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1、厦门 xs 器材有限公司xiamen sunway electronic co.,ltd 薪资与福利管理程序版本： 1.0 生效日期： 2008年 12 月 1 日受控编号：编制：日期：审核：日期：批准：日期：sa8000 社会责任文件名称新资与福利管理程序文件编号sap-014页次2/42各部门会签部门 副总经理 管理代表 生产部管理部采购部品管部研发部业务部编号1 2 3 4 5 6 7 8 会签文 件 制 修 订 记 录序号更改日期文件名称编号版本章节原版内容修改后内容版本更改sa8000 社會責任文件名稱新资与福利管理程序文件编号sap-014頁次3/421、目的建立并维持合理的工资报

2、酬和福利政策和程序，根据劳动法的要求制定工资报酬和福利标准，保证公司工资报酬和福利至不达到当地法规和国际行为守则的要求。2、范围xs 器材有限公司属所员工。3、程序3.1 本厂严格执行劳动法规定的相关规章与制度，并于每月30 号之前准时发放工资，详细内容如下：3.2 最低工资标准为：每月750 元正员工个人工资会按个人工作表现，年资及操作技术的熟练度，做出不定期的调整以资鼓励。3.3 工资计算法 (每年法定假期将是有薪假期) ：每月工作日：以每月周一至周五的实际上班天数（每月扣除周六/ 日与法定节假日）每日最低工资：约定工资金额/ 每月工作日每小时工资：每日最低工资/8h 3.4 加班工资之计算法 ( 加班完全由员工自愿，原则上每月最多可加班36 小时)：星期一至五之加班：加班工资按平日工资的150% 倍计算。星期六或星期日之加班：加班工资按平日工资

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