禹州神火春风矿业安全教育培训工作办法范本

1、禹州神火春风矿业安全教育培训工作办法禹州神火春风矿业安全教育培训工作办法为全面提高我矿员工队伍的安全技术素质，增强依法自我保护的意识，加强培训管理工作，促进安全生产持续稳定好转，确保安全第一，预防为主的安全生产方针落到实处，实现年度安全生产管理目标，结合我矿实际情况，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实_，坚持管理、装备、培训三并重的原则，按照安全工作意见文件精神，以培训服务生产，满足生产为宗旨，以正确理念引领员工的正确行为，牢固树立安全为天、生命至上的安全理念，养成全员参与安全的良好氛围，达到强培训、提素质的目的，为促进我矿安全生产持续稳定提供人才支撑。二、组织机构为加强培训工作的领导，矿

2、成立安全培训工作领导小组。组 长：刘志国副组长：李德立 丁 雷 蒋道科 李玉良成 员：各科室科长、区队队长领导组下设培训中心，培训中心设在安检科，安检科副科长周占鹏兼任培训中心主任。三、工作目标1.井下作业人员按规定全部参加安全培训，年度人员学习时间不低于20个学时，培训率达到100%。2.安全管理人员及特种作业人员按要求参加三级培训机构培训和复训，持证上岗率100%。3.一般工种，持上岗证、转岗人员全部参加矿组织培训，合格率100%。四、培训要求1.坚持以人为本、按需施教、突出重点、全员培训的原则，做好教育培训工作。2.各单位要建立健全自培人员日计划、月计划花名册，特殊作业人员、一般工种、普

3、通作业人员培训档案，制定月度培训计划并实施。3.对所有人员培训结束进行考核，考核不合格的给予一次补考机会，补考不及格者交劳资科处理。五、附考核办法表项目：脱 产 培 训考核内容考核标准1.按要求参加各种培训完成矿下达各类培训指标。1.不按要求参加扣3分，完不成培训指标扣2分。2.学员服从管理、纪律、爱护公设施。2.矿培训缺勤1人扣2分，旷课1人扣1分，早退1人次扣5分，顶撞管理人员或损坏公物扣5分。3.学员认真学习，合格上岗。3.考试不合格1人次扣1分，不合格上岗1人次扣5分。项目：持 证 上 岗考核内容考核标准1.建立健全特种作业和一般人员档案，数据要真实可靠随时更新。1.无档案扣5分，漏流

4、1人次扣1分，不及时扣1分。2.持证上岗率100%2.发现伪证或无证上岗1人次扣5分，持证率不达100%的扣2分。3.特种作业人员按要求参加复训并考试合格。3.少复训1次扣1分，培训不合格1人次扣1分。4.特种作业人员调整岗位要经主管领导和培训中心主任签字后，到培训中心备案，后方可调动。4.不经同意调整1人次扣5分。5.职工转岗，外部职工调入需培训合格上岗。5.不培训上岗1人次扣5分。项目：区 队 自 治考核内容考核标准1.按要求填号自学手册并按要求到培训中心批改。1.少交1人扣1分，晚交1天扣1分，不交的单位扣5分，不按要求填写1人次扣1分，他人替写1人次扣2分。2.制定月度培训计划，按时完

5、成当月计划，培训率达到出勤人员的100%。2.无培训计划扣3分，不能完成当月计划扣2分，培训率低于1个百分点扣2分。3.按时上报自培档案，自培资料要齐全并归档整齐。3.晚交1天扣1分，少交一样资料扣1分，不按要求填写扣1分，培训档案归类不整齐扣1分。4.每年全员安全复训不少于20学时。4.不坚持安全复训扣5分，少复训1人次扣1分。5.坚持班前会一日一提提问制度，使员工熟知应知应会和本岗位专业知识5.不坚持提问扣3分，提1人次不会扣1分。项目：奖 罚按时完成各种培训任务和参加各种培训班根据任务轻合参加培训人员的奖1-3分。其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作

6、规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍

7、不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落实。各单位安全技术副职负责管理检查操作规程的落实。第十二条：基层