版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、设备修理作业指导书 编制人员: 编号: 序号 作业步骤 步骤具体内容 潜在危害 预防控制措施 备注 1 着装上岗 上岗后换防静电服装 未穿防静电服装,作业时产生静电,发生火灾爆炸 1、按规定着装 2、落实制度,强化监督检查 2 作业前安全 教 育 1、防火、防静电、防坠落、防撞击、防违章操作等项教育。 作业前未进行安全教育,作业时违章操作,发生火灾爆炸,人员伤亡 强化安全教育,杜绝违章行为 3 作业准备 1、制定修理计划 2、准备防爆工具扳手等 3、确定修理人员,布置任务 1、未制定计划影响作业 2、未准备防爆工具用品延误工作 3、未明确修理人员延误工作进程 1、明确工作项目责任到人 2、预前
2、分析作业过程中会出现哪些问题 4 作业开始 1、落实修理计划 2、检查防爆作业工具、用品 3、专人负责,明确职责,确定任务,落实操作规程。 4、填写作业记录 1、未落实修理计划影响作业 2、未使用防爆工具,发生火灾爆炸,人员伤亡 3、操作失误铁器撞击,产生火花,发生火灾爆炸,人员伤亡 4、责任不明确,影响工作质量 1、落实修理计划 2、现场监督检查 3、责任追究,保证工作质量 4、做好作业记录 5 油罐高空作业 1、施放人体静电 2、戴好安全带,防护帽,防护绳索 1、未施放人体静电发生火灾、爆炸 2、不使用安全带,防护绳索发生高空坠落,人员伤亡 3、不戴安全帽,发生砸伤事故 1、检查和使用防护
3、安全带,防护绳索 2、高空作业区域下方,不准人员滞留 3、现场监督,防范措施落实 6、 检修油泵 1、进泵房前释放人体静电 2、抽出泵体内油品 3、断开油泵电机电源 4、使用防爆工具对油泵解体 5、改换、清洗、组装零部件 6、清理现场 1、未施放人体静电,发生火灾爆炸,人员伤亡 2、未抽净泵体油品发生跑油,引起火灾爆炸人员伤亡3、电机电源未断误操作,发生人员伤亡 4、拆解或装配使用非防爆工具敲打、撞击铁部件,发生火灾爆炸,人员伤亡 5、使用汽油洗涤设备部件,发生火灾,人员烧伤 6、未清理现场,工具丢失,经济损失,影响工作场所卫生,环境污染 1、作业现场,安全监护 2、释放人体静电 3、落实操作
4、规程 4、使用防爆作业工具拆解机泵 5、使用清洗剂擦洗零部件,防止发生火灾事故 6、盘点工具,清理污物,保证工作场所卫生 7 气焊作业 1、作业场地对易燃物品清理 2、准备防护设备器材 3、检查氧气瓶、乙炔气瓶,瓶体是否变型,瓶嘴阀门开、关是否有效,密封压盖是否严密漏气 5、调整乙炔、氧气伐门供气焊枪正常值,点火作业 6、现场监护 1、作业场地存有易燃物,发生火灾 2、防护器材设备不到位,发生突发问题后,难以处理,事态扩展 3、氧气瓶、乙炔气瓶,瓶体变型,氧气瓶、乙炔气瓶发生爆炸 4、氧气、乙炔气压力过大,供气管路破裂,引起火灾爆炸,造成人员伤亡 5、氧气瓶、乙炔气瓶使用时之间的距离过小,易引
5、发爆炸,造成人员伤亡 1、制定安全防护措施 2、现场监护巡查 3、清除易燃物 4、供气管路试压,漏气、破裂,不合格气线改换作,好记录, 5、作业远离易燃、易爆场所。氧气瓶、乙炔气瓶使用时之间的距离大于5米 6、作业人员安全教育,杜绝违章作业 8 电焊作业 1、作业场地对易燃物品清理 2、准备防护器材用具 3、穿防护服,绝缘鞋,绝缘手套,面罩 4、检查供电线路,接头、连接螺栓是否紧固 5、检查电焊机绝缘部件是否完好有效,一切正常后作业开始 6、作业现场监护 1、作业场地存有易燃物,发生着火灾 2、防护器材用具不到位突发问题,难以处理,事态扩展 3、未使用穿戴防护服装,发生烧伤烫伤事故 4、连接电
6、线线路破损,漏电人员触电伤亡,接头松动产生高温发生火灾 1、强化现场督查 2、清理作业场地易燃物品 3、作业前检查供电线路、接头、连接螺栓是否严密紧固 4、落实操作规程和防范措施 9 卸油作业 设备的 检查监护 1、接到卸油通知后对卸油设备设施油泵、阀门、管线、鹤管、储油罐等连接接合部位检查,坚持设备优良状态 2、对设备运转状况,巡检发现问题及时修理,保证设备优良运转 3、定期对设备修理保养 1、设备带病作业,发生设备事故,引起火灾爆炸,人员伤亡,经济损失,环境污染 1、落实巡查制度 2、设备定期修理、保养 3、明确责任,责任到人 10 作业结束 1、盘点工具 2、清除污物,集中处理 3、断电 1、未盘点工具,造成丢失工具,经济损失 2、未清除污物、影响作业场所卫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职(软件与信息服务)软件需求分析阶段测试试题及答案
- 2025年中职会计学(会计教育心理学)试题及答案
- 2025年中职(动物繁殖技术)畜禽人工授精实操阶段测试题及答案
- 2025年大学智能设备运行与维护(智能系统调试)试题及答案
- 2025年大学美术(美术批评)试题及答案
- 2025年高职(应用化工技术)应用化工进阶阶段测试试题及答案
- 2025年中职网络技术(网络设备进阶调试)试题及答案
- 2025年高职第四学年(工程造价咨询)咨询实务阶段测试题及答案
- 2025年中职民俗学(民俗学概论)试题及答案
- 2025年高职铁道运输(铁路客运调度)试题及答案
- 鹤壁供热管理办法
- 01 华为采购管理架构(20P)
- 糖尿病逆转与综合管理案例分享
- 工行信息安全管理办法
- 娱乐场所安全管理规定与措施
- 化学●广西卷丨2024年广西普通高中学业水平选择性考试高考化学真题试卷及答案
- 人卫基础护理学第七版试题及答案
- 烟草物流寄递管理制度
- 被打和解协议书范本
- 《糖尿病合并高血压患者管理指南(2025版)》解读
- 养老院敬老院流动资产管理制度
评论
0/150
提交评论