丽恒公司总经理经济指标承包责任书_第1页
丽恒公司总经理经济指标承包责任书_第2页
丽恒公司总经理经济指标承包责任书_第3页
丽恒公司总经理经济指标承包责任书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、大连丽恒国际贸易有限公司副总经理经济指标承包责任书辽宁华翔（集团）有限公司经济指标承包贵任书大连丽恒国际贸易有限公司2005年经济指标承包协议书指标名称目标值全年 预 算指标销伟收入3000万元销售成本2400万元销售费用374万元税金及附加37万元管理费用166.8万元财务费用21万元利润1.2万元考 核 项 目指标名称目标值奖惩办法考核 部门销售收入20004-1000万元1）年度指标平均到每月考核，即月考核指标为250 万元，作为捉取销售基金的依据2）月销售基金的提取公式为：月销售额x0. 5%x实 际回款率/90%,实际月销售额高于250万,按250 万计算，实际回款率高于90%,按9

2、0%计算3）年终销售基金的补提公式为：年实际销售额x0. 5%x （实际回款率/90%） 一已捉销侶基金，实 际销售额高于3000万,按3000万计算,实际回 款率高于90%,按90%计算；若年实际值超过2000 力元，且销儕回款率达到90%,则予以一次性销儕 基金奖励，计算公式为3000万x0. 5%x95%-b 提取销售基金4）年终累汁，若实际销售额高于3000万元，集团将 予以特别奖励，支付方式详见华翔集团高管人 员薪酬管理办法财务部安全生产零伤亡安全生产采取一票否决制，即出现员工死广或 严重受伤的情况，扣发总经理当月全部浮动薪 酬，其他事故处理措施见公司相关规定利润1.2万元1）利润指

3、标是年终追加指标2）若年终完成利润指标且销售额超过3000万（回款率m90%），则按利润的5%捉成3）若年终未完成利润指标，则扣除全部特别 奖励和金业效益奖金内部文件，注意保密经济指标承包贵任书集团通过不定期监察的方法了解了公司年度预算、安全生产、人力资源管 理等工作的执行情况，相应的奖惩措施详见集团监察管理办法和其他 相关管理制度集团1）固定薪酬：每月5000元提供2）销售基金：按每月销售额和销售回款率提取，计算公式为月实际销售额x0. 5%的帘x实际回款率/90%,实际回款率高于90%,按90%计算；销售基金屮已包括个人绩效薪酬、差旅费、业务招待费、通信费、住房补源助等保证集团保证：流动资金200万元条件丽恒公司保证：保证不拖欠工人工资。协议1）发生重大市场经济环境变化变更2）集团公司调整

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论