安全生产管理制度

1、安全生产管理制度安全生产检查制度1主题内容与适用范围1.1本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。1.2本制度适用于生产过程和工作过程。2引用标准与文件：特种设备安全监察条例危险点控制管理规定3内容和要求：3.1安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。3.2公司例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。3.2.1每季组织一次全公司的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。3.2.2每季组织一次

2、专项的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。3.2.3新产品、新项目投产前，除部门组织自查外，公司要组织有关人员对各部门的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。3.2.4在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各单位全面自查的基础上，公司组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。3.2.5公司安全管理人员要经常到各单位生产现场监督检查。3.3各部门检查3.3.1各部门除配合公司组织的安全检查外，各单位领导每月要组织有关技术人员对起重吊具使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。

3、发现问题及时反馈安全管理部门，并作好检查记录。3.3.2新产品、新项目投产前各单位领导要组织有关人员对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。3.3.3在“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，各部门领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。3.3.4部门安全管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合

4、安全要求，发现问题应及时制止、纠正。3.4班组检查3.4.1班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时反馈部门领导，并作好检查记录。3.4.2组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。3.4.3操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告班长或部门领导。3.5检查中发现重大安全隐

5、患，必须及时报告主管公司领导或安全管理部门，隐患未排除，严禁进行生产。3.6.对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理。三定是：定解决问题的负责人，定整改措施和费用，定解决问题的时间和期限。四不推是：个人能解决的不推给班组，班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给安全管理部门，安全管理部门能解决的不能推给公司。3.7部门能解决的安全隐患，部门领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，安全管理部门将根据有关规定发出隐患通知单，限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究单位领导和有关人员的责任。安全生产教育制度1目的为了提高全体员

6、工的安全思想素质和安全技术素质,增强安全生产的责任感和贯彻执行安全规章制度、安全操作规程的自觉性，掌握安全技术知识和安全操作技能，预防工伤事故的发生，预防和减少职业中毒和职业病的危害，确保安全生产，特制定本制度。2适用范围本办法适用于本公司各单位。3 要求3.1人力资源部制定培训计划,组织落实培训工作,.3.2建立培训签到记录,参加培训人员必须需实名制.3.3人力资源部建立各类的安全教育档案3.4建立个人教育档案。4新职工教育凡新进公司职工（含临时工、合同工、新调入职工和大、中专毕业生等）必须进行“三级”（公司、车间、班组）劳动保护和安全思想教育。并经考试合格，方能上岗作业。4.1公司级安全安

7、全教育内容4.1.1新进职工的三级安全教育时间不得少于24学时（含考试）。其中公司级教育不得少于8学时，车间级教育不得少于8学时，班组教育不少于8学时。4.1.2由外单位调入职工也必须进行车间和组班组安全教育。4.1.3外单位到生产现场实习人员由车间和班组进行安全教育。4.1.4学习国家安全生产方针和劳动安全卫生法律，保护基本知识。4.1.5讲解公司安全生产概况和安全生产的重要性。4.1.6讲解公司安全生产制度、规定、危险场所及其注意事项。4.1.7介绍典型的事故案例及其预防事故的基本方法。4.1.8讲解有关防火防爆和公司消防规程的知识。4.2车间安全教育内容4.2.1介绍车间生产情况及安全生

8、产的基本特点和重要部分。4.2.2讲解车间主要的工艺设备及其使用的基本方法4.2.3讲解本车间的典型事故案例。4.2.4讲解车间安全生产规章制度，主要危险部位及注意事项。4.3班组（岗位）教育内容4.3.1讲解本班组安全生产的基本要求和安全操作规程。4.3.2正确使用安全装置及其保养方法。43.3正确使用和保管劳动防护用品（具）。4.3.4坚持安全生产，严禁违章作业。4.3.5发生事故以后的紧急救护和自救常识。5中层领导教育5.1中层干部任职前，由人力资源部通知机动技安部组织安全教育。学习国家安全生产方针、政策、法规、规定及安全系统工程理论，提高安全管理意识和安全管理水平，增强安全生产责任感和

9、自觉性。5.2任职期间除每年应参加全员学习外，根据不同时期的安全生产特点，适时参加技术学习。6班组长教育6.1班组长就任前由所在单位对其进行安全教育，并负责通知人力资源部备案。6.2重点学习常握班组长安全生产职责；班组安全管理方法；班组标准化作业程序,以增强班组长安全管理意识和实现班组安全生产奠定基础。6.3人力资源部，统一组织的班组长培训系统安全教育。7特种作业人员教育7.1电（气）焊工；厂内机动车辆；压力容器操作工；电工、起重作业人员等均属于特种作业人员。7.2从事特种作业的人员，必须经过有关部门正规培训。经考试合格，在取得操作合格证后，才能独立上岗作业。7.3人力资源部新分配从事特种作业

10、的人员，应通知机动技安部，进行资质审核后，经统一培训、考试合格，方能独立上岗作业。8复工教育8.1凡病事假或其它原因离开本岗位一年以上的人员，由所在单位负责对其进行复工教育，并到人力资源部备案。8.2凡工伤休假超过一年的复工人员， 由人力资源部通知机动技安部，对其进行复工教育，由人力资源部备案。8.3复工教育,以牢固树立安全第一思想和自我防护意识,安全生产规章制度、操作规程和事故教训为主。9复训教育9.1特种作业人员取得操作合格证后，按照国家有关规定，应定接受专业安全复训教育。9.2起重作业人员、压力容器操作工、电工、电（气）焊工按国家劳动部门规定，两年应复训一次。9.3经过复训的人员，由机动

11、技安部负责签署复训日期，并记入管理档案。9.4复训教育不合格或超越复训期的人员，不得继续上岗作业。10调换工种教育 10.1由一般工种调换为特种作业工种人员，应进行国家有关部门的培训考试,并取得上岗操作证,并按规定定期进行教育.10.2非特种作业工种调换者，由所在单位对其进行安全教育，并通知人力资源部备案。11全员安全教育 11.1公司每年会同有关部门，根据各个时期安全生产特点，采用专栏、展览、录像、安全知识竞赛、演讲会等多种形式对职工进行经常性的安全教育。11.2各部、车间，每年都应该针对本系统的生产情况，有计划地安排一定时间，采取多种形式（含职工大会、安全学习班、事故分析会、板报、班组活等

12、），使每个职工受到系统安全教育，其受教育面应达100%以上，教育时间为每个职工每年不少于4个学时（可累计计算）。11.3管理及技术人员的安全教育时间不得少于8学时。 安全生产奖惩制度1主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。2奖励：奖励金额1001000元。2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.2对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励

13、。2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4.对生产车间、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5.对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。3处罚：处罚金额501000元。3.1.发生因工伤亡事故的处罚。3.1.1发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。3.1.2发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。3.1.3发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。3.1.4对于重大

14、未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。3.2违章违纪处罚3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术、管理人员，酌情给予处罚和批评教育。3.2.2在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的人员，酌情给予处罚和批评教育。3.2.3对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.4特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.5对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。3.2.6对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育

15、。3.2.7对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。3.2.8对违反电气临时线路安全管理规定的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。3.2.9除上述情况外，对违反“三违”或其它安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。3.3存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：3.3.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。3.3.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。3.3.3经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内

16、能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。3.4加重处罚：凡有下列情况之一的应加重处罚：3.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。3.4.4接到事故隐患通知单后，不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。3.4.5同类违章现象重复发生的,累教不改的,要加重处罚。3.5减免处罚  &#

17、160;有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。3.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。3.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。3.5.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。3.6其他处罚3.6.1凡阻止、干扰、刁难安全检查人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。3.6.2发生事故时，在执行经济处罚的

18、同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。3.6.3发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。4实施与检查4.1公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。4.2对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。4.3经济处罚由机动技安部会同财务部门执行。4.3.1发生工伤事故后，基层单位按本办

19、法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。4.3.2本办法所罚款由财务部门按机动技安部发出的“罚款通知章，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。4.3.3对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，由机动技安部掌握用于安全工作。4.4本规定由机动技安部负责监督检查。工伤事故管理制度为了建立一个有效的事故处理机制，对已发生的事故，尽可能地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止类事事故的发生，根据国务院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例特制定本规定。1、本规定适用于本公司范围内的事故报告、调查处理。2、事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守

20、科学的原则。3、公司安全生产管理员负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作。4、事故报告规定1）事故报告内容应包括事故发生时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。2）发生轻伤事故，应立即报公司安全管理人员或公司负责人。3）发生火灾事故，当事人应立即报告公司负责人和打电话119报警，同时采取急救措施。4）发生事故、死亡事故、火灾事故，事故现场有关人员应立即向公司负责人报告，公司负责人接到报告后，应当于1小时内向上级部门和安全生产监督局报告。情况紧急时，事故现场当事人可以直接向安全生产监督管理局报告。5、在安全生产监督管理局事故调查处理人员没到现场前，公司

21、应当妥善保护事故现场以及有关证明证据，不得破坏事故现场，毁灭相关证据，确因因抢救人员，防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。6、事故调查处理规定事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，事故防范措施没落实不放过，事故责任人没处理不放过。各类事故的调查处理工作一般按以下要求进行：1）轻伤事故及一般事故由公司安全生产管理员负责调查处理。2）重伤事故由公司负责人和安全生产管理员负责调查处理，并将事故调查处理情况报告上级部门和安全生产监督管理局。3）死亡事故根据国

22、务、院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例的规定，由各级安全生产监督管理局、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查处理。4）对已经结束的事故处理结果，应组织学习吸取教训，达到事故预防的目的。5）因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，按照国家及公司规定对负责人和事故责任者给予处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。7、工伤认定及上报事故单位填报伤亡事故报告单由公司安全生产管理员填写材料上报公司领导，由公司领导审批上报。危险作业审批制度1 目的 为加强危险作业安全管理，防止和减少事故发生，

23、保障员工生命和公司财产安全。2 适用范围 适用于公司危险作业的安全控制管理。3 职责3.1安全管理部门3.1.1负责各部门危险作业的审批；3.1.2对各部门危险作业安全技术措施和组织措施的执行情况进行监督；3.1.3对各部门危险作业审批制度的执行情况进行监督。3.2各部门负责各类危险作业审批并组织实施。4内容与要求4.1危险作业分类危险作业分为高空作业、带电作业、禁火区内明火作业、爆破或有爆破危险的作业、中毒或有窒息危险作业、大型吊装作业等。4.2危险作业审批程序4.2.1实施危险作业时应编制严密的安全施工组织设计(方案),具体执行部门填写危险作业申请单进行申报，并经上级批准后方可实施。4.2

24、.2特殊情况无法履行审批手续时，现场应有专人负责安全工作，并有具体的安全措施，在情况允许后立即补办审批手续。4.2.3因工作需要将一般作业改为危险作业时，应按前两款规定实行审批手续后方可施工作业。4.3危险作业的一般要求4.3.1作业操作人员必须经过专门的安全教育培训，操作技能好，懂得简易急救知识,如是特种设备操作人员和特种作业人员必须取得相应的资格证书。4.3.2操作人员必须正确佩戴防护用品。4.3.3危险作业前进行安全培训教育和安全技术交底,履行签字手续,确保作业人员遵守安全规程,并对作业场所进行全面安全检查，确保安全设施、安全装置灵敏可靠和急救措施齐备后方可作业。4.3.4作业时设置防护

25、栏和标识,并派专人监护。4.4危险作业的具体要求4.4.1高空作业a) 作业人员衣着灵便、穿软底鞋，配备安全帽、安全带、水平牵引绳、登高用具、围栏等，经监护人员检查合格后方可作业。b) 保证工作场所牢固、稳定，不松动、不摆动，不得在石棉瓦及玻璃钢瓦的架空处行走，在屋面作业要有防止滑跌的措施，高空作业使用的平台、吊篮门应锁紧、栏杆应牢固可靠。c) 不准在雨天、六级以上的强风及夜间没有充足的照明情况下进行露天高处作业。d)高处作业人员应配置专用工具带(箱)，禁止在高处抛扔工具和其他物体，必要时应搭设安全防护网。4.4.2带电作业a) 在电压为380V以上的设备及线路上带电作业前，须报请机动部门审批

26、后，再按上叙规定办理审批手续。b) 作业时要戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作平台和绝缘工具并确保其绝缘性能完好有效，并不得与周围其他物体接触。c) 遵守电气作业安全规程的规定。4.4.3禁火区内进行明火或易燃作业a) 在公司禁止动火的场所(如喷漆作业场所、气瓶充装场所、车间油库、变电间、危险品仓库及存储点等)作业，事先应向安全管理部门办理动火审批手续，并清理易燃品和易爆品，对空气进行检测，确认符合安全标准，方可动火。b) 在公司禁火设施上(如密闭容器、压力管道、输油管道等)作业，首先应切断油、气等可燃物来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，方可动火。c

27、) 在禁火区或禁火设施上动火，作业现场应配备足够的灭火器材，保证通风良好，对带压设备设施动火，首先应进行卸压。4.4.4爆破或有爆破危险的作业a）各种气瓶的运输、储存、使用应严格遵守有关规定,有防火、防爆、防晒、防剧烈振动措施,距明火10米以上。b）在易燃易爆场所施焊先办危险作业审批表，高空施焊要清除下方及周围易燃易爆物,并用阻燃板接住火花。c）装卸爆破器材要白天进行,性质相抵触和灭火方法不同的爆炸物品不得同车运输和同库存放。d）爆破前设警戒并发出信号,待危险区域人员全部撤到安全地点后方可爆破,爆破后经检查确认安全才能解除警戒。4.4.5中毒或有窒息危险的作业；a) 进入不明安全状况的有限空间

28、(如：长期封闭的深坑、洞、地道、容器)作业前，事先应确认是否存在有害气体或不明气体，必要时进行空气成份检测，如检测超出安全标准，应进行通风或空气置换，直至合格为止。b) 作业时，应保持通风良好，必要时，应戴好防毒面具、安全绳(带)等保护用具。c) 禁止单独作业，作业人员和监护人员应确定好联络方式，以便随时了解作业人员工作情况，确保监护有效。d) 进行作业时，照明必须采用安全电压。4.4.6大型吊装作业：a) 起重吊装作业应充分做好准备,四周不得有障碍物,保证起重机械设备、吊具合格，保证安全装置灵敏和受力部件、索具强度合格,听从指挥相互配合,起吊过程力求平稳。b) 作业前应进行场地清理保证作业时

29、有足够的空间，对起重设备、吊装工具进行安全检查，确保完好和符合安全要求。c) 作业区域应设置围栏及必要的安全警示标志，并派人员进行监护、警戒。d) 作业时作业人员应遵守起重作业安全规程，并带安全帽。e) 吊装作业如存在高处作业的情况，还应按4.4.1要求落实高空作业安全措施。特种设备管理制度1、 特种设备使用，应当严格执行国务院特种设备安全监察条例的规定。2、企业落实专人负责特种设备安全管理。3、要建立特种设备安全技术档案，特种设备安全技术档案主要包括：A、特种设备的设计文件、制造企业、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件的资料。B、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。C

30、、特种设备的日常使用状况记录。D、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。4、每年要对特种设备进行安全检查，在有效期届满前一个月向特种设备检验测机构提出定期检测的要求，接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。5、对特种设备要进行经常性日常维护保养，并定期自行检查，到少每月一次，并作好记录，发现情况及时处理。安全保护装置、安全附件、仪表进行定期校验、检修，并作出记录。6、特种设备出现故障或者发生异常情况应对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。7、要制定好特种设备的事故应急措施和救援预案。8、特种设备作业人员，应该持有上岗证，无证不得上岗。9、

31、应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育的培训。10、特种设备的作业人员在作业中，应该严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。11、特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和公司负责人报告。12、安全管理人员或者车间主任应经常对特种设备的使用进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。13对特种设备管理不严，违反安全管理制度的，发生事故的，根据情节的轻重，必须要负有法律责任。动力管线管理制度1主题内容与适用范围本标准规定了全公司动力管线的维修、运行状态和日常管理。本标准适用于全公司水、电和压缩气体供输

32、管路、线路的管理。2动力管线的维修管理2.1正在运行状态中的管路、管线不得进行修理。如需修理应报告有关动力部门和经过批准停运后，方可进行。2.2受压的容器和管道不得冒然进行修理。如：储气罐、有汽（气）压包、有压力的管道（水、气、暖）等。必须经过有关技术工人或技术人员进行鉴定，确保各指示仪表无压力后，方可进行拆卸或修理。2.3对故障原因未查清时、物品备件可能不符合时，不得轻易拆卸进行修理，以免耽误动力的正常供应。2.4没有采取必要的安全防范措施不得进行修理。2.5检修人员对违反安全规程的检修项目不得修理。3动力管线和运行状态的日常管理3.1对各动力管线要定期巡检。“月检”（含日常检查）由各岗位人

33、员进行；“季检”由维修技术人员协同进行；“年检”（含半年检）由机动技安部组织有关人员进行。确保各动力管线正常的运行状态。杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生。3.2任何人有责任对各动力管路、管线发生异常现象或隐患，及时反馈到有关部门，以便进行修理和排除。3.3电力线路和水、暖、气管路的安装和敷设要符合各有关规定和标准。3.4各类动力管线维修人员，要熟悉管线的规格型号和分布走向，做到修理及时，停送正确，确保动力的正常供给和运行。电气临时线审批制度1主题内容与适用范围本标准规定了安装临时电气线路的申请、敷设和管理。本标准适用于全公司，也适用外单位来公司施工的单位。2术语临时电气线路：因生产、辅助生产、维修

34、的需要，临时引接的、使用电压380V及以下和使用期限不超过三个月的非正式的电气线路。3引用文件：。4架设临时电气线路的申请4.1在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表。由申请人填写，使用单位领导签字同意，机动技安部审查核实后，方可架设。4.2机动技安部负责检查临时电气线路的敷设和使用情况，发现不符合手续和不符合安全标准的，有权令其停止使用或拆除。5临时电气线路的敷设和管理5.1临时电气线路，必须由有电工操作合格证的电工按要求敷设。5.2临时电气线路只允许在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。5.3临时电气线路

35、必须保证安全，绝缘程度达到要求标准，使用负荷与线路规格必须匹配，接头处包扎可靠，无裸露部分。5.4采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应2.5；室外应3.5；与道路交叉路口跨越时应5。临时电气线路与设备、管道、门窗等的安全距离应.。5.5严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。5.6临时线一般不得拖地敷设，如确属需要应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。易燃易爆品管理制度1主题内容与适用范围    本制度规定了易燃易爆物品的装运、贮存、领用的安全管理要求。

36、60;   本制度适用于本公司各单位装运、贮存领用易燃易爆物品的安全管理。2引用标准危险点安全管理制度3术语3.1燃烧材料在空气中受到火烧或高温作用时，能立即起火燃烧，且火源移走后仍继续燃烧的材料。3.2易燃液体    闪点小于或等于45的液体。3.3可燃液体    闪点大于45的液体。3.4闪点    液体挥发出的蒸气与空气形成混合物，遇火源能够闪燃的最低温度。3.5爆炸下限    可燃蒸气、气体或粉尘与

37、空气组成的混合物遇火源即能发生爆炸的最低浓度。4易燃易爆品危险性分类 闪点28的液体为甲类， 28闪点60的液体和易燃危险固体为乙类，闪点60的可燃液体和可燃固体为丙类。5装卸运输要求5.1装运易燃易爆物品时，应事先进行严密检查，发现容器和包装物损坏、不牢固或渗漏时，必须进行重装或采取其它安全措施后，方可装运。5.2易燃易爆物品不得和其它可燃物品混合装运。5.3互相接触容易引起燃烧，爆炸的物品不得混合装运。5.4受阳光照射后容易发生燃烧、爆炸的物品，装运时应采取防止阳光照射的措施。5.5遇水燃烧的物品，装运时应采取防水的措施。5.6装运过易燃易爆物品的运载工具，应彻底清除遗留物。5.

38、7进入易燃易爆物品库区的汽车，应按库区要求安装汽车排气管火星熄火器。5.8载运易燃易爆物品的车辆，不得同时载客。5.9装卸易燃易爆物品时，应轻搬、轻放、防止撞击、摩擦、翻滚、拖拉、重压、倾倒。5.10严禁随身携带易燃易爆物品搭乘公共交通工具或将易燃易爆物品放在行李、包裹中托运。5.11到外地运输易燃易爆物品时，应事先向公安、消防部门办理运输许可证。6贮存要求6.1易燃易爆物品应该分类贮存在专门地点，不得与其它物资混合贮存。6.2贮存易燃易爆物品的库房和场地，应保持阴凉、通风、干燥、电气设施应符合防爆要求，不准架设临时性电路，工作结束或下班，应进行防火检查，切断电源。6.3对互相接触容易引起燃烧

39、、爆炸的物品及灭火方法不同的物品，应隔离存放。6.4遇水容易发生燃烧、爆炸的物品，不得存放在潮湿或容易积水的地点。6.5受阳光照射容易发生燃烧、爆炸的物品，不得存放在露天或者高温的地方，必要时，应采取降温及隔热措施。6.6性质不稳定，容易分解变质引起燃烧、爆炸的物品，由保管人定期进行检查，并有检查记录，防止自燃爆炸。6.7易燃易爆物品的包装、容器应完好无损，如发现破损、渗漏，必须立即进行安全处理。6.8存放易燃易爆物品的库房、场地，必须有各种安全管理制度，如巡回检查制度、物品保管领用制度、防火规定等，做到各种原始记录完整。6.9存放易燃易爆物品的地点，应配备品种数量充足的消防器材，并经常处于良

40、好状态。6.10存放易燃易爆物品地点应有明显的安全警示标语和“严禁烟火”的标志。6.11不准在存放易燃易爆物品的库房、场地附近进行可能引起火灾的作业，特殊情况，须经保卫保密部同意，并采取安全措施后，方可进行。6.12氢气瓶、乙炔气瓶严禁与氧气瓶混合存放，不得靠近热源，与明火作业地点的距离不小于10米。7领用要求7.1申请领用易燃易爆物品，必须写明物品的名称、牌号、规格、数量及技术要求，办理领用手续，妥善管理。7.2各单位应严格控制易燃易爆物品的现场存放总量，试验、研究用料每种数量不得超过10Kg；生产用料每种数量不得超过200kg，现场存放应符合本制度第6条有关要求。8火灾扑救8.1易燃易爆物

41、品的装运、保管、领用人员应了解物品的火灾危险性特征，掌握相应的扑救常识，学会使用灭火器材。8.2对于易燃易爆物品引起的火灾，应根据物品的火灾危险特性采取相应的扑救方法和灭火器材进行扑救。8.2.1金属钾、钠、钙、镁、钛、铝粉及电石等各种忌水的物质不能用水灭火。8.2.2比水轻、不溶于水的易燃和可燃液体，须采用泡沫灭火，若不够时可用喷雾水和二氧化碳及干粉灭火。8.2.3比水重、不溶于水的易燃和可燃液体可以用水灭火，亦可用泡沫、二氧化碳及干粉灭火。8.2.4溶于水的易燃和可燃液体可以用泡沫、二氧化碳及干粉灭火。8.2.5对粉尘状固体着火，不能用密集水流灭火，应该用二氧化碳、氮气或雾水灭火，铝粉用细

42、砂灭火。8.2.6对于其它固体物质着火，可以用水，亦可用其它灭火剂灭火。8.2.7扑救气体火灾时，首先要切断、堵塞气体来源，并用密集水流或二氧化碳、氮气灭火。灭火时人要站在上风处。9废物处理9.1生产过程中产生的易燃易爆产物及报废物品应妥善处理，不得随便倾倒、抛弃。9.2需要公司集中处理的易燃易爆废物，由保卫保密部会同产生废物的单位区分不同情况，按国家规定进行处理。10奖惩10.l各单位应每月进行捡查。保管人应经常进行检查。保卫保密部会同机动技安部不定期进行检查。10.2对于违犯本制度，造成事故的责任单位和个人，视情节和损失程度进行处罚。11动火规定11.1易燃、易爆工房严禁烟火，不准使用电炉

43、和其它明火热源。生产用电炉应有准用证。11.2易燃、易爆工房进行生产期间，工房内严禁进行施焊或动用明火。11.3易燃、易爆工房因工作需要进行明火作业时，首先由生产单位的安全员自查，确认符合动火条件时，向公司保卫保密部提出申请，经保卫保密部有关人员现场检查后办理动火手续。11.4焊工和其他动火人员在作业前要熟悉现场环境，如发现不符合安全要求，不能作业。1.1 焊工和其他作业人员在未接到动火证前不准作业，现场不符合安全要求的有权拒绝作业。危化学品管理制度1主题内容与适用范围：本制度规定了本公司化学毒品的采购、储存保管、领取使用、装卸和运输的要求。本制度适用于本公司化学毒品的管理。2术语和定义化学毒

44、品：系指进入肌体后，累积达一定的量，能与体液和器官组织发生生物化学作用或生物物理学作用，扰乱或破坏肌体的正常生理功能，引起某些器官和系统暂时性或持久性的病理改变，甚至危及生命的物品。3内容和要求3.1采购3.1.1批量采购，由采购部提出采购申请，保卫保密部审核后报总经理批准后执行。3.1.2月采购，由使用单位于每月28前向采购部报需求计划，保卫保密部审核，报主管副总经理批准后执行。3.1.3急需用品，由使用单位向采购部报临时需求计划，保卫保密部审核，报主管副总经理批准后执行。剧毒品的采购应严格控制。3.2装卸运输3.2.1装卸化学毒品时，必须轻装轻卸，严禁摔拖、碰撞、倾倒重压和磨檫，不得损坏包

45、装容器，并注意标志，堆放稳妥。对不符和安全要求的不得装卸。3.2.2运送化学毒品，应指派专人押运。3.2.3运送化学毒品，应根据其性质，采取防火、防爆、防毒、防潮、隔离、防粉尘飞扬和遮阳等措施。3.3储存保管3.3.1保管员应熟知化学毒品的性质，具有安全防护知识，经专业培训，考试合格后持证上岗。3.3.2保管员要严格遵守库房管理制度，安全操作规程，严格履行保管职责。3.3.3不得在化学毒品库房内饮食、吸烟、休息和办公。3.3.4化学毒品专用仓库，应当符合有关安全、防火规定，并根据物品的种类、性质设置相应的通风、防爆、防雷干燥等安全设施。3.3.5化学毒品必须储存在专用仓库、专用储存室（柜）内，

46、并设专人保管。而且要根据其性质限量储存。3.3.6要严格遵守入库验收制度，核对、检验进库物品的规格、质量、数量、铭牌等，对不合格品严禁入库。并定期检查。3.3.7化学毒品应该分类、分项存放，堆垛之间的主要通道，应当有安全距离，不得超量储存。3.3.8易燃、易爆或容易产生有毒气体的化学品，应当在阴凉、通风处存放。3.3.9化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学毒品，不得在同一仓库或同一储存室内存放，特别是剧毒品要设双人隔离保管。3.3.10仓库内严禁吸烟和使用明火，并备有足够的相应的消防器材和设施，以及通讯、报警装置。3.4领取和使用3.4.1化学毒品的使用单位根据生产需要制定需求计划，说明化学

47、毒品的存放时间、地点、用量，经主管领导批准后领取。3.4.2易燃、易爆、剧毒品，必须随用随领，领取的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回库房。3.4.3使用化学毒品的场所，应根据化学物品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、防毒隔离等安全设施。3.4.4酸类物品，严禁与氰化物相遇。3.4.5操作者工作前必须穿戴好专用的防护用品。3.5报废处理3.5.1剧毒物品用后的包装箱、纸袋、瓶桶等，必须严加管理，统一回收。3.5.2剧毒物品报废处理，要制定周密的安全措施，报请保卫保密部按国家规定处理，严禁随一般垃圾运出。 “三同时”审批制度1、主题内容及适用范围1.1本制度规定公司新建、改建、扩建的基

48、本建设项目、技术改造项目的安全管理规定。1.2本制度适用于我公司各项新建、改建、扩建工程项目及技术改造项目。2、术语和定义2.1三同时：是指新建、改建、扩建基本建设项目、技术改造项目其安全设施必须符合国家标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3、基本要求3.1、建设改造项目在进行可行性研究论证时，必须进行安全方面的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。3.2、设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制劳动安全专篇，安全设施的设计必须符合国家标准或行业标准。3.3、施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改设计并

49、对施工质量负责。3.4、项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全卫生验收规定进行。不符合职业安全卫生规程和行业技术规范的，不得验收。3.5、建设项目验收合格正式投入运行后，不得将安全设施闲置不用。生产设施和安全设施必须同时使用。工业卫生管理制度1主题内容和适用范围本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责，作出了相应的规定。本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。2引用标准及文件：（88）劳安字5号 女职工劳动保护规定（91）卫监发1号 卫生防疫工作规范（87）卫防字60号职业病范围和职业病患者处理办法的规定（84）卫防字16号职业病诊断管理办法&#

50、160;3术语和定义3.1工业卫生工矿企业里所进行的卫生保健工作。它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。3.2有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。3.3职业性危害在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。4内容和要求4.1职业病防治的方针职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防措施。4.2工业卫生的基本要求4.2.1公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求

51、，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害作业人员的环境，采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施，防止职业病的发生。4.2.2各单位未经机动技安部同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。4.2.3发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。5管理职责：5.1机动技安部是全公司工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测，原始记录统计、分析及处理。5.2公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。5.3机动技安部根据上级规定和要求，编制尘、毒作业点的监测计划，并组织实施。5.4机动技安部建立工业卫生档案（包括工种、作业点、

52、参加人员、体检卡、监测记录、职业病人等）。5.5发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，机动技安部有权责令其停产整改，并报告主管领导。5.6凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门，必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。审批部门负责按公司“三同时”审批制度有关规定审查把关。5.7发现生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定标准时，由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报公司机动技安部审查，列入公司技措渠道，纳入计划实施。5.8机动技安部负责检测情况统计、上报、存档工作。6工业卫生保健管理6.1对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜做原工种工作的，需由所在单位提出，经

53、公司领导批准，由人力资源部办理调岗手续。6.2职业病的确定由公司劳保委员会负责，以省级以上有关部门的诊断为准。6.3有毒有害作业人员的体检工作，由人力资源部定期组织实施。6.4建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时移转。7.5.对新调入有毒有害作业工作的职工，要按规定岗前进行体检，有职业禁忌病的职工，不得从事有毒有害作业。女工劳动保护管理制度1目的本标准规定了女职工劳动保护的内容、保护措施。维护女职工劳动保护的合法权益，保证女职工在劳动中的身心健康。2适用范围 本公司全体在职女职工。3保护的内容3.1女职工禁忌从事的劳动。3.2女职工在月经、怀孕、在产、哺乳期的保护。4保护措施4.1禁忌

54、保护4.1.1女职工禁忌连续从事体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业（>25Kg）。4.1.2女职工禁忌连续负重（指每小时负重次数在6次以上，每次负重超过20Kg；间断负重每次超过25Kg的作业）。4.2经期保护4.2.1月经期禁忌从事的劳动范围：a.冷冻及冷水等低温作业；b.体力劳动强度分级标准中的第三级体力劳动强度的作业（2025Kg）c.高空作业分级标准中第二级（含二级）以上作业（515m）4.2.2女职工月经期应暂停前项规定的禁忌范围内的工作安排。4.3怀孕期保护4.3.1女职工自确定妊娠之日期，由本人到户口所在地的医院建立孕妇保健卡。4.3.2怀孕女职工禁忌从事劳动范

55、围a.作业场所空气中铅及化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物浓度超过国家卫生标准的作业；b.作业场所放射物超过放射防护规定中规定剂量的规定；c.人力进行的土方和石方作业；d.体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业；e.伴有全身强烈振动的作业。4.3.3女职工在怀孕七个月以上（含七个月），应调离原从事的劳动强度较强的工作岗位。从事较轻的工作。在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。4.4产期保护4.4.1女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，产后休假七十五天。难产的，增加产假十五天。

56、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天。4.4.2女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门证明，给予一定时间的产假。4.5哺乳期保护4.5.1有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工哺乳）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。4.5.2女职工在哺乳期内，所在单位不得安排从事体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间。5其他5.1女工结婚后，到公司工会办理生育指标，在领取生育指标后，方可怀孕生育。5.2违

57、反计划生育条例的按国家有关规定处理。5.3女职工劳动保护由公司工会检查并进行监督。5.4本制度未尽事项或与上级规定有抵触的，按上级规定执行。相关方安全管理制度1主题内容及适用范围本制度规定了外包工程安全管理有关事项。 本制度适用于公司的外包工程安全管理工作。 2管理内容 2.1管理责任与要求 2.1.1外包单位系指进入我公司生产区域及我公司作业场所，从事施工作业的施工队伍。 2.1.2公司内部生产性、基建性外包工程由综合管理部负责统一发包，房地产外包工程由公司留守处负责统一发包，其它单位均无权发包。2.1.3外包单位应保证安全施工需要的机械工器具及安全保护设施、安全用具等必须齐全、有效。 2.1.4公司与外包单位签定“安全管理协议书”。安全管理