二O一二年安全生产责任考核指标

1、一.主要考核目标目标序号目标内容目标值措施完成时间责任主体 部门负责人监督部门器1死亡率0根据沈阳市生产经营单位主要负责 人履行安全生产管理职责暂行规定 文件精神，按照市安监局2011年工作 部署，以沈阳市生产经营单位主要 负责人履职考核标准和沈阳市生 产经营单位主要负责人安全生产履职 现场检查标准为依据，制订公司各 部门负责人环境、职业健康安全履职 考核标准，推行部门负责人环境、职 业健康安全履职考核，落实公司各部 门负责人环境、职业健康安全责任， 预防和减少安全生产事故和职业健康 危害，保证公司各项生产经营活动的 顺利进行。112月份各部门处长（主 任）人力资源办公室质量安技处2重伤率w0

2、. 2%03轻伤（职业病）率w3%。4压力容器爆炸事故05厂内重大交通事故（含产品车事 故）06危险化学品事故（含爆炸物品及 输油、燃气管道泄漏、火灾、爆 炸事故）0二、保证指标ss序号指标内容指标值措施完成时间责任主体 部门责任人监督部门（一）、安全管理监督 考核1签订环境、职业健康安全目标管 理责任状,对责任指标进行分解100%公司总经理与齐部门负责人签订环境 管理、安全生产、职业病防治目标管 理责任状，各生产车间与所属工段、 工段与班组、班组与员工层层签订责 任状，对责任指标进行分解，落实各1-5刀份各部门处长（主 任）人力资源办公室质量安技处监督 考核2每月对各生产车间、重点考核部 门

3、进行负责人环境、职业健康安 全履职考核考核100%级人员的安全生产责任。安技部门每 月对生产车间、重点部门进行负责人 坏境、安全生产履职考核，各部门对 齐工段、班组、员工逐级进行考核。实施作业前环境、安全点检制度，使 环境、安全管理责任落实具体化。1-12月份各部门处长（主 任）人力资源办 公室质量安技处3各生产车间、重点考核部门每月 对齐工段、班组进行考核100%4实行作业现场环境、安全点检制 度100%安全 检查1口常检查符合要求开展各类安全检查，及时发现并解决 生产经营活动中各类事故隐患以及制 止、纠正人员的违章行为，并在各种 检查工作中进一步强化各职能部门的 安全责任落实。112月份各

4、部门处长（主 任）人力资源办公室质量安技处2节假日检查符合要求3季节性检查符合要求4专项检查符合要求重大 危险源监控1对重点、要害部位制订安全监控 措施，对其运行实施有效监控100%对重点、要害部位实施有效监控，对 其安全防护设施定期进行检验检测， 维护，确保安全生产，并建立安全管 理档案。1-12月份齐责任部门处长（主 任）人力资源办 公室质量安技处 设备基建处2安全防护设施定期检测、维护100%3对重大危险源运行的监控100%相关 方管理1业务主管部门与施工、驻在、承 揽服务单位签订环境安全协议, 制订交叉作业环境、安全施工方 案，落实控制措施。100%各责任部门依据公司项目施工安全 管理

5、规定、临时用电安全管理规 定，供应商驻厂管理规定等规定, 签订环境安全合同（协议），制订交叉 作业环境、安全施工方案，对进入公 司现场的相关方控制管理，确保各项 措施得到落实，各业务主管部门、现 场部门对相关方作业现场和人员履行 监督管理责任。112月份各业务主管 部门、现场 部门处长（主 任）人力资源办公室质量安技处 采购物流处2纠e违章施工、隐患整改率100%3施工安全事故处理结案率100%4对相关方单位进行环境安全教 育率达到100%5对相关方单位监督管理100%标准 化班 组建设1班组环境、安全生产各项指标考 核合格率100%进行安全生产标准化班组建设，与各 班组、工段签订安全生产标准

6、化班组 建设责任状，确保班组各项工作满足 标准要求，合格班组达标率290%。1-12月份生产组织处 各部门处长（主 任）人力资源办 公室质量安技处2安全生产先进班组达标率$10%安全生产合格班组达标率a 90%1公司级安全生产例会符合要求公司主要负责人、主管部门和各部门 应定期主持召开安全生产例会，解决 重大安全生产问题，履行安全管理职 责。112月份各部门处长（主 任）公司主要负 责人人力资源办 公室质量安技处2主管部门每月安全生产例会符合要求3各部门定期召开安全生产例会符合要求1危险作业监控100%对危险作业实施审批制度，安排专人 进行现场管理和监督，对危险作业实 行有效监控。112月份齐

7、部门处长（主 任）人力资源办公室质量安技处 设备基建处（-）.安全投入同时” 管理1建设项目“二同时”执行率100%执行新、改、扩建设、技术改造项目 管理规定和流程，履行“三同时”审 批、验收程序。112月份各项目主管 部门处长（主 任）人力资源办 公室质量安技处 规划处2建设项h “三同吋”审批率100%3设备安装、犬修、技术改造审验 率100%工伤 保险1依法参加工伤保险100%依法为全体员工办理工伤保险，按时 足额缴纳保险费。112月份人力资源办 公室处长（主 任）人力资源办公室隐患 整改1事故隐患整改跟踪100%对查出的隐患分析其产生原因，采取 从根木上纠正的措施，以避免重复出 现；对

8、隐患整改情况跟踪落实；对不 能立即整改的隐患制订预防措施。112川份各部门处长（主 任）人力资源办 公室质量安技处 设备基建处 生产组织处2事故隐患整改率$95%特种1起重设备检验率100%严格执行公司厂内机动车安全管理112月份设备基建处处长（主采购物流处设备 管理2起重设备检验合格率100%规定、起重机械安全管理制度、 压力容器安全管理制度，制定特种 设备定期安全检查、定期检验计划， 确保特种设备符合标准要求。采购物流处 各部门任）设备基建处 人力资源办 公室质量安技处3厂内机动车辆检验率100%4厂内机动车辆检验合格率100%5压力容器检验率100%6压力容器检验合格率100%7防雷防静

9、电设施检验率100%8防雷防静电设施检验合格率100%防品理 劳用管1按计划、按时提供优质、符合国 家标准和生产岗位需耍的劳动 防护用品满足生产实 际需求树立为生产服务意识，依据劳动防护 用品发放标准和公司年度计划，为员 工配备符合国家标准或行业标准的劳 动防护用品，严格审批手续加强管理 与监督。1-12月份质量安技处 采购物流处处长（主 任）人力资源办公室质量安技处2严格执行发放标准，做到劳防用 品审批差错为零0%（三）、安全教育培训全育训 安教培1员工新入厂、复工、变换岗位安 全教育率100%落实各类人员安全生产教育和培训规 定，对新入厂、复工、变换岗位人员、 特种作业人员和各类管理人员安

10、全教 育和培训的规定，开展多种形式的教 育和培训工作；组织进行环境、职业 健康安全关键岗位员工二级培训；及 时开展全员培训、职业健康教育、“四 新”（新技术、新工艺、新材料、新 设备）人员培训。112月份质量安技处 人力资源办 公室工艺服务处 设备基建处 各部门处长（主 任）人力资源办 公室质量安技处 设备基建处2特种作业人员培训率100%3特种作业人员持证上岗率100%4负责人、管理人员培训率100%5关键岗位员工二级培训率100%6“四新”人员培训率100%7全员环境、职业健康教育培训率100%（四）、规章制度建设和档案管理规章1建立健全安全生产责任制度符合要求按照国家有关安全牛产的各项法

11、律法112月份各部门处长（主人力资源办制度和安全 操作 规程2企业应当建立健全法律法规规 定的各项安全生产规章制度符合要求规和标准要求，建立健全安全生产责 任制度和各项安全牛产规章制度、建 立健全各岗位安全操作规程。任）公室质量安技处 设备基建处3建立健全法律各岗位安全操作 规程100%安全 管理 档案1安全教育培训档案100%按照管理要求，建立健全安全教育、 特种作业人员、特种作业人员、特种 设备、重点部位等各种安全管理档案。412刀份设备基建处 采购物流处 生产组织处处长（主 任）人力资源办公室质量安技处 采购物流处 设备基建处2特种作业人员档案100%3起重设备档案100%4厂内机动车辆

12、档案100%5压力容器档案100%6防雷防静电设施档案100%7屯点部位安全管理档案100%8其他安全管理档案符合耍求应急 救援 预案 管理1公司重大危险源环境、职业健康 安全应急预案的建立、完善按照法规要求，对公司各项重大危险 源制定应急救援预案，并每年至少组 织一次演练。各部门每年对本部门应急预案进行评 审、完善，保证应急物资齐全、有效, 并应定期组织应急演练。112月份各部门处长（主 任）人力资源办公室质量安技处2应急预案评审符合要求3各部门应急预案的完善与评审、 演练评审100%4加强培训，提高事故应急救援各 职能组、抢险组索质和应急能 力。符合要求5应急装置、物资齐全，并应定期 检查

13、以保证其完好有效。（五）、事故报告和救援援1事故应急救援符合要求发生生产安全事故吋，企业负责人应 立即启动事故应急救援预案，防止事 故扩大；在事故发生后1小时内向市 安全生产主管部门报告；严格执行生 产安全事故报告和调查处理条例及 沈阳市安全生产条例。112月份各部门处长（主 任）人力资源办 公室质量安技处2及时、如时报告事故符合要求事故 管理1事故结案率100%执行生产安全事故报告和调查处理 条例和公司事故调查处理程序、规 定，按照事故处理“四不放过”原则 及时处理事故，及时办理工伤认定、 鉴定、医疗费保险索赔结案手续。112月份各部门处长（主 任）人力资源办 公室质量安技处2员工工伤认证率100%3申报工伤鉴定率100%4事故“四不放过”执行率100%（六入环境、职业健康安全管理体系管理1目标指标、管理方案等评审、更 新100%按照管理体系要求，及时开展环境因 素、危险源进行辨识、评价，对原有 和新增加的环境因索、危险源制订管 理方案或控制措施并评审；按计划进 行内部审核、管理评审，接受认证中 心的监督审核；按时完成法规符合性 评价。每年对程序文件、作业文件和 记录表格进行评审，必要时予以修订。13月份各部门 质量安技处处长（主