南华县中医院职工外出进修学习管理规定.

1、南华县中医院职工外出进修学习管理规定 为提高我院医务人员的业务素质，加快人才培养，提高整体业务能力和学术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，完善人才梯队建设，实施人才兴院、科技兴院，合理、有序的安排医务人员外出进修学习，特制定本管理规定。一、基本原则1、各科室应根据学科建设、实际工作需要和人才需求趋势，在保证工作正常开展的前提下，鼓励职工外出学习、进修。2、在选派进修人员时优先考虑业务骨干、新开设专业骨干、重点培养人才和重点学科医护人员。3、职工进修的专业、内容与本人所从事的专业或业务工作须有直接的联系，或与医院学科调整、学科建设的需要相符。4、科室二年内已有外出进修返回的，原则上不再外

2、派进修相同专业的人员外出（如同一专科需多名医生者例外）。5、专题进修（通过短期学习掌握新技术，有利于新项目的开展）时间1-3个月；专业进修时间半年至一年。6、进修单位原则上要求为省内、省外三级甲等医院（综合医院、中医医院），优先考虑北京、上海、广州等医疗技术水平发达地区进修学习。二、申请外出进修学习必须具备的条件1、政治觉悟高，热爱医院和本专业，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。2、根据医院重点专病专科的发展需要而派出的进修。3、属职代会确定的本年度医疗重点工作发展规划内的专业进修。4、医院根据工作需要进行人员调配后的进修。5、医

3、院开展的新项目、新技术的进修。6、 原则上应在医院工作满三年以上者方可外派进修（特殊情况例外，需院长审批）。7、 进修单位的确定原则上由医务科（护理部）统一联系安排，经同意后也可由科室或个人联系。三、外出进修审批程序1、各临床科室在年度工作计划中，每年1月底前将年度的进修计划（进修计划应包含内容：进修目的、实际应用价值、时间、人员）报医务科、护理部审核，作为医院派遣进修的依据。医院根据上报先后原则和医院急需原则来安排进修计划。2、符合进修条件者，申请进修人员必须填写南华县中医院职工外出进修学习申请表，经科室讨论同意科主任签字后报医务科（护理部），经医务科（护理部）审核，由院务会研究审批，科教科

4、备案。4、医院审批同意后，签定职工外出进修学习协议书后实施。按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。5、外出进修人员将行程时间上报科教科、组织人事科，以便安排工作。四、相关规定1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。2、进修费、住宿费由医院报销。原则上应由进修单位统一安排住宿。开展新技术、新项目急需进修而进修单位又不能安排住宿者，自行联系住宿费用按医院管理办法报销。3、由医院报销往返车票一次，进修交通工具限乘用汽车（出租车除外）、火车（软卧除外）。进修期间，无节假日。特殊情况需回本单位，经分管院长批准，方可报销来回车票。4、进修学习期间必须自觉遵守进修医院的院规院纪，因违反进修医院

5、的规章制度或医疗行为过失所造成的经济损失均由个人承担。5、进修人员必须按计划完成学习任务，进修期满，必须取得相应的合格证书。 6、进修学习结束返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件交医务科(护理部）存档，并撰写学习总结（包括所学内容、心得体会、如何与本职工作相结合）呈报医务科、护理部审核，提出改进工作的计划和措施，否则不予报销进修学习费用。7、医务科、护理部根据职工进修前填报的进修目的和培养目标，对进修效果进行评估，并将评估意见和进修后学习总结一起报院办归入职工技术档案。8、进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。医院将对进修回院后1到2年内开展新技术、新业务有突出贡献者给予

6、重奖。8、进修人员归院后应对同专业人员进行培训交流。9、进修期满回院后，脱产2个月以上半年以下者五年内不得调离单位，脱产半年至1年者十年内不得调离单位。如由于个人原因调出或辞职离开本院，则支付服务期违约金：（规定服务年限-进修后工作年限）×（学习期间的所有费用包括：进修费、工资、社保、福利补助、差旅费等费用）元。10、外出进修任务完成情况作为科室年度绩效考核的核心指标，未完成进修任务的科室本年度不得参与评优评先。11、外出进修学习任务完成情况，作为科室负责人年度考核、晋升提拔、评优评先中业绩项目的重要指标。12、不服从医院派出进修学习安排的，因违纪或个人原因被进修单位退回的职工，3年内不得参与评优评先、晋升提拔。五、本规定主要适用于卫生专业技术岗位人员，其他人员参照执行。六、本规定经医院班子会讨论同意，