当代多元统计的财务预警探究_第1页
当代多元统计的财务预警探究_第2页
当代多元统计的财务预警探究_第3页
当代多元统计的财务预警探究_第4页
当代多元统计的财务预警探究_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、当代多元统计的财务预警探究本文作者:潘海峰工作单位:安徽工程大学基于因子分析的预警模型根据指标体系确定的全面性、重耍性、层次性、可获得性等原则,结合我 国上市公司的实际情况,最终选定反映上市公司偿债能力、盈利能力、经 营能力、成长能力和获利能力等五个方面的16个财务指标构成综合评价 指标体系,具体包括:流动比率xl、速动比率x2、股东权益比率x3、流动 负债率(%)x4、每股收益(元)x5、每股净资产(元)x6、每股净资产增长率 (%)x7、存货周转率(倍)x8、总资产周转率(倍)x9、应收帐款周转率 (倍)x10、净利润率xll、净资产收益率(%)xl2、主营收入增长率(%)xl3、 总资产

2、增长率(%)xl4、资产负债率(%)xl5、每股经营活动产生的现金流量 净额(元)xl6o因子分析预警模型(1)数据的预处理将逆向指标取倒数, 进行同趋化处理。为避免量纲不同的影响,将同向化后的数据进行标准 化处理。(2)适度性检验相关系数检验。为了解自变量之间的关系,利 用spss得到16个财务比率的相关系数矩阵,结果表明各变量z间的相关 系数普遍偏高,用因子分析法进行公因子提取是可靠的。©1()检验和 bartlett's球形检验。运用kmo检验和bartlet,s球形检验,结果如表1。 表 lkmoandbartlett,s 检 验 kaiser meyer olkin

3、measureofsamp1ingadequacy 0. 634bartlett' stestofsphericit yapprox. chi square526. 104df 120sig. 0 结果显示 bartlett,s 球形检 验的显著性值为0,拒绝原假设,说明各变量间存在相关性,适合进行因 子分析。另外km0测度值0. 634>0, 5,也证明了变量数据适合进行因子 分析。(3)因子分析提取公因子。未旋转及旋转情况下,各因子对应的 特征值、贡献率、累计贡献率,见表2。特征值大于1的公因子有5个, 累计贡献率达90. 619%,基本反映了原始数据所提供的信息。由于未旋转

4、 因子载荷的经济意义不明显,因此进行方差最大化旋转,旋转后的因子载 荷见表3。因子命名。因子1在x7、xll和xl2±载荷分布较高,表明 该因子集中反映了上市公司有关盈利能力指标方面的信息,因此命名为盈 利能力因子,该因子对全部初始变量的方差贡献率为23. 23%,是评价上 市公司综合业绩需要考虑的主要方面之一。类似地,将因子2、因子3、 因子4、因子5分别命名为偿债能力因子、成长能力因子、营运能力因子、 资产管理因子。因子得分和综合排名。进一步得到5个主因子的因子得 分系数矩阵,见表4o根据错误分类总数最小原则,得到的分割点应该在 3. 674和3. 990之间,选择其中位数,为3

5、. 832,因此可以得到划分st 公司与非st公司的ps分割点值为ps0=3. 832o财务预警模型。根据上 述分析, 得到的财务预警模型 为:ps=35 068%fl+17 012%f2+ll 431%f3+10 621%f4+6 487%f5 若 ps 2ps0,则1年后该企业为非st上市公司;若psvps0,则1年后该企业为 st上市公司。结果分析。根据上述标准的分类,15家公司有3家被错 判,预测准确率为80%,错判率为20%,对非st公司的预测准确率为100%。 具体分析被错判的公司:s*st集琦2009年债务重组收益有790万元,销售 收入较去年有所提高,相应增加了公司的利润,其面

6、临财务危机的可能性 较小。st百花公司2009年净利润比上年同期大幅增长,其主要原因系公 司的债务重组收益所致。st前锋2009年的最后一个交易日发布公告,公 司与首创集因进行资产置换,二者均属首创集团,出现财务危机的可能性 较小。此外,可以通过计算各公司主因子的综合得分,对公司的财务指标 及盈利能力、偿债能力、成长能力、营运能力和资产管理能力等进行详细 分析。基于聚类分析的预警模型采用分层聚类分析法,对样本公司同趋化和标准化处理后的数据进行聚类 处理,结果显示16个财务指标可聚为3类:盈利能) (x5, x7, xll, xl2, xl3, xl4) > 偿债能力(xl, x2, x4

7、, x8, xlo, xl5)和成长能力(x3, x6, x9, xl6)0由聚类分析结果知,指标体系由3类指标组成,保证了指标的 全面性,但每一类指标数量各不相同,需要从中进一步筛选,应用主成分 分析法,选取特征根大于1的主成分,再对主成分进行加权求和,得到一 组 yij 值。结果依次为:盈利能力的主因 子:y11二0. 218x5+0. 216x7+0. 231x11+0. 223x12+0. 140x13+0. 186x14 偿债能力的主因子:y21=0 327x1+0. 341x2+0. 340x4+0. 20x8-0. 049x10 0062xl5y22二0012x10069x200

8、63x4+0464x8+0571x10+0309x15 成长能力的主因 子:y31=0291x3+0. 331x6+0. 324x9+0357x16按照公司财务评价的综 合评分法,将3类指标按5:3:2来分配权重,由样本数据可得上市公司的 综合得分y,并从高到低排列。根据错误分类总数最小原则,得到的分割 点应该在5. 013和5. 840 z间,选择其中位数5. 427,因此可以得到划 分st公司与非st公司的ps分割点值为y0二5. 427。根据上述分析,得到财 务 预 警模型 为:y二50%yl+30%y2+20%y3,其 中,y1=y11 , y2r21y21+ni22y22,y3=y3

9、1, m21, m22为偿债能力因子的主因子权重。若 y2y0,则1年后该企业为非st上市公司;若y<yo,则1年后该企业为 st上市公司。从分类结果看,15家st公司有4家被错判为非st公司, 除因子分析错判的3家外,乂多出了 st四环,对非st公司的预测正确率 为66. 7%。具体分析被错判的公司st四环,根据监管机构对公司债务重 组业务会计处理的整改意见书,对公司2008年的定期报告进行了追溯调 整。经调整,2008年年报净利润由原来的6102257. 89元变更为一 2538863339元,即由原来的盈利变为亏损,2009年净利润呈现为扭亏 为盈,财务状况逐渐好转。基于判别分析的

10、预警模型本文将通过假设检验及相关性分析來剔除指标。指标均值差异的显著性检 验定义分组变量z, st企业z二1,非st企业沪2。在95%的置信区间下进 行t检验,当p<0. 05时,拒绝原假设,相应财务指标的均值有显著差 界,然后进行下一步的相关性分析,没有显著差界的指标将被淘汰。对样 本数据进行t检验,结果显示有9个指标通过显著性检验,它们分别是x3, x5, x6, x7, x9, xl3, xl4, xl5, xl6,表明st企业与配对的非st企业 在这9个指标的数据上有显著差异,有进一步分析的价值。预警指标的相 关性分析为减弱变量之间的共线性程度,剔除高度相关的变量,对9个指 标进

11、行相关性分析,研究变量之间关系的密切程度,spss统计结果显示, x5与x7的相关性较高(0. 812),故最终选择的变量是x3, x5, x6, x9, xl3, xl4, xl5, xl6,它们涵盖了财务状况的偿债能力、盈利能力、成长能力,其中盈利能力有三个指标,成长能力有四个指标,偿债能力有一个 指标,说明这三个方面对企业财务状况的判别有重要作用。4. 3多元判别 分析模型的建立以最终筛选出来的8个指标为预测变量,st企业为1、非 st企业为2作为因变量,利用spss软件进行判别分析,x15未通过检验, 进而得到7个指标的fisher判别系数,可得fisher判别函数:st企业的 判别模

12、型:zl=-7. 053+20 . 052x3-3. 875x5+1 057x6+5 898x9 - 0. 011x13+0 055x14 - 0. 835x16 非 st 企业的判别模型:z2 二一 16. 741+24. 371x3-3. 893x5+2. 662x6+11. 133x9-0. 013x13+0. 093x14 -1. 964x16z二一3. 427+1 528x3 - 0 . 007x5+0. 568x6+1 852x9- 0. 001x13+0. 014x14-0. 399x16将两样本组合各指标的均值分别带入未 标准化典则判别方程,得到st组合均值和非st组合均值的重

13、心,即st 企业的重心值z1二一1. 413,非st企业z2二1. 413,根据完全对称原则确 定最佳判定点,即 z'二z1+z22二一1. 413+1. 4132=0,当 zvz'时,判为 st 公司,反之,当z2z'时,贝i判为非st公司。在实际应用屮,只需将新个 体的数据带入原始数据表中,即可得到具体的分类结果。有效性检验将 2009年年报样本数据带入spss统计软件,结果表明,15家st企业有2 家被判错,预测准确率为86. 7%,错判率为13. 3%;对非st企业的预测 准确率为100%。模型整体误判率较低,应用性较强。本文利用了多元统计分析方法屮的因子分析、聚类分析和判别分析对30 家公司进行了预警建模,从效果来看,三种方法基本上令人满意。比较三 种模型的结果,因子分析法得到的结果较差,其原因在于因子分析法不可 避免地把不存在显著性差异的指标提取为公共因子的成分,因而影响了模 型的准确性。聚类分析模型的效果最差,误判率最高,尤具是存在将非st 公司划入st公司的错误,会导致企业无故增加管理成木,其原因在于虽 然该方法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论