社区党组织换届进展情况工作汇报

1、本文格式为word版，下载可任意编辑社区党组织换届进展情况工作汇报 魏 一、主要做法 1.坚持"三个到位'，提升换届认知度。一是坚持组织引导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣扬、政法、财政、民政、审计等19个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。二是坚持支配部署到位。准时召开社区"两委'换届选举工作推动会，并印发关于仔细做好全区社区"两委'换届选举工作的实施意见社区"两委'换届选举工作手册等相关资料，

2、就全区社区"两委'换届作出支配部署。三是坚持政策宣扬到位。充分利用各种媒体和宣扬形式，加大换届政策和纪律要求的宣扬，增添广大党员群众的参加意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的言论气氛。 2.深入摸清"三情'，确保信息精确度。一是全面排查摸清社情。先后xx次组织对全区xx个社区进行摸底排查，全面了解各社区进展稳定、班子成员公信度等状况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。二是走访调研把握民情。区委常委、组织部长带头深入街道办事处和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解把握干部的思想动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通

3、过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作状况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是分析研判把握选情。对各社区"两委'班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等状况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供根据。 3.牢牢把好"三关'，提高群众满意度。一是严把资格关。根据省、市、区换届文件要求，对比不宜确定为社区"两委'成员候选人的10种情形，建立街道党工委预审，区委组织部、民政、纪检监察等多部门联合复审的工作机制，严把候选人资格关，着力提高人选质量。二是严把审计关。仔细组织

4、开展居委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计工作。截至目前xx个社区的审计工作均已完成，并对审计结果进行公开，接受群众监督。三是严把进度关。实行换届选举进度日报告、周报告制度，实时把握各社区换届选举工作有关状况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取意见建议，分析有关状况，开展学习沟通，确保换届工作平稳有序推动。 二、存在的问题 1.社区岗位待遇低，吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部成天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强

5、。 2.社区党员人数多，选举场地缺乏。党员基数大，且去年接管了xx名省属企业退休党员，并将这些退休党员纳入了社区党组织管理。目前，xx个社区党组织的自管党员到达xx人以上，最多的社区党员人数到达了xx名，给选举带来了肯定的困难。 三、下一步工作重点 1.加强组织领导，确保任务要求落实到位。区换届选举工作协调小组成员单位分别联系督导xx个街道社区"两委'换届选举工作。区、街道两级党政领导班子成员分片包社区，街道党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。同时，抽调人员组成指导督查组，由熟识社区状况、具有基层工作阅历的领导干部带队，全力以赴做好指导关心工作。建立常常性的信息沟

6、通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发状况准时妥当进行处理。 2.严格选人用人，确保人选审核把关到位。严格选人用人标准，从源头上把好关。大力实施"头雁工程'，一方面注重从社区后备干部、喜爱社区工作的优秀民营企业家、复退军人、优秀大学生中物色党组织书记人选；另一方面，选派优秀年轻机关干部参与社区党组织书记选举，使之既能在基层得到成长锻炼，又能把班子和队伍带起来。同时对比"十不宜'情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、涉黑涉恶、不守规矩的人员拒之门外。 3.规范选举流程，确保工作程序落实到位。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分敬重党员群众意愿，严格根据中国共产党基层组织选举工作条例基层组织法的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不削减，直接接受群众监督，使选举工