城郊煤矿安全监督检查制度与带班制度汇编

1、城郊煤矿安全监督检查制度与带班制度汇编为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安 全生产方针，严格落实各级领导安全生产责任制和职工岗位 责任制，使生产过程中出现的各类安全隐患得到及时排查、 消除，有效杜绝重大事故发生，结合我矿实际情况，特制定 城郊煤矿安全监督检查制度，望认真遵照执行。一、组织机构：安全监督检查人员组成为，矿长、总工 程师、副矿长、副总工程师（矿长助理）、安检科、生产技 术科、机电科、调度室、劳资科、企管科、供应科、政工科、 纪检监察科、行政办、工会及各基层单位负责安全工作的领 导。二、安全监督检查采取"定期和不定期检查相结合、专 项与综合检查相结合、专业与群

2、众检查相结合"和“谁检查、 谁签字、谁负责”的原则。三、每月由矿主管安全工作的领导主持一次综合性安全 检查（可以与安全生产事故隐患排查一起进行），各类专项 检查及工会、团组织等部门进行的群众性检查，根据需要随 时组织。四、安全监督检查以现场为主，重点检查以下内容：1、党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、条例 及有关文件、会议贯彻落实情况；2、各级管理人员安全责任制和工人岗位责任制落实情况;3、作业规程、操作规程的编制审批、各项规章制度及 滋工安全措施的贯彻落实情况；4、机电设备和生产系统的各类保护、仪器仪表、监测 装置及各类安全设施的安全使用情况；5、工作现场文明生产及环境状况、

3、职工个体劳动防护 佩戴、使用状况；6、安全费用使用和计划进展情况，应急预案制定及演 习情况，重大隐患排查治理情况；7、安全机构设置、人员配备及工作开展情况，党政工 团齐抓共管执行情况；8、各级管理人员和职工安全教育培训情况；9、各类事故分析处理及汇报情况。五、检查人员对检查出的问题出具安全隐患整改通知 单，被检单位按“五定”原则（定项目、定措施、定资金、定 时间、定责任）落实处理，并且在规定的时间内将整改情况 反馈至组织检查单位。综合性安全检查由安检科组织复查， 其他安全检查由组织单位组织复查。因故不能按期整改的， 必须写清原因，经单位主要负责人签字后上报安检科。六、安检科配置专职安检人员，进

4、行井下24小时巡回 检查，检查过程中发现隐患立即督促整改，发现“三违”现象 时立即制止，并进行帮教。七、对重大安全隐患，安检人员要定点专盯，待隐患排 除后方可离开（隐患若在交接班时仍未处理完毕，安检人员 必须在现场交接班）。对不能及时整改的隐患，要下发整改 通知书给责任单位，限期整改。八、各单位应积极配合上级部门组织的安全检查，并对 提出的问题认真落实整改。被检查单位不予配合甚至拒绝、 阻挠的，或单位负责人拒绝签字的，经安全监察部门调查核 实后按规定给予从重处罚，情节严重的责令停产整顿，并追 究被检单位主要负责人的责任。九、安全监察部门对安全检查工作实施监督，对不能按 规定进行检查、查出的问题

5、未按“五定”原则进行落实整改以 及不按规定日期反馈整改结果的单位，按有关规定进行处 罚。十、本制度自下发之日起执行，原城郊煤矿安全监督 检查制度（城矿安u号）同时废止。煤矿领导带班下井及安全监督检查规定为进一步提高城郊煤矿安全管理水平，落实安全生产主 体责任，强化矿副总工程师及以上管理人员的责任意识，主 动深入井下作业现场及时了解矿井安全生产状况，及时发现 和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，根据国务院关 于预防煤矿生产安全事故的特别规定（国务院令第号）、国 务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发u 号）、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安全 生产监督管理总局第号令）等法律法

6、规精神，结合河南煤 业化工集团领导干部带班下井规定（河南煤业化工u号） 文件要求和城郊煤矿实际，特制定本管理制度。'人员范围矿副总工程师及以上管理人员二'入井带班相关规定1、矿副总工程师及以上管理人员每天每个班次至少有1 名下井带班。2、下井带班数量规定：矿井的主要负责人每月带班下 井不得小于5次，其他领导带班下井次数，由矿根据人员结 构情况具体确定，但不得少于7次。矿带班下井领导十六点 班、零点班带班下井次数不得少于总带班次数的三分之一； 矿副总工程师及以上管理人员下井带班按照城郊煤矿副总 以上管理人员下井带班计划执行（调度室在每月月底排出 下月带班计划并加盖城郊煤矿公章后，

7、由行办及时发送给相 关人员）o3、下井带班形式：采用“三八制”带班形式，分三个班, 每班带班时间8小时，零点班0:008:00,八点班 8:0016:00,十六点班 16:0024:00o三、带班人员职责权限及工作任务1、带班下井领导必须与工人同上同下，是本班井下安 全生产第一责任人。2、领导带班下井应当随身携带“人员定位卡”。3、带班下井领导要把保证安全生产作为第一位的责任, 切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、重点 工程关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患， 及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生 产。4、带班下井领导除对井下安全隐患最多和最危险的工 作

8、地点重点关注外，可根据领导分管工作不同适当兼顾巡查 井下其他重要地点；12个月内带班人员应当把井下所有工 作地点、巷道、机电设备处、碉室等至少巡查一遍。特别是 回采面初次放顶、掘进巷道贯通、排放瓦斯、采区及矿井通 风系统调整、井下探放水和采掘面过断层或邻近老空等关键 环节必须检查巡视到位，确保井下安全隐患及时发现整改到 位。5、带班下井领导要严查施工现场正规循环作业状况、 劳动组织和劳动纪律等。6、带班下井领导要严查各队动态质量标准化工作，夯 实矿井安全管理基础工作。7、带班下井领导遇到或听到职工反映的险情时，应当 立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离 到安全地点。8、带班下井

9、领导应当在井下向矿调度室汇报所巡查地 点的安全生产情况不少于三次。9、对检查出的隐患必须在现场与被检查单位带班人员 交接清楚，责令整改时间和指定责任人，对拒不整改或整改 不彻底者，有权对被检查单位带班人进行处罚。10、带班下井领导有重大安全隐患的知情权。11、带班下井领导有权制止任何“三违”行为，有权拒绝 任何违章指挥。12、在确保安全的情况下，带班下井领导有权指挥调度 井上、下任何地点的队伍、设备及设施。四' 严格遵守井下交接班制度1、带班人员必须严格执行井下对手交接班制度，交接 班地点在井底交接班碉室。2、上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说 明井下安全状况、存在的问题及原

10、因、需要注意的事项等， 并认真填写交接班记录本。五' 坚持领导带班下井档案管理制度1、下井带班的副总工程师及以上管理人员升井后，应 及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题、责令整 改的部门（包括时间）及处理意见等有关情况在矿领导入 井跟班信息卡中进行详细登记，一式二份，安检科负责收 集第一联，并由专人将带班人员填写内容落实责任单位按流 程规定进行整改、落实，经复查合格后，由安检科存档。调 度室负责收集第二联，并存档备查。2、凡下井带班人员不填写下井带班登记档案者，视为 下井带班无效，不予承认。3、矿调度室设立矿领导带班下井登记本，用于记录带 班下井领导的汇报内容。六' 群

11、众监督1、矿副总工程师及以上管理人员带班下井时，其姓名 在副井口信息站led显示屏上公示。职工如果发现带班人员 没有按照规定入井时，可以向公司举报（公司安监局电话：， 公司调度室电话：）。2、矿副总工程师及以上管理人员每月带班下井工作计 划的完成情况，应及时在矿公示栏上公示，接受群众监督。七、考核及相关规定1、下井带班的矿副总工程师及以上管理人员严格按照 城郊煤矿副总工程师及以上管理人员下井带班表中排定的班次下井带班，因公出差或其他原因而不能下井带班的人 员，可以与相应级别的领导换班，换班情况应当记录清楚， 存档备查。若因个人原因出现空班者，罚款500元/次。2、由矿组织相关部门对带班人员进行

12、考核,报矿长审定后 执行。3、入井带班每少1次罚款500元；入井时间不够8小 时罚款200元/次；未及时在交接班记录本上签字的罚款200 元/次；未对手交接班的罚款500元/次；未及时或未在矿 领导入井跟班信息卡上登记的罚款200元/次；带班人员未 及时向调度室汇报的，罚款200元/次；带班人员当班没有与 员工同进同出的，罚款1000元/次。4、对副总工程师及以上管理人员在零点、十六点班带 班下井次数比规定次数每多一次奖励200元。5、带班下井领导经批准外出学习超过5天的，按照比 例核减带班下井次数。6、每月月末，生产技术科负责列出下月采掘地点，机 电科负责列出下月机房碉室及机电设备放置地点，

13、由调度室 统一汇总后发给带班下井领导。城郊煤矿副总工程师及以上管理人员带班下井交接班制度为加强井下现场的安全生产管理，规范矿领导井下带班 交接班流程，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工 作的通知（国发（）号）、煤矿领导带班下井及安全监督 检查规定（国家安全生产监督管理总局第号令）的相关精 神，结合河南煤业化工集团领导干部带班下井规定（河 南煤业化工u号）文件要求和城郊煤矿实际，特制定本管 理制度。一、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行 交接班职责，并按矿领导井下带班交接班记录本的相关 项目填写齐全、不得漏项。二、交接班地点设在井底交接班碉室，如有特殊情况可 以在作业现场交接班。三

14、、交接人员必须口对口、手对手现场交接班，严禁电 话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发 事故。四、交接人员要将当班带班区域各工作面（点）的安全 状况、设备的运转情况、有无安全隐患，以及下一班可能发 生问题的处理意见和其它注意事项交接清楚，并认真填写交 接班记录本。五、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离 开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能 离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报， 并在交接地点向下一班交待清楚处理措施、目前进度、应当 注意事项等。六、超过交接班时间，如接班人不到交班人不准离开岗 位，否则按脱岗、早退处理，如无人接班应及时通知调

15、度室, 并坚守岗位直到有人接班为止。七、矿领导井下带班交接班记录本，每月由安检科负责 发放和管理。八、本制度自下发之日起执行。城郊煤矿副总工程师及以上管理人员带班下井档案管理制度为进一步规范副总工程师及以上管理人员带班下井的 档案管理，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作 的通知（国发u号）、煤矿领导带班下井及安全监督检 查规定（国家安全生产监督管理总局第号令）的相关精神, 结合河南煤业化工集团领导干部带班下井规定（河南煤 业化工1号）文件要求和城郊煤矿实际，特制定本管理制 度。、调度室负责制定副总工程师及以上管理人员带班表并存档。二、下井带班的矿副总工程师及以上管理人员升井后， 应及时将

16、下井的时间、地点、经过路线、发现的问题、责令 整改的部门（包括时间）及处理意见等有关情况在矿领导 入井跟班信息卡中进行详细登记，一式二份。三、领导下井带班记录必须由当班带班领导自行填写， 严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。四、安检科安排专人负责收集矿领导入井跟班信息卡 第一联，并对领导下井带班记录进行查阅，对于存在的隐患、 问题未能现场处理的，及时下发整改通知单，由责任单位进 行落实整改，经复查合格后，由安检科负责存档。五、调度室负责收集矿领导入井跟班信息卡第二联, 并对副总工程师及以上管理人员带班日期及班次进行登记 并存档。六、调度室设立矿领导带班下井登记本，用于记录带班 下井领导的汇报

17、内容。七、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对 应，由于档案管理人员的工作失误造成记录和档案不一致 的，对档案管理人员罚款50元/次。八、安检科、调度室档案管理人员每月末将领导下井带 班记录档案及领导下井带班记录交由安全副矿长进行检查， 发现问题及时纠正。九、安检科、调度室档案管理人员将每月领导下井带班 记录和领导下井带班记录档案按月进行装订，保存期限不得 少于一年。十、历年纸质领导下井带班记录和领导下井带班记录档 案的销毁，必须经分管矿领导批准，上年度的记录和档案一 律不得销毁，电子文档版在不影响内存空间的情况下，一律 不得销毁。十一、本制度自下发之日起执行。为提高机电岗位员工的操作

18、技术水平，正确操作使用机 电设备，确保矿井机电设备的安全可靠运行，规范各级管理 人员的管理行为和各岗位操作维护人员的操作行为，特制定 城郊煤矿安全操作管理制度，现予以印发，望认真遵照 执行：一、机电科、生产科、调度室分别负责矿井分管业务范 围内机电设备、工器具操作规程的制定、修订管理工作。二、各设备操作规程的制定，要严格按照设备的性能、 技术参数、技术要求、使用条件等实际情况，对操作人员操 作前准备、操作过程、操作结束及离开现场等各个操作环节 的具体操作方法、安全注意事项等进行编制。三、各专业工种特殊设备操作规程的制定，要按照各专 业工种的岗位分别制定操作规程，明确各岗位对操作人员的 基本要求、操作程序和标准，明确违反操作规程和标准可能 导致的危险和危害。四、操作规程是职工岗位工作的行为规范，每名员工上 岗时必须严格遵守。五、机电科、生产科、调度室、安检科等业务科室负责 对各专业操作规程的执行情况进行指导、监督和检查，定期 不定期地检查学习情况，对施工现场进行检查，发现问题及 时纠正，并对检查存在的问题记录备案，纳入安全考核。六、各工种岗位操作司机必须经过专业技术培训、考核 合格后方可持证上岗。七、各工种岗位司机必须熟知所操作设备的结构、