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文档简介

1、公司倒闭给多少赔偿金一、公司倒闭给多少赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人 民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经 济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济 补偿的年限最高不超过十二年。二、企业破产员工补偿金什么时候发放劳动合同法和劳动法中都对企业破产清算时补 偿金问题的做了相关规定。劳动合同法规定企业破产清算时 劳动合同终止，此种情形下应当支付经济补偿金。同时，劳动 法第二十七条

2、规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或 者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经 向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”在这种情形下，依据 规定也是需要支付补偿金的。三、企业破产员工社保怎么办公司是需要给职工交纳社会保险的。在企业破产倒闭后, 该公司职工的社保可按照灵活用工人员的身份交纳。灵活用工缴 费按规定应由自己选择提出申请，或由破产清算组在破产清算完 结时经过职代会同意，方可全体按灵活用工缴费。灵活用工人员 应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。在企业破产倒闭后，会到当地的社保局办理停缴手续, 对员工们进行减员出来，这时候呢，员工的社保就会处于停缴状 态，日后就可以办理正常的转移社保缴交了。还有一种情况也是 比较麻烦的，就是企业在倒闭后并没有去办理停缴手续，员工一 直还是存在着与该家企业的劳动关系，社保也就处于停缴状态。 日后想要再缴纳社保的话就得需要以单位名义去办理，才能办理 社保转移或者接着缴纳。以上便是为您带来关于公司倒闭给多少赔偿金的相关知 识，公

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