公司安全生产事故责任追究制度

1、可用文档任凭编辑 公司平安生产事故责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为了规范公司平安生产事故追查处理程序，严峻对事故责任者的追究，防止和削减平安生产事故，依据平安生产法、国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知、生产平安事故报告和调查处理条例、生产平安事故信息报告和处置方法有关法律法规及公司平安风险抵押和平安奖惩方法等相关规定，制定本制度。 其次条 公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。 第三条 事故汇报、应急、责任追究、处理等必需坚持实事求是、敬重科学的原则。事故汇报必需准时、精确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得

2、伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。 第四条 事故追查处理必需坚持谁主管、谁负责的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必需追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。 第五条 事故追查处理必需坚持事故缘由没有查清不放过、责任人员没有受处处理不放过、职工群众没有受到训练不放过、防范措施没有落实不放过的四不放过原则。 第六条 对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政惩罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政惩罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。 第七条 公司各级平安管理部门，依据事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。 其次章 事故汇报 第八

3、条 事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必需马上用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等状况汇报调度室、本车间值班干部。 第九条 调度室接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必需马上汇报公司值班领导和有关部室（车间）值班人员。公司值班领导接到事故汇报后，马上汇报集团公司调度室，公司调度室应马上汇报集团公司值班领导及公司其他领导和公司有关部室值班人员，并马上按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。 第十条 事故汇报内容： （一）事故发生时间、地点以及事故现场状况； （二）事故简要经过（包括抢救状况）； （三）事故伤亡状况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险

4、的人数）和直接经济损失； （四）已经实行的措施； （五）其它应当汇报的状况。 第十一条 事故周报、月报、季报、年报依据有关规定准时上报。 第三章 事故应急 第十二条 事故发生后，事故车间、公司要马上启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量削减人员伤亡和财产损失。 第十三条 事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人，公司领导、相关部室人员，必需马上赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。 发生轻伤事故，平安环保部负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。 发生重伤事故，公司主管平安副总经理赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。 发生死亡事故，公司总经理、主管平安副总经理及相关部门负责人赶赴事故现场

5、，协调、指挥救援工作。 发生气电设备及生产事故，技术部及主管机电设备、生产副总经理赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。 第十四条 事故发生后，事故单位应当妥当爱护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。 第十五条 因抢救人员、防止事故扩大以及实行措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘消灭场简图并做出书面记录，妥当爱护现场重要痕迹、物证。 第四章 事故责任追究 第十六条 轻伤事故，由公司平安环保部负责追查处理，进行责任追究： 1、因违章作业造成本人轻伤的，处以10002000元罚款，伤愈后办10天三违学习班。 2、因违章作业造成他人轻伤的，对违章者处以15002

6、000元罚款，并办10天三违学习班。 3、管理人员违章指挥造成他人轻伤的，对违章指挥者赐予降职处分，并处以15002000元的罚款。 4、依据互保联保原则，对相关责任人员各处以200600元罚款。 5、对当班班长、车间安检员、值班主任由于工作支配不到位各处以10001500元罚款。 6、对主任、党支部书记、主管平安副主任各处以200600元罚款。 7、对事故车间负有技术管理、业务管理、监督检查责任的职能部室主要负责人、相关管理人员各处以200600元罚款。 8、取消发生事故班组当月平安奖，没收平安风险抵押金。 9、在对事故责任人进行经济惩罚的同时，可视情节轻重赐予行政处分。 第十七条 重伤事故

7、，由公司主管平安副总经理组织负责追查处理，进行责任追究： 1、因违章作业造成本人重伤的，处以20004000元罚款，伤愈后办15天三违学习班。 2、因违章作业造成他人重伤的，违章者是管理人员的就地开除，并处以2000元罚款；非管理人员的赐予留用察看1年的处分，并办15天三违学习班。 3、管理人员违章指挥造成他人重伤的就地开除，并视违章情节和损害程度处以20005000元罚款。 4、对负有互保联保责任的相关人员各处以10001500元罚款。 5、对班长、车间安检员、当班值班主任由于工作支配不到位的处以10001500元罚款，各处以10002000元罚款。 6、对车间主任、党支部书记、主管平安副主

8、任各处以10002000元罚款。 7、对事故车间负有相关责任的职能部室主要负责人及相关管理人员各处以10002000元罚款。在公司平安办公会上做书面检查，并将检查报公司安环部备案。 8、对公司党政主要领导各处以10002000元罚款、或依据集团公司处理意见执行。 9、取消事故车间当月平安奖，没收事故车间平安风险抵押金。 10、在对事故责任人进行经济惩罚的同时，可视情节轻重赐予行政处分。 第十八条 死亡事故，公司帮忙集团公司调查处理。同时公司内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不全都时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任。公司内部责任追究： （一）发生1人死亡事故责任追究： 1、对当班班长

9、赐予留用察看12年处分或解除劳动合同。 2、对车间安检员赐予记过处分，并处以15002500元罚款。 3、对值班主任由于工作支配不到位的处以15002000元的罚款。 4、对车间主任、党支部书记降职使用，并各处以2500元的罚款。 5、对现场其他相关责任人员依据责任大小处以15002000元罚款或留用察看1年的处分。 6、对公司负有责任的相关职能部室正职处以15002500元罚款，副职处以10002000元罚款，相关管理人员处以10001500元罚款。 7、对严峻失职造成责任事故的人员，处以15002000元罚款，并视情节轻重赐予留用察看12年处分或解除劳动合同。 8、公司领导依据集团公司的处

10、理意见执行外，并按公司平安生产奖惩方法执行。 9、取消公司全部人员当月平安奖及季度平安奖，没收平安风险抵押金，相关人员和事故车间按抵押金标准对等惩罚，处以事故车间5万元罚款，罚款缴公司财务。 10、在对事故责任人进行经济惩罚的同时，可视情节轻重赐予行政处分。 11、违反国家法律、法规的由国家xxx机关追究法律责任。 （二）发生一起死亡2人事故责任追究： 1、对当班班长赐予留用察看12年处分或解除劳动合同，并各处以20003000元罚款。 2、对车间安检员赐予留用察看12年处分或解除劳动合同，并处以20003000元罚款。 3、对值班主任由于工作支配不到位的处以20003000元的罚款。 4、对

11、车间主任、党支部书记、主管平安主任就地开除，并各处以20003000元的罚款。 5、对现场其他相关责任人员，依据责任大小处以20003000元罚款或留用察看12年的处分。 6、对相关职能部室正职赐予行政处分，并处以20003000元罚款，副职处以15002400元罚款，相关管理人员处以15002000元罚款。 7、对严峻失职造成事故的责任人，处以20003000元罚款，并视情节轻重赐予留用察看12年处分或解除劳动合同。 8、取消公司全部人员当月平安奖及季度平安奖，没收平安风险抵押金，相关人员和事故车间按抵押金标准2倍惩罚，处以事故车间10万元罚款，罚款缴集团公司财务。 9、公司领导依据集团公司

12、处理意见执行外，并按公司平安生产奖惩方法执行。 10、在对事故责任人进行经济惩罚的同时，可视情节轻重赐予行政处分。 11、违反国家法律、法规的由国家xxx机关追究法律责任。 （三）发生一起死亡3人以上（包括3人）死亡事故的或一年内累计死亡3人以上（包括3人）事故责任追究： 1、对事故车间班子全体成员就地开除，并各处以30005000元罚款。对当班班长、车间安检员赐予留用察看2年处分或解除劳动合同，并各处以30004000元罚款。 2、对现场其他相关责任人员依据责任大小各处以30004000元罚款，并赐予行政处分。 3、对事故车间负有管理责任的相关职能部室正职赐予开除处分，并处以30004000

13、元罚款，副职赐予行政记大过处分，并各处以30004000元罚款，相关管理人员处以20003000元罚款。 4、对严峻失职造成责任事故的人员，赐予留用察看12年处分或解除劳动合同，并各处以30004000元罚款。 5、取消公司全部人员当月平安奖及季度平安奖,没收平安风险抵押金，相关人员和事故车间按抵押金的2倍惩罚，处以事故车间15万元罚款，罚款从事故车间当月工资中扣除。 6、在对事故责任人进行经济惩罚的同时，可视情节轻重赐予行政处分。 7、违反国家法律法规规定或触犯刑律的由国家xxx机关追究法律责任。 8、对公司领导及机关部室相关责任人员除按上级部门处理意见执行外，并按公司平安生产奖惩方法执行。

14、 第十九条 一般和较大非伤亡事故由公司主管部室依据公司生产、机电设备管理制度进行责任追究。 其次十条 重大非伤亡事故由公司上报集团公司，由集团公司及公司共同追查处理，进行责任追究： 1、对相关责任人依据责任大小处以10003000元罚款，并赔偿直接经济损失的5%-10%，责任严峻的直接责任人解除劳动合同。非有意或非严峻违章的可酌情赔偿直接经济损失，但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。 2、对当班班长、值班主任由于工作支配不到位的处以10002000元罚款。 3、对事故单位车间主任、党支部书记、分管副主任各处以10002000元罚款。 4、对主管职能部室主要负责人、相关管理人员处以1000200

15、0元罚款。 5、对公司党政领导视事故情节处以20005000元罚款。 6、在对事故车间平安奖惩考核、平安生产责任书考核、平安风险抵押考核时，严格执行公司相关方法执行。 7、在对事故责任人进行经济惩罚的同时，可视情节轻重赐予行政处分。违反国家法律、法规的由国家xxx机关追究法律责任。 其次十一条 特殊重大非伤亡事故公司上报集团公司后，由集团公司和公司共同调查处理，进行责任追究： 1、对相关责任人处以20003000元罚款，并赔偿直接经济损失的5%10%，责任严峻的解除劳动合同。非有意或非严峻违章的可酌情赔偿直接经济损失，但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。 2、对当班班长、值班主任由于工作支配不

16、到位的处以20003000元罚款。 3、对车间主任、党支部书记、分管工艺或设备副主任就地开除，并各处以20003000元罚款。 4、对公司职能部室主要负责人、相关管理人员赐予行政记过处分，并处以20003000元罚款。 5、对公司党政主要领导、主管领导依据集团公司处理意见执行。 6、在对公司领导及机关部室责任人员平安奖惩考核、平安生产责任书考核、平安风险抵押考核时，严格执行公司相关方法。 7、在对事故责任人进行经济惩罚的同时，可视情节轻重赐予行政处分。违反国家法律、法规的由国家xxx机关追究法律责任。 第五章 平安生产责任追究 其次十二条 主要平安责任者及各级管理人员，有下列行为之一的，赐予降

17、职或撤职行政处分，并给责任者进行经济惩罚。 1、未认真履行平安生产职责而造成平安生产责任事故的。 2、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成平安生产责任事故的。 3、对重大平安生产隐患整改有意拖延或无正值理由拒绝整改的。 4、发生平安生产事故后，不马上组织抢救或未准时赶到事故现场协调组织事故抢救，致使事故扩大的。 5、阻挠平安管理人员监督监察（检查）或对平安管理人员打击报复的。 6、公司要求停产整改时，拒不执行的。 7、未认真履行公司值班制度的。 其次十三条 各级管理人员及职工，有下列行为之一的，赐予留矿察看行政处分或解除劳动合同，并给责任者经济惩罚。 1、对违反国家法律法规规定构成犯罪，而被国

18、家xxx机关追究法律责任的。 2、对违反公司平安生产管理制度，经多次训练而不改正的。 3、破坏平安生产设施而造成严峻后果的。 4、违反劳动纪律，玩忽职守，违反三大规程或者失职渎职、违章指挥，强令职工冒险作业造成事故，且性质严峻或行为恶劣的。 5、值班人员、班组长和调度人员未认真履行在遇到险情时第一时间下达停产撤人的。 其次十四条 各级管理人员及职工，有下列行为之一的，赐予警告、记过或记大过处分，并给责任者经济惩罚。 1、有平安生产违规违法行为，尚未造成严峻后果的。 2、违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、作业规程和平安规程，或者违章指挥，未造成事故的。 3、忽视平安管理，有冒险蛮干行为的。

19、4、对平安监察（检查）人员提出的平安隐患未按要求整改或抵制整改的。 5、发生事故后，迟报、漏报、谎报、瞒报的（注：报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失内容遗漏未报的，属于漏报；有意不照实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；有意隐瞒已经发生的事故，并经查证属实的，属于瞒报）。 其次十五条 因对设计、作业规程、平安技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上消灭失误而发生平安事故的，对参与审查的有关责任人员赐予行政处分，并进行经济惩罚。 其次十六条 需要向集团公司申报审批的项目及

20、其设计未申报审批，或擅自变更设计、扩大范围的，对有关责任人员赐予行政处分，并进行经济惩罚。 其次十七条 消防、气防人员在抢救事故过程中，消灭出动不准时、未按通知的事故性质携带全救援装备、施救方法不当、贻误抢救战机以及其它失误的，对有关责任人员和中心领导赐予行政处分，并进行经济惩罚。 其次十八条 医院接收到工伤人员后，不准时进行抢救或抢救不力而造成严峻后果的，对有关责任人员赐予行政处分，并进行经济惩罚。 其次十九条 对因平安生产事故受到撤职的人员2年内不得任用，开除的人员一年内不得任用。 第三十条 实行平安事故责任一票拒绝制度。对发生重伤及以上人身事故的车间主任和书记当年取消各类先进集体及个人的评比资格；对发生重大非伤亡、特大非伤亡事故的分管领导和分管部室领导取消各类先进个人的评比资格；对发生死亡事故的车间当年取消各类先进的评比资格，车间党政主要领导取消当年各类先进的评比资格。 第六章 事故处理打算的落实 第三十一条 责成发生死亡事故（或重大非伤亡事故）车间负责人在公司平安办公会议上做出书面检查。 第三十二条 依据事故处理打算（通报）对事故责任者进行处理，内部和上级单位同时对事故进行追查处理时，按就高不就低的原则对事故责任者进行处理，不得重复处理。 1、对事故车间及车间负责人、其他事故责任者的处理，由公司领