国有企业基层员工的思想政治工作研究

1、    国有企业基层员工的思想政治工作研究    罗浩摘要：国有企业是维系国计民生的重要支点，为了提高人们生活水平、维护企业自身形象，应该提高对基层员工思想政治工作的重视，保证企业服务质量的提升。随着社会经济形势的变化，国企的发展也应该与时俱进，这需要突破传统对基层员工思想政治的教育形式，采用更符合现代化国企需求的思想政治工作形式，拓宽国企基层员工的服务思维。关键词：国有企业;基层员工;思想政治国有企业要想发展的好，离不开基层员工的努力和奉献，因此国企应该调动员工工作积极性，积极培养员工的思想政治教育，保证企业与个人能够共同发展。只有不断改善基层员工的思

2、想认知，才能提高国企的凝聚力和向心力，有助于提升企业在整体经济市场中的核心竞争力。一、加强国有企业基层员工思想政治工作的意义随着中国改革开放，我国国有企业遇到了更好的发展机会，同时也伴随着较多的困难与挑战，加强国企基层员工思想政治工作具有非常重要的意义。首先，有利于调动基层员工的工作积极性。良好的思想教育工作可以让企业基层的工作者具备更强、更正确的价值观念，可以在日常工作中展现其敬岗精神，不断提高自身的思想认知，可以保证在工作中以积极的态度面对问题，提升自我综合素养。其次，有利于国企顺应时代发展的变化。随着时代的不断变化，对企业整体员工的思想也会带来一定影响，这是时代发展的必然结果，应该加强国

3、企对基层员工思想政治教育工作的重视，从根本上改善企业与员工之间的关系。最后，促进员工与国企共同发展。通过有效的思想政治教育，让员工能够明白自身的发展离不开政治认知，国企的发展与个人发展之间具有非常紧密的联系。正确的思想政治教育，能够从根本上改变员工“混饭吃”的思想，进一步改善员工自身对于工作的看法和态度，最终实现企业和个人共赢的局面1。二、国有企业基层员工思想政治工作的现状分析（一）思维方式多样、工作心态复杂随着改革开放和社会进步，国企员工的思想也在不断变化，员工思想从单一的思维形式转向了多样化的思维方式，这也会导致员工在工作中心态复杂。国企基层员工的工作情绪也会逐渐多样化，有些员工自身价值没

4、有得到发挥，就会表现出悲观的情绪;有些员工遇到困难问题，感到压力大、消化不了，产生畏难情绪;有些员工认为自己做的要比其他同事好，收入却没那么可观，产生攀比情绪。这些复杂的情绪都会影响企业整体团队的合作，这是当下需要重视的一个问题。（二）政治意识淡薄、工作形式守旧目前国有企业基层员工对于政治教育的接受和理解能力有限，使得其在企业工作中思想守旧，对于政治的理解只是停留在表面，没有吸取到根本性的政治思想。此外，企业员工对于政治理论没有应用与实际工作用，没有做到理论与实际的有效结合。国企基层员工考虑事情较为目光短浅，思想具有局限性，缺乏整体、完整的考虑，会影响员工的实际工作能力2。（三）道德观念模糊、

5、价值取向趋利随着我国市场经济的不断深入，人们对于价值的取向认知的衡量标准逐渐变为“金钱”，可以说人们对于个人价值的体现，已经于正切的政治思想观念相悖。人们传统的道德观念已经受到冲击，是非对错的衡量标准发生了变化，人们的思想道德理念已经逐漸模糊，更多的是以实用主义、功利主义来代替，这种思维模式影响了企业内部的文化发展，不利于提高企业在社会上的核心竞争力。三、国有企业基层员工思想政治工作策略（一）加强交流、改变工作方式国有企业基层员工思想政治工作的开展，首先应该重视领导的带头作用，通过监督、自我批评等方式，发挥上行下效的作用，从日常的引导中让员工能够感受到思想政治教育的强化，帮助员工能够从根本上提

6、高思想政治觉悟。打破传统的思想教育工作模式，不断改进思想教育方式，加强交流与引导，让员工能够在工作中学习到更多的思想政治相关思想，并将思想政治理论应用于实际工作中。通过大家之间相互交流和思考，碰撞出思想的火花，将思想教育贯穿在各项工作中，提高思想政治教育工作效率。（二）思想政治建设工作摆首位、增进共识国有企业基层员工思想政治教育工作应该被放在首位，将员工的思想和政治修养提高，才能保证整个企业内部管理的有效性，能够为企业长期发展做好了铺垫。企业对基层员工思想政治教育，应从多角度、多方向进行考虑，始终将政治建设工作摆在首位，统一企业政治思想，有助于提升企业整体的核心竞争力3。国企领导应该及时转变思

7、想状态，深入到基层员工生活中去，掌握员工的思想状态并及时给予引导和纠正，保证企业员工思想的正确性和统一性。（三）调动能动性、确保工作效率不断提高我国社会不断发展，国企管理、思想文化等都在随之改变，应该积极调动企业员工的主观能动性，让基层员工政治思想能够从根本上符合企业的发展需求。企业发展与员工个人价值的发展是相辅相成的，企业应利用激励制不断提高员工的工作热情，促使员工能够在实际工作中能够保证优秀的思想素质，并能够将理论付诸于实践工作中。在当今社会上，国企应该强调基层员工的主人翁地位，重视思想政治教育工作的开展，为企业长期发展打好基础。总体而言，企业的发展离不开基层员工的支持，因此基层员工的思想政治教育工作尤为重要，应该在新时代下积极改善传统的教育模式，调动企业员工的主动性，通过企业展现基层员工的自身价值。国企基层员工的思想政治水平直接影响了企业整体形象，因此当今社会行业的改革需要具备优秀思想政治的基层员工来支持，他们是企业的主要生命线，是企业发展的核心力量。参考文献：1邓世超.新时期国有企业员工思想政治教育工作的问题与创新研究j.智库时代，2018 （