试用期(学徒)考核评估表

1、试试用用期期（学学徒徒工工）评评估估表表姓姓名名: :部部门门: :岗岗位位: :入入职职日日期期: :试试用用期期工工资资: :试试用用时时间间: :评评估估项项目目评评估估要要点点评评分分标标准准得得分分107107分分6464分分3131分分0 0分分出出勤勤情情况况是否遵守工作纪律无考勤异常偶尔有迟到，迟到原因可被接受有迟到、早退、病事假有旷工适适应应性性是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况主动收集与公司相关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守公司的各项规章制度主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的各种规章制度基本了

2、解工作职责和工作程序，能够遵照执行被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序工工作作能能力力在工作实践中是否掌握了专业知识，并把理论知识与专业知识更好地结合起来具备丰富的知识和经验，能克服困难，独立做好本职工作具备目前工作所必须的专业知识和经验知识和经验不足，常常出错，需要加以指点由于缺乏知识、经验，不给予具体的、难以胜任的本职工作理理解解能能力力对上级指示、指导的理解能力理解力超群，能举一反三理解能力较高理解能力一般，需要加以提示理解能力迟钝，需要反复指导人人际际关关系系是否能尽快融入新环境，与他人友好交往善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系很快与同事和其他部门的员工建立有好的往

3、来与他人的交往只限于工作关系沉默寡言，与他人交谈很少责责任任心心对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任有责任感，工作尽心，敢于承担责任对工作有热情，能克服困难完成任务能够完成任务，但有时较草率对工作漫不经心，没有责任感判判断断能能力力对工作中出现的问题做出判断与估计的能力判断正确、迅速，能及时调整工作，确保独立完成工作任务判断正确，谨慎能够完成工作任务判断过程需要较长时间，并偶有失误经常出现判断失误，对小事也举棋不定进进取取心心不断学习工作有关的新知识，接受新观念的能力工作精益求精，善于学习与工作有关的新知识，提高工作能力能运用所学的知识，做好本职工作满足现状，不思进取常常在困难面

4、前退缩合合作作性性能否同周围的同事搞好关系，齐心协力做好工作以集体利益为重，与任何人都能合作，并对他人施以良好的影响乐于与他人合作，共同完成本部门工作不善于与人合作，也不与他人产生摩擦和冲突经常关心个人利益，与他人共事有困难勤勤奋奋性性工作是否勤奋努力，是否遵守工作纪律工作勤恳认真，经常提前完成工作任务能够遵守工作纪律，完成工作任务工作认真，能遵守工作纪律，但需要在指导下完成工作缺乏工作热情，工作不主动工工作作效效果果工作效果如何工作成绩优异，有发展潜力工作效果良好，能够胜任偶尔出错或失误，需要加以指导经常出错或失误，不能单独完成工作培培训训情情况况是否按时参加培训，并通过培训考核按时参加所有

5、培训，考试成绩优异按时参加所有培训，考试成绩合格参加培训时迟到/早退/请假，考试成绩合格未参加培训，或考试成绩不合格评评估估结结果果优秀(110分95分)良好(94分80分)合格(79分60分)不合格(60分以下)总总成成绩绩评评 估估 后后 建建 议议予以转正 继续试用 予以辞退 转正日期转正后工资转正后岗位员员工工签签字字/ /日日期期: :部部门门主主管管签签字字/ /日日期期: :人人事事主主管管签签字字/ /日日期期: :总总经经理理签签字字/ /日日期期: :学学徒徒工工评评估估表表姓名部门岗位入职时间试用时间评估项目评 估 依 据成绩（分）尊尊师师爱爱学学优秀（10091）良好（

6、9076）合格（6675）不合格（65以下）尊师好学、积极主动、能举一尊重师傅，主动工作。尊重师傅，能听从师不尊重师傅，不认反三、听从师傅的工做安排，能听从师傅的工作安傅的工作安排，学习真学习专业技术，自能快速的进入工作学习角色，排，认真学习，并学能力一般。容易出以为是，经常出现能快速的将学到的知识运用到以致用。很少出现失现小失误。失误，且不总结教训工作中。能快速的独立掌握简误。我行我素。单工作。适适应应力力在工作实践中能掌握并运用所具备目前工作所需的工作专业知识于现有工 工作专业知识缺乏，学的专业知识，克服困难独立专业知识但经验欠缺。作融合度不足，偶有出 经常出现错误，对公做好简单工作，适应

7、能力强。能遵守公司现行规章错，需要经常指点。对 司规章制度不重视，主动了解公司的各项规章制度，制度能独立完成简单公司的规章制度了解不 经常违反制度。并自觉的遵守。工作。深，需要加强。进进取取心心工作上精益求精，善于学习和能运用现有知识进行满足现状，不思进取。 常常在困难面前退缩总结。工作能力稳步提高。能工作。能做好本职工作能遵守公司制度，但经 缺乏工作热情，工作用自身工作影响其他学徒工，遵守公司各项规章制度常需要在督促与指导下 不主动。经常违反公起到良好效应。偶尔需要指导与督促。完成工作任务。司相关制度。工工 作作工作成绩优秀，有发展潜力工作效果良好，能够偶尔出错，需要加以指 经常出错，不听从

8、效效 果果工作成果优秀。胜任本刚工作。导，有待观察。师傅劝导。 评评估估人人： 日日期期： 总总分分：学学 徒徒 工工 综综 合合 评评 定定 结结 果果部门姓名师傅测评车间领导培训考核分总评公司领导去留意见质量培训综合培训留用辞退数控班温恒优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退田晓宇 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退沈博峰 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退周鹏优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退车一班王岳晗 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留

9、用辞退孟滨滨 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退齐 鑫 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退宋志刚 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退石再林 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退刘玉龙 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退孔令阳 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退车二班陈保祥 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退孙西阳 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退范治鹏 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差留用辞退杜 鹏 优 良