公司安全教育培训实施计划书

1、XX公司2015年度平安教育培训方案一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进展平安知识的学习， 落实国家 平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，提高广阔员工平安知 识水平和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生， 特制定 XX公司2015年度平安教育培训方案，以此来规X公司平安培训的管 理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实， 确保培训效果及 质量。二、平安教育培训的对象1、XX公司领导；2、各生产车间负责人和班组长；3、各级平安管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管

2、理水平；2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能， 增强岗位责任心；3、减少“三违"作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、生产负责人、平安管理人员持证上岗率为100%c5、特种作业人员持证上岗率为 100%。6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%7、员工每年平安再培训参训率为 100%。四、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；3、平安管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识；5、职业卫生平安防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7

3、、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；&事故案例分析总结。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进展培训时要以激发 员工的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目标，灵活创新培 训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无 形中受到启发，受到教育，进而到达培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业教师来公司讲课；3、公司内部教育培训。1会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。2宣传教育形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。3观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。4集中上

4、课形式。主要有：新员工岗前“三级教育培训。5召开座谈会讨论。6现场操作演示、展示。7事故应急处置模拟演练。8事故案例分析讨论。3 / 11六、培训安排 培训安排详表序号培训名称培训时间培训对象培训课时培训内容责任部门1三级平安教育上岗前所有新入厂员工72学时三级平安教育内容平安环保处 人力资源部 生产车间2转岗、离岗人员平安培训教育上岗前转岗、离岗6个月人员48学时车间和班组级培训内容生产车间3外来施工平安培训施工作业前入厂施工全体人员8学时平安规章制度、劳动纪律、平安技术交底、 事故案例平安环保处 工程主管单位4检修前平安交底培训检修前参加检修所有人员8学时检修平安管理制度、危险辨识、危险作

5、业平安措施落实、应急处置事故案例学习生产车间平安环保处5新法律法规标准培训识别获取以后各级平安生产管 理人员8学时国家新的有关平安生产法律、法规、标准 适用条款平安环保处6特种设备操作人员及特种作业人 员取证、审证培训根据安监、质监 部门通知安排特种作业人员取 证、审证人员16学时电工、焊工、行吊、叉车司机等岗位理论 与实践发证机关7主要负责人和平安管理人员某取证、审证培训根据安监部门通知安排主要负责人及平 安生产管理取 证、复审人员16学时国家有关平安生产法律、法规、危险化学 品平安技术知识、事故应急救援知识、相 关事故案例知识平安环保处外委8新？平安生产法？培训2015年1月份主要负责人、

6、各 部门车间负责人 及平安管理人员8学时新修订的平安生产法平安环保处9风险辨识培训2015年2月份全体员工8学时工作岗位和作业环境中存在的危险、有害 因素及应采取的控制措施平安环保处10职业安康培训2015年3月份全体员工8学时职业安康、卫生防护知识相关事故知识平安环保处11平安生产法律法规培训2015年4月份全体员工8学时国家平安生产法律法规、公司平安生产规 章制度平安环保处12工艺平安培训2015年5月份班组长及操作工8学时工艺流程及参数、主要设备资料、化学品 的危险性信息技术质量部 平安环保处 生产车间13平安生产月宣传教育培训2015年6月份全体员工8学时2015年平安生产月宣传文字、

7、图片、视频教育内容平安环保处生产车间14班组长平安培训2015年7月份班组长8学时平安法律法规、班组平安管理方法、班组 平安建立内容、事故应急知识、以往事故 案例分析生产车间 平安环保处15应急救援及急救知识培训2015年8月份全体员工8学时应急救援预案、应急器材的使用方法、急救知识平安环保处 生产车间16电气知识培训2015年9月份生产岗位员工8学时电气平安技术知识、相关事故案例平安环保处 设备动力部17作业条件危险性分析 LEC评价方 法培训学习2015年10月份各级负责人及平 安管理人员8学时作业条件危险性分析 LEC评价方法相关 知识平安环保处18消防知识培训2015年11月份全体员工

8、8学时火灾与爆炸知识、逃生的技巧、消防设施和消防器材的使用方法平安环保处19重大危险源知识培训2015年12月份各车间主任、班 组长及平安管理人员8学时重大危险源的区分、控制、管理知识平安环保处6 / 11七、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在平安管理工作中的重要性，教育培训是端正职工平安态度、强化职工平安意识、提升职工平 安知识、提高职工平安素养的重要手段。因此各单位务必按照方案安 排要求，如实参加和开展培训工作，假设由于特殊原因需要更改培训 方案的，须向平安环保部提出申请，并根据实际情况安排临时方案， 以保证所有人员都能承受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设 施的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备 工作。3、每次培训后必须对培训效果进展考核，考核形式有：答卷、 现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有平安培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求 如下：a、每次培训必须有