教务科2018-2019学年第二学期总结

1、教务科2018-2019学年第二学期工作总结本学期教务科围绕年初制定的工作思路，全面贯彻党的十九大精 神，以省级示范校建设为重点，以教学诊改为抓手，增强创新驱动发 展理念，坚持问题导向，加强专业建设，规范工作流程，提高教学管 理水平，做了很多有效的工作。现总结如下：一、政治理论学习与业务理论学习并举。 一学期来，按照学校有 关要求，教务科不断加大理论学习力度，积极参加党课培训、参加党 小组学习活动、坚持进行强国 APP的学习，坚持撰写理论学习笔记。 同时坚持业务理论学习，持续学习职教“二十条”，真正做到把国家 职教理念落实到省级示范校建设和教学诊改工作中。二、深化教学改革，推动示范校建设。一是

2、组织召开了示范校建设交流研讨会，进一步细化各重点专业应承担和完成的任务清单。并对各项考核指标进行分解，对目标任务进行细化，对各项工作任务进 行量化、具体化，务求有责任、有进度、见实效。二是进行集中与分散相结合的省内外培训，加强师资力量，提升双师素质，并通过以老 带新，强化专业团队建设，为专业教学改革注入活力。三是举办全校 教学能力大赛，以赛促教，推进课堂教学改革，提高课堂教学效果。 四是申报新的专业方向，随市场变化动态调整专业。根据企业用人需 求的变化，向教育厅申报了 6个新的专业方向，获通过并列入我校 2019年招生专业，加大专业群建设力度。三、提升管理水平，促进教学诊改。 一是建立教学数据

3、采集与 使用机制，及时将采集的教学诊改数据上传至校园网， 并进行数据分 析，提出改进措施，为教学工作提供了依据，有效推进教学改革。二是完成了 2017-2018学年的中等职业学校人才培养工作状态数据管 理系统数据填报工作，完成2019年全省招生资质评估工作和数据填 报。三是对全校专业实训情况和整个教学管理进行跟踪分析，形成了实训诊改报告和专项诊改分析报告。四是组织了全校专业带头人和骨 干教师评选认定工作，严格按制度和流程规范操作，推动我校师资队 伍建设和专业建设，提咼教学质量。四、 开展职教周活动，展示教学成果。按照省里要求，教务科牵头组织了主题为“迎祖国七十华诞展职教时代风采”的2019年职

4、业教育活动周暨全校技能大赛职教周活动，通过“职业教育活动周” 主题讲座、全校优秀学生表彰大会、“职业教育活动周”开放日宣传 活动、学校教学成果集中展示四项活动向社会展示了我校的办学特色、教师风采、专业育人过程和校园文化。共展出3859件学生作品， 900名学生在各个场合展示了 26个项目的职业技能，黄河新闻网 对我校职教活动周作了专题报道，宣传了职业教育，扩大了学校的影 响。五、重视技能培养，强化技能训练。 本学期教务科会同各系部、 实训中心将技能比赛校赛、省赛、国赛结合起来，突出对学生职业技 能的培养和提高，相继安排了系部各项技能比赛、 全校技能大赛评选 活动。2019年校赛我们共设置了 2

5、6个项目，赛出156名技能能手；给教育厅报送了物联网技术应用与维护、网络空间安全等11项省赛申报方案，推动了我校学生专业技能训练，提高了技能水平。在2019 年全国职业院校技能大赛中职组计算机硬件检测与维修的比赛中，曹富贵、赵世杰两位选手在史志红、刘帅两位老师的精心指导下，发挥 出色，荣获大赛团体三等奖。六、广泛开展社会服务，助力行业企业发展。一是配合太原市招生考试中心组织了山西省中职学校毕业生对口升学职业技能考试， 配合省人事考试中心完成了 2019年度山西省公务员和国家公务员考 试、山西省社工职业水平考试，累计参加人数达到2500人，考试组织工作严格认真规范，确保了公平公正。二是对接永和职教中心开展 教育扶贫，根据学校安排，先后三次派出专业教师与永和