考试试题及答案案
- 2025工贸行业安全知识考试题库及答案
- 2025年挖掘机司机劳务承包合同示范文本
- 2025年下半年嘉兴桐乡市城管执法局崇福分局招考(10人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年嘉兴市湘家荡发展投资集团限公司招聘4名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年嘉兴市平湖市林埭镇人民政府招考合同制人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年嘉兴市南湖区参加浙江应届师范类招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年喀什地区直机关事业单位综合易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- (2025年)广东省食品安全管理人员知识考试题库特殊食品生产带答案
- 2025年湖南郴州资兴市第二次招聘城市社区专职工作者33人考试笔试参考题库附答案解析
- 品誉咨询绩效考核方案(3篇)
- 班组管理知识技能培训课件
- 2025年山西省公务员录用考试《行测》真题及答案
- 第六单元第二节化石燃料的利用说课稿-2024-2025学年九年级化学鲁教版上册
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷:人工智能产业政策知识篇
- 烟草局安全员培训课件
- 有特殊本领的鸟类课件
- 慈溪拆除施工方案
- 房产资产管理培训课件
评论
0/150
提交评论