工作责任心培训资料

1、12n当你的企业（部当你的企业（部门门）遇到问题时）遇到问题时 n你希望员工去找方法还是找借口？n希望他们勇于承担责任，检查错误并改进还是相互抱怨，相互推卸责任？n希望他们积极主动为公司着想,为团队付出还是希望他们做事斤斤计较,只顾个人得失？345n桌子是死的，它不会主动来撞人，所以桌子是死的，它不会主动来撞人，所以人会撞上桌子，是人的错，而不是桌子人会撞上桌子，是人的错，而不是桌子的错。的错。中国的妈妈中国的妈妈伸手打桌子，就等于伸手打桌子，就等于在教育孩子，那都是桌子的错，不是你在教育孩子，那都是桌子的错，不是你的错，在这样的教育下成长的孩子，遇的错，在这样的教育下成长的孩子，遇事情首先是

2、推卸责任，千方百计为自己事情首先是推卸责任，千方百计为自己寻找开脱的理由，而一门心思挑别人的寻找开脱的理由，而一门心思挑别人的毛病。毛病。n日本妈妈日本妈妈的做法的做法，则是在教育孩子要，则是在教育孩子要勇敢的承担自己的责任，而不要去一味勇敢的承担自己的责任，而不要去一味的指责别人。在这样的教育下成长起来的指责别人。在这样的教育下成长起来的孩子，凡事总是先检讨自己的不足。的孩子，凡事总是先检讨自己的不足。 6補充資料：補充資料： 1.1.西点认为：个人签名或姓名的首字母肯定了一种书面西点认为：个人签名或姓名的首字母肯定了一种书面信息。学员在文件上签名就正是表明：就他所知，文件信息。学员在文件上

3、签名就正是表明：就他所知，文件是真实的、准确的，否则就不会签上高贵的名字。是真实的、准确的，否则就不会签上高贵的名字。 2. 2.西点还认为：一个人不单单在军队中应该诚实可靠，西点还认为：一个人不单单在军队中应该诚实可靠，在任何环境中也应该保持这种品格。在任何环境中也应该保持这种品格。78910n所谓工作责任心工作责任心,就是对他人的支持，包括对同事和客户以及对组织的支持和对工作的积极态度。一个人要做到对工作乃至国家有贡献，有的不仅是责任，更重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作，如果上至高层领导，下至一线职工，人人都对各自岗位的工作有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，从而使公

4、司以及个人都有所建树。 1112131415161718192021222324252627282930313233343536371.员工对于企业有一种2.企业对于员工有一种3.企业对于客户有一种爱那么就不会懈怠自己的工作 那么就不会漠视员工的权利 那么就不会对产品的质量和 客户的要求敷衍了事 38 责任就是把每件事情做好，就是对自己及其所管理的人员行为的结果100%承担，并承担由此而来的种种后果。不去推卸，不找理由。然后，积极设法改变可能发生的种种后果。 394041 我不喜欢别人这样评价我我不喜欢别人这样评价我我是一个随随便便，漫不经心，不拘礼仪，毁约失信，难以预测，缺少社会责任感的人！

5、伟大人格的关键伟大人格的关键-独自承担自己行为的责任，独自承担自己行为的责任，承担这些行为的哪怕是最沉重的后果。承担这些行为的哪怕是最沉重的后果。p部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是“他们他们”而不是而不是“我们我们”，或者是与其它人站，或者是与其它人站在一个立场上：在一个立场上：“孜泰公司孜泰公司 支持；也不可能获得上司的信赖和尊重。支持；也不可能获得上司的信赖和尊重。 以主人公的心态去对待工作，工作自然而然就以主人公的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。能做得更好。改变对借口的态度，把寻找借口的时间和改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用

6、精力用到努力工作中来。到努力工作中来。 它会给对方和你带来莫大的伤它会给对方和你带来莫大的伤 害。真诚地对待自己和他人是明害。真诚地对待自己和他人是明 智和理智的行为。智和理智的行为。 有些时候，为了寻找借口而绞尽有些时候，为了寻找借口而绞尽 脑汁，不如对自己或别人说脑汁，不如对自己或别人说“我我 不知道不知道”，这是诚实的表现，也，这是诚实的表现，也 是对自己和他人负责的表现。是对自己和他人负责的表现。 任何借口都是怯懦的表现。任何借口都是怯懦的表现。 面对是敢于正视问题，而承面对是敢于正视问题，而承 担意味着解决问题的责任，担意味着解决问题的责任， 让自己担当起来。让自己担当起来。 没有面对力，承担就没有基没有面对力，承担就没有基 础；没有承担力，面对就没础；没有承担力，面对就没 有价值。有价值。p“报告长官，是报告长官，是”p“报告长官，不是报告长官，不是”p“报告长官，没有任何借口报告长官，没有任何借口”p“报告长官，我不知道报告长官，我不知道”命的态度。命的态度。2 2、凭良心工作、凭良心工作3 3、善始善终地工作、