推广代表的管理方法

1、第1页共10页推广代表的管理方法推广代表的管理办法推广代表包括公司派出的推广代表和异 地招聘的长期.临时促销员两部分。 主要从事销售通路管理和发展 工作，建立终端网络，疏通终端环节等工作。（本办法规定了推广代表的工作范围，工作内容及工作标准一.推广代表的工作内容1. 落实公司推广政策了解掌握公司有关营销推广政策， 市场推广策略及工作标准.要求；2同辖区内办事处经理和代理商及药店主管密切合作，全面 落实各项推广促销活动；3开展市场调研工作， 明确药店分布情况及经销商的销售现 状；4接受公司组织的各种推广培训，积极学习市场推广组织。2. 制定客户访问计划，协助代理商做好分销。1合理编排时间表及高效

2、率访问计划；2根据自己区域的实际情况对药店划分为 A. B.C 三级。A 级 药店：每周两次；B 药药店：每周一次；C 级药店：两周一次。3加强与药店负责人，营业员之间的联系，建立良好的人际 关系。4. 铺货 对所在区域的市场铺货情况进行调整监督及时向 办事处经理及代理商反馈铺货信息。第2页共10页2协助代理商铺.补货，防止药店.商场缺货.断货。3根据本区域的市场推进计划，做好所在区域内所有药店的 铺货，以国营连锁药店为主渠道，努力提高市场覆盖率。4及时掌握药店经营我公司产品的品种.数量和库存情况， 尽快制定出改进措施。5. 包装终端零售药店 做好产品及宣传品的陈列.摆放。2监督.指导.检查专

3、职促销员做好药店的统一包装（柜台展 示牌.宣传材料.摇曳物.POP牌），查看公司的产品专柜及产品柜 台摆放情况，并要求摆放在显要位置。3设立专柜的药店.商场应做到柜台洁净，产品省目，每次 拜访时应将专柜清洁一次。4对药店.商场的产品应及时补充.检查，对新产品包装应及 时布置。6. 宣传品.资料发放监督.落实专职促销员的宣传员.资料 发放情况。2明确发放的区域.数量.发放时间.宣传品内容，并制定严 密的行动计划。3不定期的赠送小礼品，填报礼品发放表。4及时的补充药店.商场内的宣传资料。7. 建立终端客户档案 对所辖区域内所有药店.商场及代理 商的终端网络进行调查，调查结果交办事处。第3页共10页

4、2建立药店.商场档案，包括：店名.地址.电话.负责人姓 名；营业员数量.姓名.联系方式经营我公司产品的情况，竞争对 手销售情况等。3对药店进行筛选，确定后尽快报市场部备案。8. 信息反馈填报药店.商场销量报表及市场部的有关报 表。2要求专职促销员制定月工作计划，并监督专职促销员的工 作情况。3每月 25日前对药店.商场的整体营销情况进行分析总结， 交办事处经理审核后报市场部。4了解同类产品的相关信息，特殊情况可直接向市场部汇报O9. 其它积极参加办事处或公司组织的各种促销活动；2根据活动的情况，在办事处经理的指导下招聘临时促销 员，并负责促销员的日常管理。3培训临时促销员，并利用联谊会向营业员

5、介绍产品知识。4协助监察处开展打假活动。二.推广代表的管理 推广代表的日常管理由大区经理和办事 处经理具体负责，每月考核一次，并将考核结果汇总报市场部， 由市场部按销售公司 2000年管理手册落实。三.推广代表的工作程序：进行市场调研制定行动计划招 聘终端促销员确认推广计划进行铺货.补货统一包装药店检查. 考核包装落第4页共10页实对药店包装进行维护.清洁开发新的终端区域 终 端促销员的管理方法一.终端促销员的管理：（一）招聘促销员的申请1. 专职促销员的申请因工作量大，需要增加专职促销员的办 事处，由办事处经理向市场部申请，市场部根据费用情况统一安 排，批复意见，报人力资源部备案，并按公司规

6、定的招聘办法进 行招聘。2. 兼职促销员的申请 因开展犬型促销活动，需招聘临时促 销员的办事处，由办事处经理根据活动的安排申请费用，监督.指 导推广代表招聘临时促销员。（二）招聘条件1. 专职促销员：下岗女工，年龄 35岁以下；2应届毕业生，男女不限 2.兼职促销员，主要是选商校及 大中专学生，其他条件按公司规定执行。（三）促销员工资1. 专职促销员，月薪 400-600元，根据公司规定，重点城市（12个）600元/月，一般城市 400元/月。2. 兼职促销员：重点城市（12个）：每天 50元，一般城 市：每天 30元。二个重点城市包括：上海.北京.天津.大连.广州.深圳.湛江.惠州.重庆等。

7、第5页共10页管理：促销员的日常管理由推广代表负责，分配任务，并检 查督导，其屮专职促销员应每月制定行动计划，由推广代表监督 执行。二.终端促销中的工作内容1. 专职促销员个人所辖区域内的药店.商场宣传品.资料 发放，并填写发放表（由推广代表制定）。2如发现药店有缺货断货现彖，应及时向推广代表汇报O3有专柜的药店.商场，应负责专柜清理。4对药店内的各种 POP 展示牌应定期的检查更换.补充，做 到整洁省目；5认真学习公司内各种产品的药理知识；6协助目标药店开展促销活动，根据消费者需求提供尽可能 完善的服务。7服从办事处经理.推广代表的安排。8随时将消费者的反映与意见反馈给办事处。2. 兼职促销

8、员的工作内容制订每天工作计划，并将行动 路线报推广代表，以便于检查。2按照推广代表分配任务，能够保质保量的做好工作，并有 很强的责任心。3积极配合推广代表，做好药店促销。4必要时可进行店内导购，引导消费者识另晚公司产品。5工作完成后做好工作记录，提出建议。第6页共10页6服从推广代表.办事处经理的工作安排。三.考核终端促销员每月由办事处经理考核， 并将考核结果 报人力资源部。（各办事处可根据当地的情况对终端促销员进行招聘管理.考核，写出申请，经市场部同意后，可自行安排。3. 15活动方案从目前而言， 我公司产品虽然具有较高的知名 度，占有一定的市场份额，但由于在终点站端促销上力度不强， 没有运

9、用，各种沟通方式向消费者传递企业和产品信息，没有促 进双向的沟通，使消费者对企业产品缺乏一定的理解和信任，3. 15是国家法定的消费者权益，我们通过和各种相关媒体的互相 合作加大对我们产品质量的宣传，扩大产品的知名度。活动时间：2000年 3月 15日活动地点：各办事处选出重点 城市的 2家重点目标大型药店（具有良好协作关系），有一定影 响力，较大的重点药店）且较为宽阔的场场作为活动地点。活动方式：在指定地点设置摊位，悬挂条幅及义诊挂幅，撑 放活动介绍展板，散发宣传资料，开展义诊活动。活动所需材料1. 条幅2同样是女人，都需要东阿阿胶2补血早一点，红 润多一点 2.展板：长 X 宽二 1米 X

10、0.7 米内容：见附件 3.宣传资 料阿胶补血膏.颗粒宣传折页复方阿胶浆宣传手册。4.市场调查表活动步骤第7页共10页1. 义诊活动的办事处为单位开展，由办事处经理协同推广代 表及临时促销员统一组织协调。2.与活动药店联系好，明确活动时间地点。3.每个义诊活动现场聘 2名专家，四名临时促销员。4.在义诊现场悬挂条幅，撑起立牌，布置摊位，并在摊位上 挂上条幅。5.对就诊患者赠送小礼品，并请他填写一份调查表。活动地点：三三个办事处所在地点七.义诊活动费用预算1. 聘用大专：200元/人 2.场地费：200元。3. 条幅费用：18元/条 4.礼品费：元市场助理的招聘及 管理办法一.招聘市场助理的目的

11、：根据当地市场的实际情况，落实 市场部在当地市场的推广方案，协助办事处经理和推广代表开展 各种市场活动，推进当地市场的发展。二.市场助理的招聘办法1. 市场助理由办事处经理根据本办事处的情况，从当地招 聘。2.市场助理在业务上隶属市场部。3.市场助理的日常工作由办事处经理监督.管理和考核。三.市场助理的任职条件1.具有大专以上文化程度 2.从事医药市场工作 2年以上，熟 悉国家经济.医药.政策及国家医药市场状况，具有产品策划市场 调研第8页共10页文案撰写的经验。3.掌握本地的医药市场状况四.市场助理的工作职责1. 市场调研 调查当地的人口消费水平.消费结构.消费特 点.常见病发病率购药习惯。

12、2调查当地的医药政策.经济法规。3调查当地的市场需求。4调查竞争产品的信息，包括竞争产品的价格包装.策略. 消费者的认知度，与我公司产品比的竞争优势与劣势。5调查当地市场对我公司产品的价格.包装.定位.功效广告 效果等的反映。6市场助理应将以上情况定期向市场部和办事处经理反馈， 并及时提供。2.策划活动方案与撰写文案根据对本地市场的调研结果 及分析，制订本地市场的开发计划及各种市场活动方案。2根据当地消费者的特征及市场部的广告计划，撰写报纸. 软性文章，并联系广告公司设计报纸.通栏广告。3协助推广代表制定各种终端开发计划。4协助办事处经理落实市场部在当地的大型促销活动。5协助办事处经理和推广代

13、表策划，并组织药店 VIP 活动。6协助办事处经理开展各种分销及定货会。3. 反馈 跟踪产品推广情况，对我公司在本地各种市场行 为第9页共10页做出科学的评估并定期与市场部沟通。2搜集临床资料，各种典型的病例及有关产品不良反应，反 馈各市场部。3对市场异常情况做出积极反应，及时办事处经理和推广代 表沟通，提出解决方案。药店 VIP 联谊会活动方案一. 活动目的：2000年医药体制改革，使终端促销工作提到 了尤为重要的地位，而药店 VIP 联谊会就是为了加强与销量终端 交流的一组活动，目的加强终端工作，建立长久的终端网络系 统，加强与药店主管和营业员的关系，增加对企业和产品的感 情。二.活动时间：4月 15日 30日，12月 15 0 5人，B 类药店 3 人，C类药店 12人）发言。.6.正式发奖。7.会后举办娱乐活动，办事处具体安排活动方式。五. 活动总结推广代表对本次活动进行总结并填写会议总结表，传真给市 场部作为市场部对推广代表的考核依据。六. 活动后推广代表跟踪目标药店销售情况并作出记录。七. 活动费用计算：1.总费用：每次活动总共1. 2万元。2.费用细分：活动费用分类：聚餐.租赁费.现场包装费等。第10页