卫生院健康促进医院建设规划

1、1 广饶县陈官镇卫生院“健康促进医院”建设三年规划一、指导思想以科学发展观为指导， 依照东营市卫生计生委关于加快推进全市健康促进医院创建工作的通知文件精神，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境， 传播健康相关信息， 倡导科学文明健康的生产生活方式， 不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果， 根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定2018-2020 年健康促进医院建设规划。二、工作目标建立和完善健康教育与健康促进工作机制；结合巩固国家卫生城市、

2、社区卫生服务、 重大疾病预防控制及重点人群卫生保健等开展工作；围绕重大卫生问题针对重点场所、重点人群，倡导健康的公共政策和支持性环境；以社区为基础，以病区为重点，开展多种形式的健康教育与健康促进活动， 普及健康知识， 增强人们的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高。三、组织建设1、成立以院长为组长的创建“健康促进医院”领导小组，负责2 本院“健康促进医院”创建的组织和协调工作。2、建立院科二级健康教育管理网络，医院设立健康教育科，专人负责本院健康促进医院创建的技术指导工作，各临床医技科室设立健康教育宣传员，有针对性地开展健康教育与健康促进工作。3、制定健康促进医院建设规划和工作计划，

3、并纳入医院目标责任管理考核。4、制定健康促进相关工作考核、奖惩等制度，将健康促进融入医院管理和医疗活动。5、设立“健康促进医院”专项经费，配备的电脑、影像、投影等设备保证工作开展。四、环境建设（一）提供安全舒适工作就医环境1、院内环境整洁美观，道路平坦，场地平整干净。道路夜间亮化，照明柔和通道畅通，垃圾箱、废弃物容器门盖闭合，排水系统完善，无堵塞、溢流，绿化占医院总面积30% 。2、门诊大厅设置咨询台，设专人提供健康咨询服务；门诊区提供与就诊人数相适应的候诊座椅， 为患者提供安全、私密的就诊环境。3、院内厕所布局合理各楼层卫生间清洁、无蚊蝇、无异味，无烟蒂，有盥洗、 洗手液等设施，有残疾人上厕

4、通道和厕位有残疾人厕位。4、成立控烟领导组织，严格执行无烟医院规定，落实院内控烟措施。所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟，有控烟督导员。3 医务人员掌握控烟知识、 方法和技巧， 对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。5、设立有益于医务人员身心健康的活动场所，健身器材充足，环境怡人。6、医院建筑、食堂等场所设施、医疗设备等符合安全保卫、消防、食品安全、院感、污水、废弃物处理等相关标准规定。（二）设立固定的健康教育阵地1、医院有固定的宣传阵地，包括宣传橱窗、宣传板、宣传栏、宣传架、电子屏、导医屏或电化设施，音像资料不少于12 种并定期更换或播放。2、门诊大厅、各病房楼层应备多种供阅览的折页、处方和手

5、册等健康教育资料。3、医院门户网站设有健康教育专栏，信息每周更换；利用新媒体开展健康传播。五、健康活动（一）院内健康教育1、健康教育活动。采取健康讲坛、咨询等形式对患者及其家属开展专题教育，不少于12 次/ 年，专人负责过程性资料收集、整理。2、门诊健康教育。采取多种形式开展门诊病人健康教育。3、各病区建立健康教育知识库， 纳入医院临床路径等服务流程；开展住院患者入院、院中、 出院健康教育，住院患者相关健康知识知晓率达到 80% 以上。4 4、开展患者健康教育需求评估和健康教育效果评价。需求评估过程性材料完整，要素齐全、内容针对性强，开展2 种以上单病种或群体健康教育效果评价，要素清楚、操作性

6、强、过程资料齐全。5、每月一次开展患者及家属对医院健康教育满意度调查。（二）院外健康教育1、健康传播。组建院级健康科普讲师团，开展辖区健康教育活动 1 次/ 月以上，要求覆盖社区和单位，内容涵盖健康生活方式、可干预危险因素、重点疾病和公共卫生问题等，并要有计划、总结和过程性资料。2、媒体健康教育。加强媒体合作，联合大众传媒开展健康教育活动。3、应急健康教育。根据本地自然灾害、突发公共卫生事件开展应急健康教育工作。六、健康技能（一）培训指导1、将健康教育纳入医院继续教育和规范化培训内容。2、相关人员健康教育基本理论与技能、行为危险因素等知识培训，年度培训覆盖率达90% 以上，专职管理人员每年至少

7、参加1 次县级以上专业机构培训， 兼职管理人员每年至少1 次参加院级培训， 健康教育纳入新入院职工岗前培训3、各科室健康教育专兼职人员指导开展全院健康教育工作。（二）技能水平5 1、组织全院编制各类科普文章和工作信息，开展健康教育课题研究；每年在县级以上刊物、媒体发表科普文章或参与节目24 篇以上；每年向辖区健康教育专业机构报送科普和信息24 篇以上。2、 对医务人员进行形式多样的健康教育；要求知识知晓率达90%以上。七、员工保健1、每年为全体职工安排1 次体检，每年对体检结果进行分析评估，及时掌握职工健康水平。 根据职工主要健康问题和暴露的职业危害，增加体检项目和体检次数，并对职业暴露采取防护措施。2、根据职工主要健康问题，找出主要危险因素，制定干预方案，实施健康干预，评估干预效果。3、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参与体育锻炼的自觉性，提高职工健康知识和健康意识，促进健康干预活动的开展。八、质量控制根据健康促进医院的规范要求，结合本院的实际，