施工项目部请假制度_第1页
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文档简介

1、请假管理制度规范总则第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此 规范。第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期 内的员工。分则第三条 公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条， 并在办公室进备案,否则请假不做生效；员工假期满后，须到办公室销假， 否则做旷工处理。第四条 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人 员要承担相的后果。第5条 员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因 临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。 第6条 员工请假2天以内经部门主管

2、批准同意；请假3天以上部门主管同意后，需 经办公室批准； 请假7天以上需经总经理批准。批准同意后，请假员工 持请假条到办公室备案， 否则请假不做生效。 第7条 因特殊情况需请假的，应经部门主管批准和办公室同意，否则做旷工处理。第八条 部门主管请假，须经总经理批准，包办公室备案。 第9条 员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历本 或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。第十条 直系亲属丧亡，可以按规定请丧3天。第十一条 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的 ，一律作旷工处理，旷工天，当月 扣发工资100元/天。第十二条 为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假超过15天（产假工伤除 外），对

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