宁波市和谐企业(社会责任)评价指标体系(试行)

1、附件1宁波市和谐企业（社会责任）评价指标体系（试行）级标权数基本分值权数准 标 分 评目标值f企 业 发 展o11ooe局 统%830口 示 厂口 标 口 <t久匸 i 口夕名 产得d 新价& 按评r)0 况15经科工质有.5%2h局 计14%局 计 统7%e局局局 税政土 国财国n劳 动 关 系40o00局 动 劳%00n6内隆劳动局 总工会好8魔灘vi纽 制足枫工 屯皱额如 咻能足澈 集;时发 験好痴额 为匕匕足 施的;1时 实好按 法班较能 依加为未劳动局 总工会好劳 动 关 系40o006劳统国财enh局 动 劳%0011眈助度 牍乂制 1 du 1#禾7h好2依况o1-

2、f好7制的航局会局院15f好攻未度 4和別1 tai6鉗詡甜权未局会院动工劳总法好6建，好为 法好较的 依为为用e好劳 动 关 系0.4010016.全血落实安全生 产法律法规等制度， 达到安全生产标准 化、规范化1()全面落实安全生产制度，达到安全生产标准化、规范化，枳极开展“安 康杯”竞赛，全年无安全生产责任事故并有应急预案，工作台账齐全， 标志清晰，责任到位的为好；棊本达到安全生产标准化、规范化，全 年无安全生产责任事故的为较好；尚能达到安全生产标准化规范化的 为一般；未能达到安全牛产标准化规范化的为差安监局好17.劳动防护和职工 健康9%1 劳动防护（占权数5）:重视职工健康，劳动防护

3、措施落实，工作 环境条件佳的为好；劳动防护措施基本落实，工作环境条件良好，劳 动防护用品配发较及吋的为较好；工作环境条件普通，劳动防护措施 落实不到位的为一般；工作环境条件差，劳动防护措施未落实的为差。%1 职业卫住（占权数4）：定期开展职业健康体检，并建立职业卫生台帐和 档案的为好；能不定期进行职工健康体检，又有部分职工健廉档案的为较 好；己开展定期职工健康体检，未建立职业卫住台帐和档案的为一般；未 实施职业健康体检制度的为差。卫生局 安监局好环 境 关 系0510018企业技改、建设项 目环境彫响评价和 “三同时”情况20企业技改、建设项h通过坏境彫响评价审批和坏保设施“三同时”验 收的为

4、好；企业技改、建设项目通过环境影响评价审批但环保设施“三 同时”未办理验收手续的为较好；企业技改、建设项目通过环境影响 评价审批但坏保设施“三同时”未通过验收的为一般；企业技改.建 设项n耒通过坏境影响评价审批的为差发经环好19.万元增加值综合 能耗降低率16按冃标比较法评价得分经委5%20.万元增加值主要 污染源（二氧化硫、 cod）排放量16有环保下达考核指标要求的按目标比较法评价得分（没有考核指标要 求的企业自然得分）环保局环保部 门年度 考核指 标21.t业固体废物规 范处置情况16工业固体废物及危险固休废物符合环保规范处直耍求的为好；危险固 体废物及主要丄业固体废物符合坏保处置耍求，

5、其它工业固体废物符 合环保整改要求的为较好；危险固体废物及主要工业固体废物符合环 保处置耍求，其它工业固体废物能按环保耍求整改的为一般；工业固 体废物或危险固体废物均不符合坏保规范处置要求的为差环保局好环 境 关 系0510022.废水废气噪声排 放达标情况20工业废水废气噪声排放达标的为好；金业主要污染源排放达标，其它 污染源排放能按环保耍求及时整改的为较好；主要污染源排放达标， 其它污染源排放环保整改效杲不明显的为一般；企业废水废气噪声排 放均不达标为差环保局好23.依法推广应用清 洁生产技术,厂区环 境美化12编制且通过清洁生产审核报告评审，按要求采用淸洁生产技术，厂区 环境整洁优美的为

6、好：已编制清洁生产审核报告未办理评审，但能按 耍求采用清洁生产技术，厂区环境整洁优美的为较好；釆用清洁生产 技术，但未编制清洁生产审核报告，厂区环境整洁的为一般；未采用 清洁生产技术，厂区环境i般的为差经委 环保局好社 会 关 系0.2210024.诚信经营15重视诚信经营，严格履行经济合同，无制售假冒伪劣产品及欺诈等不 良行为的为好；认真履行经济合同，工商信誉良好为较好；能履行经 济合同，有一定工商信誉的为一般；有制伟假冒伪劣产品.经济合同 未完全按要求履行等不良记录，侵犯注册商标等知识产权的为差局局局联家会 商法监商业 丄司质工企协好25.依法纳税、遵守财 务制度16依法经营，严格遵守财务

7、制度，及吋足额纳税的为好；财务制度较完 善，往来票据和会计核算规范清楚，能按时纳税的为较好；财务制度 尚健全、会计核算尚规范、往来票据基本清楚、基本能及时足额纳税 的为一般；财务制度不健全、会计核算不规范、往來票据不清楚、未 能足额及时纳税的为差国税局 地税局好26.产品质量监督抽 查合格怙:况12按产品质量监督抽杏是否合格评价得分质监局合格27 企业信用等级12%1 纳税信用（占权数4） ： a级的为好，b级的为较好，c级的为一般， c级以下的为差。%1 工商信用（占权数4） : aa级及以上的为好；a级的为较好；b级 的为一般；c级以下的为差。%1 银行信用（占权数4） ： aa级及以上的

8、为好；a、bbb级的为较好； bb、b级的为一般；ccc级及以下的为差。国税局 地税局 工商局 人民银行好社 会 关 系0.221002&依法维护消费者 利益10具有健全完善的售后服务网络和队伍，依法维护消费者利益的为好；虽 未形成完善的售后服务网络，能依法维护消费者权益的为较好，发牛 两次消费者有效投诉的为一般；发牛三次及以上有效投诉的为差局局院1 法好29.关心公益慈善事 业12关心公益慈善事业，积极参与村企结对帮扶和慈善捐助，设立慈善冠 名基金等活动，热心冋馈社会成效显著的为好；关心公益慈善事业， 参与村企结对帮扶和慈善捐助，冇一定成效的为较好；冇回馈社会行 为的为一般；不关心公

9、益慈善事业和村企结对的为差民政局 慈善总会 工商联 企业家 协会好30.职丄就业稳定1()按企业职工就业稳定率的冃标比较法得分劳动局95%31.重视企业法治建 设，全面落实单位内 部治安安全法律法规 等制度13重视企业法治建设，全面落实法制宣传教育培训和治安安全法律法规 等制度，积极开展“法律进企业”和“综治进金”活动，加强宣传教 育阵地建设，法制宣传教育培训和人防、技防、物防措施到位，评为 平安企业、诚信守法企业的为好；认真落实法制官传教育和治安安全 法律法规等制度，开展“法律进金业”和“综治进金”活动的为较好； 落实法制宣传教育和治安安全法律法规等制度，法制宣传教育和阵地 建设、人防、技防

10、、物防措施尚不健全为一般；没有落实法制宣传教 育和治安安全法律法规等制度和措施的为差办局局 治法安 综诃公好企业文化0.1310032.企业精神、企业文 化组织、设施、活动 状况20有鲜明企业精神，企业文化组织健全，设施完善，活动丰富，文化氛 围浓厚的为好；企业文化组织健全，设施较完善，活动较正常的为较 好：组织设施不健全，活动开展的为一般；未开展活动的为差宣传部 总工会好33.科学完善的现代 企业管理制度20企业各类管理制度健全，制定程序到位、内容合法，职工遵纪守法的 为好；建立现代企业管理制度，但内容和落实及职工遵纪守法情况尚 好的为较好；制度不健全、程序未到位、职工遵纪守法尚可的为一般；

11、 涉及职工切身利益的制度内容不合法，程序未到位的为差委委局局会 改 商易工 发经工贸总好企 业 文 化().1310034.职工职业技能培 训教育15金业职工培训制度健全，依法提取职工教育经费，创建学习型组织、 争做知识型职工活动富冇成效的为好；企业职工培训制度棊本建立， 依法提取经费，活动有一定成效的为较好；依法提取经费，但-企业职 工培训制度不健全，活动效果不明显的为一般；未依法提取经费的为 差穷动局 总工会好35 职工作用发挥15积极开展以创建“工人先锋号”活动为主要载体的劳动竟赛及首席工 人，精心纟r织以岗位练兵、技术革新、技术比武、合理化建议等活动 为主要内容的职工创业创新建设，成效

12、显著受到市级以上表彰的为好； 受到县级表彰的为较好；成效不明显的为一般；未开展活动的为差总1】会 劳动局好36.企业民主制度建 设15建立职工（代表）大会制度、厂务公开、公司制金业建立职工董事和 监事等民主制度，措施有力，落实全面的为好；制度健全、具体落实 不够全面的为较好；制度不健全的为一般；未建立民主制度的为羌委刑公 纪t-.好37 党组织作用15党组织健全，作用发挥明显的为好；党组织健全，作用发挥有效的为 较好；冇党组织，但发挥作用不明显的为一般；没冇建立党组织，党 员作用发挥不明显的为差组织部好注：1半定量指标分为好、较好、一般、差四个等级，赋分标准分别为100%、80%、50%、0%；2.定量指标以目