《2017校园招聘会策划书方案 》

1、xx年校园招聘会筹划书方案一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-十一月或3-四月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。下面由小编为大家搜集的校园招聘会筹划书，欢送大家阅读与借鉴!一、活动目的通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经历，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。可以提早介入人才招聘程序，发现优秀人才，进展人才储藏。可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台，提供时机。学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线

2、-应聘上就已经比其别人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，理解招聘的礼仪，进步在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深化理解到目前的市场情况，更明晰地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、招聘会主题:三、招聘会口号:四、活动对象本次活动主要面向大三或将毕业学生，以个人参与为主，欢送同学报名参加。五、组织安排本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办，校就业指导中心协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将结合成立招聘组委会进展规划和统一安排调度。六、组委会西安雁塔区小微企业商会各负责人七、活动方式1、采取单公司多聘者的形式，邀请各个会员企业的人

3、力资源部负责人或单位人事部负责人到本会举行面向全校的大型招聘会，现场对学生进展初步面试。2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的时机。八、活动宣传1.海报宣传在学校各宣传栏内张贴大型海报。2.摆摊设点宣传活动阶段设点承受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和本卷须知。3.发通知到各系分校，请各个校学生会协助宣传4.邀请校内记者跟踪关注本次活动5.邀请校外记者，媒体前来报道。九、活动详细安排一筹划准备阶段1、参加活动的企业，确立招聘职位参加活动的企业要求：1、有信誉度;2、对应届毕业生有需求;3、拥有自己的独特文化。招聘职位要求1到2个职位：职位较为热门，要求

4、求职者综合才能较强;所供职位即应是单位需要的，又应是社会广泛存在的; 可以针对校三年级同学开展招聘;既能表达社会开展方向，又能满足大学生需求。2、以海报喷绘形式大力宣传这次活动3、联络评委校内老师及校外知名企业人士、邀请记者校内、校外二报名咨询阶段1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励学生踊跃参加。3、在宣传板上张贴相应的详细要求等。4、设点报名，可设在招生就业处。三举办应聘前的培训讲座1、目的：提早准备，获得经历，个人开展方向2、主讲内容：对当前大学生进展就业指导，详细阐述求职应聘技巧、根本礼仪，并现场教授如何制作个人简历

5、，以及其他针对求职就业的准备情况。3、详细安排：1联络工作：选定主讲人以及其他详细事项2安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备3宣传工作：利用海报进展通知4介绍后阶段的系列工作四财务预算五招聘阶段1、主办方校方为主办方，在此阶段，应做好对招聘方的效劳工作和应试者的咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议，主要是场地的安排和时间的调整。2、招聘方招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。在招聘中，企业有关人员按照预定方案施行来挑选所需人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。假如企业有意与应聘者进展第二轮的面试或签订协议

6、的，可与应聘者所在系部进展协调安排特定场地。3、应聘者及后勤人员有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进展应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。励勤保安人员可以进展适当的管理睬场的秩序，以便工程顺利进展。十、应急措施【xx年校园招聘会筹划书方案二】活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会理论的时机，进步我系学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个

7、平台。一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业理论的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，可以让广阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的理解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的老师进展交流与沟通，可以更好的定位自己，并结合自身才能为自己尽早的规划就业方向与目的，更加现实的认识自己的前程开展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的理论时机，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子可以在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题：缤纷大

8、学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、筹划承办单位：金融系学生会赞助单位：3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备活动进展阶段：1.有娱乐节目开场由 提供节目一个2.开幕式：主持人宣布开场，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准那么3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规那么并引导面试。4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。5.综合测试：在模拟现场，由评委进展测试，考察着装，礼仪，表达才能，反映才能等。点评，积分。结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布才能优秀者，现场颁发奖品。七，后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。附：本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀环节