大学生职业规划和就业指导

1、课题名称：人学生职业发展与就业指导任课老师：王丽蓉论文题目:大学生职业规划与就业现状学号：20091401043姓名：王嬪专业：船舶工程技术班级：09船舶工程技术一班提交ei期：2011年6刀27 u 近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，人学生就业成为社会关 注的热点问题。一方面，大学生找工作难的呼声越來越高；别一方面 是大学生缺乏职业素质，缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争 力。如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要 我们思考怎选择职业？我认为，只有做到个人选择与社会需要和结 合，并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生，才能在就业道路 上走出一片天。一个人选择与社

2、会需要相辅相成现代发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要和 市场需要就是就业选择的方向。首先，一个职业前途是与社会需要 息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的 职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人 才会获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次， 职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择 个人。一个人在做职业选择时，还耍考虑用人单位的需求，知道自 己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。再次，职业选择还要符 合自己的实际，每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好， 因此每个人要根据口己的实际和需求来选择职业。所

3、以在选择职业时，不能完全凭主观意识和愿望行事。如果个人 的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳，只有把社会 需要与个人的理想，抱负和志趣结合起來，才有成功的希望！二重视自我发展和职业前途调查显示，当代青年择业 是更加重视发展机会和职业的前途， 在调查屮，许多大学生都认识到“到一个前景不妙的企业工作，意味 着今天就业，明天便失业”。他们认为，有发展前景的企业能给人信 任感和拼搏的动力。如果一个企业前景不佳，缺乏后劲，即使工资暂 时附后，也不能让员工有稳定感。而对于当前的大学生来说，大学专 业不一定成为你职业选择的方向。我认为，大学教育更多的是一种能 力培养。职业是为了个人生存和生活，获得

4、持续活动的一个必要途径, 职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有 高下贵贱，对社会有用就可以没有优劣之分，所以大学生在择业是， 需要用长远的眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途。三实力与努力并重要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一双翅膀一一哲学和文 学艺术。哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的智慧， 哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种直接的智慧。有了这两 种智慧我们就不怕不成功。人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺 是人生起飞的两个翅膀。我认为个人的发展是可以选择的，知识的储 备决定了以后的发展道路。四就业观念不合理大学生择业观念虽然在总体上是倾向与务

5、实化与理想化，但由于 处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了人 学乞的健康，顺利的就业。这些不良的观念主要表现在以下儿个方面: 1只顾眼前的利益，忽视职业发展。一些大学生在择业标准中只有工 作条件收入等眼前实在利益而对自我的职业兴趣能力职业的发展前 景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。2职业标准过于功利化等级化，一些毕业生同学过分强调职业的功利 价值，甚至还还将职业划分为不同的等级，而不考虑国家和社会的需 要，不愿意到条件艰苦的地区和行业去工作。3求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。很多大学生仍然喜欢 稳定清闲福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业

6、，而不愿 意选择有风险，有挑战性的职业，更不敢去自己创业。4过分强调专业对口，学以致用。在求职吋，只要是与自己专业关系 不密切的职业就不考虑，这样做只能是人为地增加了自己就业难度。5职业意义认识不当。许多大学生在求职面试时需要注意的问题很 多，但这些问题并不是不可避免的，面对心理问题时只要端正自己的 心态；面对细节问题时只要大学生在日常生活中掌握一些礼仪知识， 并能养成良好的习惯，在问题中层次出当代大学生的良好心理和礼仪 素质，相信自己的能力，肯定自己的能力，自信的面试，自信的回答 问题，找准自己位置，给自己一个合适的定位。五就业心理期望与失落感许多的大学生都有一种“十年寒窗，一举成名”的心理

7、，因此对 择业的期望相当的高。大学生希望大生活条件好，福利待遇高的大城 市大机关大公司工作，而不愿意到急需人才但条件艰苦的中小城市和 基层小单位，过分的考虑择业的地域职位的高低和单位的经济效益。 高期望驱使毕业生总是向往高薪水高职位高起点，渴求高收入高物 质回报率，并一厢情愿的对用人单位提出种种要求，将自己几页的目 标定得很高，即使找不到合适的单位也不肯降低自己的期望值。比如, 有些大学生就说：“非北京上海深圳不去。”可是现实就业岗位不像我 们所想的那么的美好，当发现现实与理想差异较大吋，很容易沮丧的 心理，并产生偏执幻想自卑虚伪等的心理问题，导致择业行为的偏差。 六就业心理压力与焦虑面对越来越来的外在压力，就业竞争和就业环境给我们带来许多的 心理压力，在现实面前的我们对一切是那么的无力，看着这么多的大 学生每年毕业，心理有很多的焦虑。面对这么多的问题我们更要挺起 自己的腰杆往前冲，相信自己是最棒的。总结如果说高考是万人过独木桥，那么即将