聘用合同(范本)AO

1、 高级人才聘用（兼职）合同编号:2012 号 年 月 日制 聘用人与受聘人本着平等互利的原则，根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法、注册建造师执业管理办法、注册监理工程师管理办法注册造价工程师管理办法及其他有关法律、法规和规章，签订本合同，并共同遵照执行。合同释义：本合同中除非文意另有所指,下列词语具有如下含义:（一） 高级人才聘用（兼职）合同或本合同：指甲方与乙方签署的编号:2011 号）的国家高级人才聘用（兼职）合同。（二）高级人才：指持有国家建设部、人事部、交通部、水利部、铁道部、信息产业部等颁发的本委托合同第二条第（一）款里列出的相关注册类的执业资格证书的人员，以下简称为高级

2、人才。第一条 本合同当事人甲方： 法定代表人或授权代理人： 注册地址（或）住所： 邮编： 联系人： 联系电话： 手机： 传真： 邮箱： 乙方： 联系地址： 邮编： 联系人： 联系电话： 手机： 身份证号码： 邮箱： 开户银行： 帐户名称： 银行帐（卡）号： 第二条 聘用内容因甲方发展需要，需聘用条款(一)中所列高级人才（请在下面勾选相应人才类型），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：（一）高级人才类型注册一级建造师（专业： 建筑工程 ） 注册二级建造师（专业： ） 注册一级建筑师注册二级建筑师注册监理工程师注册一级结构师注册二级结构师注册土木工程师

3、（专业 ）注册电气工程师（专业 ） 注册造价工程师（专业 ）助理工程师（专业 ）工程师（专业 ）高级工程师（专业 ）（二）合同期限即为：乙方房屋建筑专业证书注册成功之日（以中国建设部网上 公示日期 建设部查询系统里查询到 为准）起两周年为限。第三条 甲方权利与义务（一）甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册和年检等相关手续。如乙方有需要，甲方有义务帮助乙方在其执业手册上登记聘用期间的执业情况。（二）甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。在注册申请受理后，甲方应立即归还乙方资格证、毕业证书、职称证和身份证等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册成功后（10个工作日内）及时归还乙方。 （

4、三）甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。（四）甲方办理注册的期限为20个工作日，超过20个工作日视同注册成功，甲方必须支付乙方本合同中第五条第（一）款中规定的款项。（五）甲方同意乙方的执业印章、注册证书、执业资格证书等证书和文件及其复印件使用的范围仅限于甲方企业资质申报及年检，除此之外不得用于其他任何用途，特别是不得用于参加工程投标和承接工程项目。否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担，并赔偿乙方相应的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业印章行为造成的一切后果不负任何责任。第四条 乙方权利与义务（一） 甲乙双方签定合同后，乙方应于  年  月 日之前向甲方提供

5、有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料（此材料必须真实合法有效），所需资料如下：1、 一级建造师注册证书（房屋建筑）2、 职称证 3、 身份证 4、 学历证明 5、 原单位解聘证明 （二） 甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方配合到其注册所在地建设主管部门验证信息，乙方由此产生的交通费、食宿费等凭相关票据由甲方全部报销。（三） 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前5个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关费用以及支付出场费用（按每天400元计）。乙方需配合甲方及时无偿的提供身份证、学历证等相关

6、证明材料。如因乙方不能提供相关证明文件等原因，造成甲方资质年检未通过、资质降级或资质吊销等情况，乙方应退还当年聘用工资。（四） 甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。（五） 甲方完成注册后，乙方提供银行账号，并提醒甲方及时支付聘用工资。第五条 聘用工资及支付方式经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方 元人民币（大写： 元整）聘用工资（税后），两年一次性付清，共计 元整（大写： 整）。在乙方提供本合同第四条第（一）款中所列的相关注册材料后或乙方将注册信息从原聘用单位网上调入甲方高级人才注册管理系统后，甲方应支付预付聘用工资 元给乙方。甲方在确认乙方房屋建筑和市政公用工程转

7、注册成功后（以中国建设部网上 公示日期 建设部查询系统里查询到 为准）的3个工作日内，应将剩余的聘用工资，即 元支付到乙方指定的银行账户。支付方式为：银行转账 。第六条 证书的保管完成注册后，乙方同意将一级建造师注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方亲自保管。第六条 解聘（一） 在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责。如甲乙双方在合同期内需要变更合同，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。（二）如双方同意解除合同，甲方应在 10 个工作日内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明，方便乙方办

8、理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件，不得无故刁难。（三） 在下列情况下，乙方有权提前解除合同： （1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方原因注册不成功； （3）甲方有其它违约行为。 （四）在下列情况下，甲方有权提前解除合同： （1）乙方提供虚假证件； （2）乙方原因注册不成功； （3）乙方有其他违约行为。第七条 违约责任（一） 因甲方原因发生乙方的毕业证、资格证、注册证、印章等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：（1）资格证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办。如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。（2）毕业证（原件）因甲方原因丢失或损毁，乙方配合甲方进行补办。如无法补办,甲方应赔付乙方人民币壹万元整；（3）因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。（4）如乙方提前解除合同关系，乙方应赔付甲方违约金 贰万 元整。（5）如甲方提前解除合同关系，甲方应赔付乙方违约金 贰万 元整。第八条 其它事项（一） 本合同条款中货币币种均为人民币。本合同所指金额均为税后金额。（二） 聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行商议，格式可采用本合同。（三） 本合同自双方签定之日起生效，在聘用期满，甲方付清乙方聘用工资、并将