下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、疗养院药剂科的年度工作总结范文XX 年工作即将结束,这一年是我院不断深化改革,加快发展,增进 效益的一年, 更是落实以病人为中心, 以提高医疗质量为主题的医院 管理年。 药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下, 在各兄弟科室 的大力支持下, 全科同志团结协作, 奋力拼搏较好的完成了本年度工 作。工作模式上有了新突破,工作方式有了较大的改变,现将全年工 作总结如下:一 . 经济方面:药品经济是药品管理的重要内容, 历年来药剂科在药品经济管理 方面做出了卓越的成绩,帐物相符率超过 99.9%,报损率不断降低。 全年又有十几种常用药品价格下调。 受大环境影响, 药品销售额与去 年同期相比虽然下降了,
2、但收入仍然占全院总收入的 65%。实现药品 利润 。二 . 质量方面:药品质量问题重于泰山, 是每个医疗机构兴衰荣辱的关健, 也是 患者最关心的问题, 我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位, 在把 握药品购进的货源安全稳定的同时, 同样重视药品在使用中的各个环 节,确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士,她们严 格把关,杜绝了外来药品在本院使用,保证了患者用药的及时安全, 感谢她们对药剂科工作的大力支持。三. 服务方面:服务质量不断提高,赢得了患者的信任与满意。服务过程中,冬 天我们顶风冒雪,夏天我们迎着炎炎烈日,整个六月份都在下雨,科 室每个人都感冒了,打着点滴也不休息,郑 凯一边
3、拔点滴的针一边 争着去接患者。 王艳和刘德春到了旺季没有休息过一天, 毫无怨言的 工作着,每个人都是随叫随到,不计较报酬。下半年开展中药更加大 了工作量, 科室每位工作人员在旺季的几个月里都不能按时下班, 早 来晚走默默无闻的工作着, 刘德春同志在没有进煎药机的一个月工作 中,每天早晨四点多至晚上十一点连轴工作, 为创造效益加班加点的 工作而毫无怨言。 寒冷的冬日更挡不住我们对工作的热情, 一如既往 对患者服务。 无论什么样的困难最后都一一克服了, 没有压力就没有 动力,没有这么多的困难就没有我们今天这么多的进步。 我们还特别 重视技术服务,基本工作技能、计算机、俄语、思想道德教育等来提 高服
4、务水准。四. 学习方面:分析现有人员在工作中的主要差距, 然后设定有针对性的学习计 划,合理设置学习内容,安排固定时间与临时学习相结合,不占用更 多休息时间来进行提高学习。 我们还非常重视素质教育, 养成高尚的 品质,处理业务能达到多面化, 充实各岗位人员处理业务时应具备的 知识。药剂科每个人都深切体会到我们疗养院对社会所负的使命, 都 自觉充实自己,不断向上。五. 其他方面:随着国家药政法规相继颁布, 为适应药事管理工作的要求, 在认 真总结管理经验的基础上, 结合相关法规和医院评审标准, 对科内各 项规章制度进行了补充, 新增加了毒麻药品管理制度, 药品管理制度, 药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度,补充 了工作质量考核标准,完善了制度,以制度管人,以制度规范服务。 积极响应院里各项号召,及时传达院有关会议文件精神。工作中还存在许多不足之处, 比如窗口服务的技能和态度, 俄语 学习有待进一步加强。 还要加强药品质量管理力度和深度, 加强与临 床沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。 增 强科室锐意进取精神,更要发扬以主人翁精神为患者服务。XX年工作计划:1、密切配合临床,保证临床用药安全有效。2、加强临床药师的培养。3、贯彻落实抗生素药物临床指导原则,了解和指导临床应用情 况。4、进一步规范药品不良反应监测工作,密切配合医疗、护
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建龙岩新罗区属公办中小学招聘编外教师若干人的笔试题库附答案详解(能力提升)
- 2026海盐潮源旅行社有限公司市场化人员招聘4人考前冲刺试卷含答案详解【达标题】
- 2026科技日报社招聘事业单位2人模拟试卷及参考答案详解(综合卷)
- 2026下半年吉林长春市各县(市)区事业单位招聘入伍高校毕业生58人(6号)备考题库及答案详解【全优】
- 2026重庆市綦江区郭扶镇招聘公益性岗位人员12人笔试题库及完整答案详解【易错题】
- 2026年安庆桐城师范高等专科学校任务型教师岗位公开招聘70名模拟试卷附答案详解(研优卷)
- 2026北京经济管理职业学院(北京经理学院)招聘8人(第二批)考前冲刺密卷【考点提分】附答案详解
- 2026福建龙岩市第九中学招聘出纳1人的考前冲刺试卷含答案详解(预热题)
- 2026中国药科大学科研助理招聘3人笔试题库及答案详解(名校卷)
- 2026浙江金华市浦江县浦视艺术培训有限公司专职培训老师1名备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026秋人教版(新教材)小学数学五年级上册(全册)教学设计(附目录p273)
- 2024版人教版初中语文九上名著《唐诗三百首》复习题
- T∕CAGIS 20-2026 T∕CSGPC 70-2026 测绘地理信息技术服务成本要素 通则
- 2026年文物保护工程从业资格考试(责任工程师近现代重要史迹及代表性建筑)经典试题及答案
- GB/T 17623-2026绝缘油中溶解气体组分含量的气相色谱测定法
- 2026年中国时尚耳夹数据监测研究报告
- 2026年4月自考02160流体力学试题及答案含评分参考
- 广西壮族自治区梧州市2026年高三第一次模拟考试物理试卷(含答案解析)
- 2026广州医药集团有限公司春季校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 上海市二级注册建造师继续教育(建筑工程)考试题库
- 电玩城安全生产责任制度
评论
0/150
提交评论