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文档简介

1、【企业 制度】 员工离 职处理规定职员离职处理规定电子文件编码GLZD075页码2-1第一条本公司职员不论何种缘故离职，悉依本规定办理。第二条职员离职区分：1自请辞职；2 职务调动离职；3 退休离职；4 解雇离职；5 其他缘故离职。第三条 自请辞职者，如平常工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留；如其去意仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的仍希再返公司效 力。第四条离职手续1 职员离职，由单位直属主管向人事单位索取职员离职通知单，按规定填 妥后，持单向单列各单位办理签证，再送人事单位审核；2 职员以上人员离职时，应向人事单位索要移交清册3份，按移交册 内容规定，详 加填入移交清册；办妥

2、移交手续后，1份存原单位， 1份离职人储存，1份随同离职通知单及 工作时刻卡一并交人事 单位呈转核定，移交清册并移送稽核室存查。第五条移交手续1 工作移交：原有职务上保管及办理中的账册、文件 （包括公司章则、 技术资料图样）等均应列入移交清册并移交指定的接替人员或有关 单位，并应将已办而未结案的事项交 待清晰（章则，技术资料， 图样等类应交保管资料单位签收）。2 事务移交：签发人责任人签名制度名职员离职处理规定电子文件编码|GLZD075 页码 |2-2(3)上项交还物品不必列入移交清册，由接收单位经办人在离职单上 签证即可；3 移交期限5天内办妥。第六条 离职人员办理移交时应由直属主管指定接替人接收；如未定接收人时应临时指定人员先行接收保管，俟人选确定后再转交；如无人可派时，暂 由其主管自行接收。第七条 各职员所列移交清册，应由直属主管详加审查，不合之处，应饬更正； 如 离职人员正式离职后，再发觉财物、资料或对外的公司应收款项有 亏欠未清的，应由该单位主管负责追索。第八条 离职手续办妥后，始准

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