个人劳动仲裁申请书范本_申请签订劳动合同申请书_个人劳动合同申请书范文

1、个人劳动仲裁申请书范本_申请签订劳动合同申请书_个人劳动合同申请书 大家在写劳动合同的时候一定出现过很多的疑问，对于合同的拟写是一件非常专业的事，那么什么样的合同模板才能帮助得到您呢？办公室王老师为您精心挑选和推荐个人劳动仲裁申请书范本，供您参考，希望能给您带来帮助。 申请人：_，身份证号：_，住住址：_，通讯方式：_，代理人：_，电话：_。 被申请人：_有限公司 法定代表人：_，职务：_，住所地：_，通讯方式：_。 申请事项： 1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。 2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。 3、请求裁决被申请人支

2、付x年x月x日至x年x月x日的加班费合计人民币元。 事实与理由： x年x月x日申请人应聘到_有限公司，职位为_，月基本工资为_元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。x年x月x日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。 1、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得_元的双倍工资差额赔偿。 2、依据中华人民共和国劳动合

3、同法第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金_元。 3、自x年x月x日至x年x月x日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计_小时，休息日加班合计_天，因此应支付加班费合计_元。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 附：1、劳动争议仲裁申请书副本2份 2、证据清单一份 jht精选阅读 销售劳动仲裁申请书范本 申请人姓名：_，性别：_，国籍_，_族，身份证号码：_，工作单位：_，住址：_

4、。 被申请人单位名称：_，代表人姓名：_，职务：_，单位注册登记地：_。 请求事项： 1、要求被申请人办理退工手续； 2、要求被申请人支付_年春节三天的加班工资_元； 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金_元。 事实和理由： 申请人张某于_年_月经招聘进入被申请人某某电器有限公司工作，双方签订了期限自_年_月_日至_年_月_日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任 销售员 ，每月工资_元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。 _年_月_日，被申请人向申请人

5、发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_年_月_日解除，被申请人将支付申请人工资至_年_月_日。申请人在被申请人处工作至_年_月_日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 申请人认为，根据_市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_年_月_日解除，故要求被申请人办理退工手续。 根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2022年春节期间的加班工

6、资。 根据_市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满_个月，故要求被申请人按_元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。 综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。 此致 _劳动人事争议仲裁院 申请人：_ _年_月_日 欠薪劳动仲裁申请书范本 申诉人： 身份证号码： 现住： 联系电话： 被申请人： 负责人： 地址： 联系电话： 仲裁请求： 请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。 请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。 事实与理由： 申请人于x年x月x日进入

7、被申请人单位工作，担任x岗位，月工资为x元，双方签订了劳动合同期限为x年x月x日到x年x月x日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，x年x月x日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据劳动合同法、劳动合同法实施条例等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。 此致 ××市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 附：1、劳动争议仲裁申请书副本2份 2、证据清单一份 餐饮劳动仲裁申请书范本 申请

8、人：_，性别：_，民族：_，出生年月：_年_月_日， 职业： 厨师 住 址： 身份证： 电 话： 被申诉人：_餐饮公司 法人代表： 地址： 电话： 申请仲裁事项： 请求被申诉人依据劳动法支付申诉人解除劳动会同补偿金40500元。 事实与理由： 申请人系被申诉人餐饮部厨师。_年_月与公司签订无固定期合同。_年_月，由于本人重要家事原因(儿子病重需要检查治疗)，需请假一周，但公司以工作忙为借口不同意本人请假。因事关儿子生命安危，本人因此耽误了几天时间。_年_月公司在未与本人协商、也没有任何书面通知的情况下，以旷工连续超过三天为由，于_年_月_日单方面解除本人与公司的劳动合同关系。 根据国务院企业职

9、工奖惩条例企业职工奖惩条例第十八条：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。企业以本人连续旷工3天将我除名，明显违反了国务院企业职工奖惩条例。 根据劳动合同法第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有4种： 1、双方协调一致调离； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的期满后不能从事原工作岗位； 3、劳动者不能胜任工作调岗位； 4、劳动会同定立时依据的客观发生重大变化调岗，双方未能就变更工作岗位达成致意见，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道旷工为由，即时解除劳动关系，应当属违法解除

10、劳动关系。依据劳动合同法第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位怀劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”需按年支解除劳动关系经济补偿金。 根据劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协议一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，第二十条条：即使劳动者经调岗不能胜任，再培训调岗不能胜任，用人单位也需提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付经济补偿金。 公司在未与本人协调调岗，也未按劳动法第二十条条之规定。即单方面解除本人与公司的劳动合同，我在本公司工作连续工龄

11、为26年7个月，按劳动法新法规定：劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，以企业年底平均工资标准支付，一般包括：计时工资、资金、津贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资，用人单位以劳动者所得最低工资或者基本工资作为工资计算基数是不对的，我公司年底人均工资为一万捌千元，综合上述情况，根据本人在公司的工作工龄，根据劳动法规定，公司应该给我经济补偿金为：_×_=_元整。 此致 _劳动仲裁委员会 申诉人：_ _年_月_日 保洁劳动仲裁申请书范本 申请人：_，女，_年_月_日生，汉族，住_，电话：_。 被申请人：_有限公司 住所地：_，法定代表人：_，联系电话_。 请求事项： 1、要求依法解除劳

12、动合同关系并支付经济补偿金共计人民币_元； 2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币_元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元； 3、要求被申请人补交_年_月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用； 4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币_元。 事实与理由： 申请人于_年_月_日进入被申请人单位从事 保洁 工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为_元/月。 入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。 自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。

13、从_年_月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠_年_月、_月的工资共_元。 为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 加班费计算详单： 1、双休日加班费：_天×_元/天×1=_元 2、法定节假日加班费：_天×_元/天×2=_元 3、工作日加班费：_元/天÷8小时×_元÷2=_元 4、合计：总加班费：_元 司机劳动仲裁申请书范本 申请人：_，男，汉族，_年_月_日生，原系_汽车服务有限公司，住址：_， 电话：_。 被申

14、请人：_汽车服务有限公司，地址：_，电话：_。法定代表人：_，_职位。 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资_元； 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_元； 3、支付经济补偿金2个月共_元。 事实与理由： 申请人于_年_月正式到被申请人_汽车服务有限公司上班，担任其司机一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_万元，实际回收_万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到_万元，对于这样的利润对于被申请人_汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的