刘河煤矿防排水系统管理及考核规定范本VIP

1、刘河煤矿防排水系统管理及考核规定刘河煤矿防排水系统管理及考核规定矿属各单位:为切实加强、完善我矿地测防排水系统的管理与考核，明确责任，严格落实有关地测防治水安全技术措施，防止冲淤水沟水仓，减少清仓工作量，遏止重大水灾事故，确保矿井安全生产和职工生命安全，现将我矿防排水系统管理及考核规定通知如下，望各单位认真贯彻执行。一、业务分工及责任划分地测科负责水文地质预测预报及涌水量预计、探放水设计、组织防治水日常检查、水文地质物探、钻探等工作；生产技术科负责防治水工程的设计,并在采区采面设计时一并考虑防治水工作;调度室负责安排区队进行水沟的日常清理、水仓清仓及防排水管路设施的安装等工作；机电科负责矿井主

2、排水系统运行、检查及各排水点排水方案及设备选型、审批工作，保证最大排水能力能够满足最大涌水量的需要；安检科负责防治水隐患治理及防探水措施工作监督落实；企管科负责防治水材料的供应；区队负责防治水工程的施工与隐患的治理整改。二：奖罚第一条 矿井各主要排水系统要保证运行正常，每年进行一次联合试运转试验，确保排水系统满足设计要求的排水能力。人为原因导致排水异常中断的，出现一次罚责任区队3000元，责任人挂10%，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂5%，并全矿通报批评。第二条 因排水异常中断可能造成重大水害事故或影响工程进度，出现一次对责任区队处以3000-5000元罚款，责任人挂1

3、5%，责任区队负责人（队长、书记）及技术负责人（技术员）各挂10%；同时按事故分析处理。第三条 矿井各主要水仓、沉淀池（-380m、-610m）应严格按照责任范围及时、保质、保量进行维护和清理，发现一次敷衍工作或延误工期的，一次罚责任区队3000元，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂10%，并全矿通报批评。第四条 矿井各主要水仓、沉淀池应正规设置和使用防护设施、警示牌板、管理牌板。发现任意一不符合项，一次罚责任区队1000元，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂10%，并全矿通报批评。被上级单位各类检查查出的，加倍罚款。第五条 矿井各主要水仓、沉淀池入口处

4、应正规设置和使用不少于2道挡渣过滤设施（篦子或网）。发现任意一不符合项，罚责任区队1000元/次，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂10%，全矿通报批评。被上级单位各类检查查出的，加倍罚款。第六条 矿井范围内的主支排水沟、沉淀池、临时水仓、水窝、排泄水钻孔等，应严格按照下发设计施工，发现一次未按设计施工或工程滞后的，除重新正规施工外，另罚责任区队3000元/次，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂10%，并全矿通报批评。第七条 矿井范围内的主支排水沟、沉淀池、临时水仓、水窝应在日常工作中应及时有效的进行维护。因出现变形、失修等因素影响正常的防排水工作时，一

5、次罚责任区队2000元/次，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂10%，全矿通报批评。被上级单位各类检查查出的，加倍罚款。第八条 各采掘头面的排水进入主排水沟前，至少设置2个沉淀池，每个沉淀池的容积不小于4立方米；各主皮带巷水沟小于200米设置2个以上沉淀池，沉淀池容积不小于2立方米。未按要求进行设置的，一处罚责任区队1000元/次，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂10%，全矿通报批评。被上级单位各类检查查出的，加倍罚款。第九条 各单位原则上在清扫巷道及设备时，不准随意冲刷；确因检修等需要时，应先清扫，并及时清理淤渣，再冲刷。未按要求进行的，一处罚责任区

6、队1000元/次，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂10%，全矿通报批评。被上级单位各类检查查出的，加倍罚款。第十条 各单位要明确责任人负责辖区内的主支排水沟、沉淀池、临时水仓、水窝等防排水设施的日常管理，应及时安排进行有效的清理。出现淤渣超过其设计深度的1/2以上、水漫流、杂物多或超过规程规定等因素影响正常的防排水工作时，一次罚责任区队1000元/次，责任区队负责人（队长、书记）、技术负责人（技术员）各挂10%，全矿通报批评。被上级单位各类检查查出的，加倍罚款。三、其它严格按照煤矿防治水规定及相关规定执行。四、矿井责任单位的区域范围以调度室划分为依据。五：本规定自发布之日

7、起执行其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格

8、时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落实。各单位安全技术副职负责管理检