经济责任目标评审考核标准规范(安全副矿长)

1、涟源市安平镇联谊煤矿部门（岗位）目标责任评审考核规范标准部门岗位名称：安全副矿长考核月份： 考核h期：序号 项口考核工作内容任务 指标 数标定 分考核评审标准考评得分情况备注扣分 数追加 分数实得 分1.死亡事故“°,30年度内未出现死亡事故记满分，出现-次扣25分，并 取消全年的安全奖励，安全部分的绩效工资取消。安全2.年度内5000元以上 人身重伤事故控制2人/ 次5控制在指标数内记满分，每超指标一起，该项全扣， 每降一起追加1分，追到该项标定分为止。3.年度内4999元以下 的轻伤事故控制10人次2控制在指标之内记满分，超一次该项全扣，每降一次 追加1分，追加到该项标定分为止。

2、生1.年度内伤假天数控制140天2控制在指标之内记满分，每超10天扣0. 5分，每降10 天追加0. 5分，扣分和追加分到该项标定分为止。产5.万元以上设备事故控 制02未出现万元以上设备事故记满分，每出现一次扣0.3 分，总扣分到2分为止。606. 9990-3000元之间设 备事故控制1次2未出现9900-3000元z间设备事故记满分，每出现一 次扣0.2分，总扣分到2分为止。分7. 2990-1000元之间设 备事故控制2次1未出现2900-1000元z间设备事故记满分，每岀现一 次扣0.2分，总扣分到2分为止。8. 990元以下设备事故 控制3次1未出现900元以下设备事故记满分，每出

3、现一次扣0. 2 分，总扣分到1分为止。被考核人姓名：考核人签字：涟源市安平镇联谊煤矿部门（岗位）目标责任评审考核规范标准部门岗位名称：安全副矿长考核月份： 考核日期：号目 序项考核工作内容任务 指标 数标定 分考核评审标准考评得分情况备注扣分 数追加 分数实得 分安全生产609.防突措施与瓦斯管理5防突措施到位，瓦斯管理按规定进行记满分，每出现 一次防突不到位扣2分，未按瓦斯管理规定进行核查、登 记报表扣0. 2分。10.通风管理达标。5合理调节风量，杜绝无风作业，坚持以风定产，保证 齐工作面有足够的风量，记满分。出现一次风量分配不合 理扣1分，出现一次随意停开风机扌ii 1分，出现一次无风

4、 作业该项全扌ii,出现2次以上串联风扌ii 2分，出现一次循 环风扣1分。分11.采区与顶板管理。5釆区严格按照“三直一平一净二畅通”进行管理，顶 板按照煤矿安全规程和作业技术规定进行管理记满分。 凡出现一次采区不达标扣5分，出现一次未按规程要求作 业扣2分，出现一次未敲帮问顶扣2分。被考核人姓名： 考核人签字：涟源市安平镇联谊煤矿部门（岗位）目标责任评审考核规范标准部门岗位名称：安全副矿长考核月份： 考核日期：序号 项口考核工作内容任务 指标 数标定分考核评审标准考评得分情况备注扣分数追加 分数实得 分生产 任 务101.全年生产原煤4万吨5完成金年计划指标任务计标定满分；任务完成在 60

5、-9996z间按相应的比例计分；任务完成在59%以下该项记 分为“0”；每超任务20%追加2分，追加总分到5分为止。2.开拓掘进（岩巷）1380米3完成全年计划指标任务计标定满分；任务完成在 60-99%z间按相应的比例计分；任务完成在59%以卜该项记 分为“0”；每超任务10%追加1分，追加总分到3分为止。分3.煤巷掘进（包括半岩 巷）980米1完成全年计划指标任务计标定满分；任务完成在 60-99%之间按相应的比例计分；任务完成在59%以下该项记 分为“0”；每超任务30%追加1分，追加总分到3分为止。1.完成技改工程项目验收合格1第一次验收合格记满分，验收不合格该项记分为“0”， 验收为

6、优良，追加1分。被考核人姓名： 考核人签字：涟源市安平镇联谊煤矿部门（岗位）慕 目标责任评审考核规范标准部门岗位名称：安全副矿长考核月份： 考核日期：号目 序项考核工作内容任务 指标 数标定分考核评审标准考评得分情况备注扣分 数追加 分数实得 分三生产成本101 吨煤工资定额控制90元/ 吨3控制在指标z内记满分。每超5元扣0. 2分，每降5 元追加0.1分，扣分追加分到3分为止。2.吨煤坑木消耗定额控 制20元/吨1控制在指标之内记满分。每超2元扌ii 0. 2分，每降5 元追加0. 2分，扣分追加分到1分为止。3.吨煤火药雷管定额控制8元/ 吨1控制在指标z内记满分。每超1元扣0.2分，每

7、降1 元追加0. 2分，扣分追加分到1分为止。分4.吨煤综合屯费控制20元/吨1控制在指标之内记满分。每超1元扌ii 0.2分，每降1 元追加0. 2分，扌ii分追加分到1分为止。5.开拓掘进综合单价控 制630元/m1控制在指标之内记满分，每超100元扌| 0.2分，每降50元追加0.2分，扣分追加分到1分为止。6.其它辅助材料消耗（除设备、轻轨）控制4元/吨1控制在指标之内记满分，每超1元扌ii 0. 5元每降5元 追加0.5分,扣追加分到2分为止。7.全年实现利润100丿j2达到指标数记满分，未达到不记分，每增50万追加2 分，追加到2分为止。被考核人姓名：考核人签字：涟源市安平镇联谊煤

8、矿部门（岗位）目标责任评审考核规范标准部门岗位名称：安全副矿长考核月份： 考核日期：号目 序项考核工作内容任务 指标 数标定 分考核评审标准考评得分情况备注扣分数加数 追分实得 分四生 产组1.采掘协调3未出现采掘失调记满分，出现一次采掘失调该项为“0” （吋间限1个月之内）织及 管理10分2.合理组织人员1定编人员合理，不出现缺少人和多人无事做的现象记 满分，凡出现一次缺人做事，多人无事做该项全扌ii。3.计划周全合理1按月、季、年有计划、有实施措施、冇调控方案记满 分，每缺一项扌110.2分。4.不得出现人为停工停 产1耒出现记满分，凡出现一次扣0.2分，扌ii到该项标定 分为“0”止。5

9、.各项管理规章制度健 全并按规定实施2达到标准记满分，未达标不记分。6.规定的各种记录台帐 标识清楚，职工安培 到位2达到达标记满分，凡出现一次未合格扌ii 0.1分。被考核人姓名：考核人签字：涟源市安平镇联谊煤矿部门（岗位）目标责任评审考核规范标准部门岗位名称：安全副矿长考核月份：考核日期：序号 项目考核工作内容任务 指标 数标定分考核评审标准考评得分情况备注扣分 数追加 分数实得 分五技 术和 工程 质量10分1.按规定制订图纸真实 齐全3达标记满分，未达标不记分，出现一次图纸错误扣0. 5 分，每少一张图纸til 0. 2分。2.作业规程达标1.5安全技术作业规程达标、真实记满分，凡少一次扣0. 2 分，出现一次不真实扌110.2分。3.制订各种安全生产责 任制度和预防计划0.5符合标准要求记满分，凡少一项扌ii 0.1分。4.技术图纸资料归档达 标0.5符合耍求记满分，凡