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文档简介

1、信用管理员职务说明书资料、基本资料编号：财0011、职务名称：信用2、直接上级：财务经3、所属部门：财管理员理务中心4、工资等级：C职5、工资水平：6、分析日期：99。系四等47、辖员人数：&定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号工作内容及职责权限耗时（沁1严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度的使用。执行2负责查核、签发公司的发货单，监负责3督货款回收。负责4负责客户信用考评。负责5负责公司

2、电汇杳询工作。负责负责对每日销售收入进行资金结构6分析，向总会计师提交报告。负责定期编制公司付款交流计划，参加7美国邓白氏顾问公司的交流计划。执行8总会计师交办的其他临时性工作。执行9遵从四小时复命制执行每周提交工作报告3、工作关系:所施监督在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况， 须向主管请示。所受监督受财务经理、财才务总监的监督职位关系可直接升迁的职位财务经理可相互转换的职位比价员、会计、出纳、统计可升迁至此的职位励划能能际调施息关能能能突织导管人能力力力理事力所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历会计其他专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月业务知识

3、、企业文化、计算机知识所需经验一年以上相关工作经验任职资格:三、激计冲组、指人协'实信领沟项目公需求程 度（满分为5）33333333基 本 素 质1、有会计或经济管理初 级以上专业职称。2、认同公司的企业文化 和经营理念。3、为人正直，作风正派， 自率能力强，有很强的团 队合作精神。4、严格遵守公司各项规 章制度。个 性 特 征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加 班五、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早 9： 00-晚 5: 30经常加班室内比较忙碌六、考核标准:1、工作绩效：1) 工作质量：2)工作数量2、 工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化 &a

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