打造你的巅峰团队-XXXX_第1页
打造你的巅峰团队-XXXX_第2页
打造你的巅峰团队-XXXX_第3页
打造你的巅峰团队-XXXX_第4页
打造你的巅峰团队-XXXX_第5页
已阅读5页,还剩67页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、赵阳2007.09.212.2.团队的力量无坚不摧团队的力量无坚不摧 3.3.一个成功的团队造就无数个成功的个人一个成功的团队造就无数个成功的个人4.4.成功的团队没有失败者,失败的团队没有成成功的团队没有失败者,失败的团队没有成功者功者资 产 型 员 工资 产 型 员 工 负 债 型 员 工负 债 型 员 工教育、培养干掉员工分类巅峰团队五大力巅峰团队五大力合作力自我主控力执行力思考与创造力未来吸引力完美没有借口马上行动 133212团队发展的方案大部团队发展的方案大部分是谁在思考分是谁在思考? ?开讨论会大家是否踊开讨论会大家是否踊跃发言跃发言? ?找领导是只带问题还找领导是只带问题还是带

2、着答案是带着答案? ?创新与改善否?创新与改善否?巅 峰 团 队 的 灵 魂巅 峰 团 队 的 灵 魂团队精神团队精神团队精神团队精神领导层的精诚合作领导层的精诚合作共同的价值观共同的价值观障碍一:心态障碍一:心态毒品次品废品精品 团队请我来的目的是什么?团队请我来的目的是什么? 能为团队创造什么价值?能为团队创造什么价值? 我能为团队更多地创造什么价值?我能为团队更多地创造什么价值?自问题:同理心!同理心!常怀感激与宽容常怀感激与宽容能力提升关键能力提升关键提醒提醒 倾听层次 听而不闻听而不闻 假装倾听假装倾听 择而听之择而听之 全部都听全部都听 积极倾听积极倾听A. 不轻易打断不轻易打断B

3、. 不急于下结论不急于下结论C. 集中精力集中精力 积极倾听原则积极倾听原则 人心领导好人心领导好 结果管理好结果管理好 流程控制好流程控制好是凡人,是烦人是凡人,是烦人更大压力的承担者更大压力的承担者国家、社会、员工的打工者国家、社会、员工的打工者 激励者激励者被激励者被激励者没有时间在无谓的承诺叹息 让太阳晒一晒充满希望的背脊 迎着世界的风 我要无畏的挺立 对于必须做的事 我一点都不怀疑 要做就做最好的 不要明天才说真的可惜 我知道我能做到的就是不停不停不停 不停不停不停的努力 我真的很不错哦 我 真的不错我 真的很不错 我的朋友我想骄傲的告诉你 哦 我 真的不错哦 我 真的很不错 我的朋友 我想骄傲的告诉你哦 我真的很不错我真的很不错 我是真的真的真的真的真的很不错 我真的很不错我是真的很不错 我是真的真的真的真的真的很不错我真的很不错叶:物质文化叶:物质文化枝:制度文化枝:制度文化 干:精神文化干:精神文化根:领导文化根:领导文化一、公众承诺一、公众承诺1 1目标(量化、期限)目标(量化、期限)2 2达成奖励,达不成惩罚达成奖励,达不成惩罚二、制造鲶鱼效应二、制造鲶鱼效应 有用的激励个人技

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论