安全维护和检查(保养)手册

1、安全维护和检查（保养）手册为了达到最佳的工作效率，发挥设备机能的最大限，需要时常定期地实施充 分的检查整备。1. 每fi的检查为了要保证焊接处质量，在每天工作2前实行。不管每日的操作时间都应该实 行检查。如果是从白天和夜晚连续动作。至少在操作时间超过15小时z前实行 自检查。2. 每周的检查每周一次，在每口的工作吋间是达1620小吋情况下或总每工作吋间100 120小时实施检杳。3每月的检查每刀检查，在操作时间达400-500小时情况下，应该实行检验。4. 6个月的检验每6个月的检查，工作吋间在操作吋间达2, 400-2500小吋情况下应该实施一 次。5年度检查不管操作时间多寡，整体的检查应该

2、每年实施。1每日的检查1- 1 实施安全装置作动的确认1）紧急停止开关（非常停止开关）o2）安全插销。3）安全用光电管。1- 2压力表的标准值指示确认（它是否设定在适当值吗？ （0. 5mpa）1- 3.消耗品的检查和替换1）请追查决定熔接用电极头的每回打点数。2）熔接用电极头达到规定的磨耗量时，请更换新品。3）时常保持插入电极的干净。4）确认二次电缆的损坏有无。如果发现损坏，请更换新品。5）检查软管是否冇严重的变形及消耗量冇无确认。如果发现损害，立刻修理它。6）检查是否有足够的熔接用混合气体。7）检查熔接用焊枪接头前端是否耗损，月是否发现冇焊渣附着在上而时，请更 换新品。1- 4.焊接相关的

3、部份检查1）检查在焊接情况方面冇无任何的异常a. 焊道金屈块的形成状况。b. 是否冇黏附着的毛边或灰尘。c焊接是否有多处的空孔发生。2）请确认打点位置是否正确。3）确认熔接二次电缆的安装冇没冇松弛。4）确认插入电极安装是否松弛。5）确认接头、电极杆、托架位置是否松弛。1-5 .冷却水相关的检查1）检查冷却水是否有在流动，流量计确认。2）检查冷却水是否冇泄漏。2. 每周的检查除了每日的检查z外追加下列的项目。2- 1.气压、冷却水及配管的检查1）检查是否有空压、油压和冷却水的管路损坏。2）配管接头（接触接合点、螺丝拴紧接合点、凸缘零件）等是否有松弛。2- 2 润滑油的检查1）是否有固定量的油在润

4、滑器的贮存箱内。2）输油管或排放口等有无任何的阻碍或损坏。3）润滑油是否从油箱底座处溢出。2- 3.各感应器的检查1）作业、缺件检查感应器是否正常工作。2）车种检知感应器是否止常工作。3）配线有无损坏。2- 4.基准销检查1）磨损等于0. 3mm以上的话，请更换成新品。2）基准销是否有脱落处或损坏。3. 每月的检验除了每日的检查和每周的检查之外追加下列的项目。3- 1 各指示灯检查1）指示灯是否正常照亮显示。2）有无任何烧坏的指示灯泡？（尤其是那些在平常正常时是关闭的指示灯）3- 2.每个仪器的检查1）气压检测开关是否工作正常。2）流量计窗口户是否是干净的。3- 3 夹具以及设备关系的检查1）

5、校准、夹持、压力衬垫等有无磨损。2）轴承、衬套有无磨损。3）齿轮传动装置或齿条装置有无磨损。4）键槽和键之间是否有有害的间隙。5）链条和扣链齿轮有无损耗，另外链条是否有松弛。6）减速机冇没冇异音产生或者冇无损伤情形。7）连结器是否有损伤情形。8）弹簧是否有损伤。9）吊具的固定零件跟钢丝是否冇磨耗，缺陷、变形、缠在一起等情形。10）装置的习动方面焊接焊渣及灰尘是否附着在上面。11）冲击缓冲器是否冇恰当的作动，或者容器槽内的油量是否恰当。3- 4.焊接相关的检查1）固定焊接变压器的设备螺栓是否有松弛。2）焊接变压器的一次侧、二次测是否绝缘正常。3）焊接变压器是否有异常的发热。4）总线、铜电缆线绝缘

6、是否正常。5）母线有任何的损害或发热吗？6）焊接变压器、总线、铜电缆线等的连接处是否有松弛情形。7）焊钳是否工作不良、安装是否松动及绝缘是否不良。3-5.空压相关检查1）电磁阀、三点组合工作是否有异常。2）减压阀、调速阀等是否有不正确的设定。3）空气过滤器的水收集了没有。4）真空产生装置工作是否正常，或者榇垫是否有损伤。3-6.空压调节器的检查1）气缸的工作是否不良，气源是否不足，或者根据必要实施衬垫、0型环等部品 更换。2）气缸活塞杆有无磨损、弯曲、螺栓是否有折损。3）带制动器气缸的制动器的动作正确吗。3-7.开关的检查1）限动开关的安装是否有松弛。2）限动开关与挡块接触是否正确。3）限动开

7、关动作是否正常及损伤情形。4）接近开关动作是否正常及损伤情形。5）光电开关动作是否正常及损伤情形。6）压力开关动作是否止常及损伤情形。7）流量开关动作是否正常及损伤情形。8）开关配线是否有损伤情形。9）有无实行防滴、防水处理。10）有无焊溅物或灰尘附着在上面。3-8.电动马达的相关检查1）电动马达的安装是否有松弛。2）电动马达是否有异常发热、异音、异臭等情况。3）马达的煞车动作是否正常。4）冷却装置运作是否止常有无妨碍物在过滤器上。5）配线的绝缘连接是否止常。6）确保防滴、防水的环境。3-9.给油或润滑关系的检查检查需要油或润滑的部份零件的情况。依照必耍供给油或润滑的补充或者替换新 品。1）齿

8、条或齿轮传动装置。2）滑动装置金属板或操纵把手的部份磨损。3）旋转较链栓和套管。4）lm滑动座架部份操纵。5）凸轮和滚轴随动件。6）链条和扣链齿轮。7）滚筒链条联接器。8）球状螺旋轴。9）在轴台区内滑轮组开封轴承o10）油在齿轮箱中当做速度减压器。11）凸轮工作面。12）其它，哪些油膏头适合的零件。4. 6个月的检验除了每日的检验，每周的检验和每月的检验z外，检查下列的项目。4- 1.对不管固定部份或可动部份的所有的螺栓个别的大小用适当的力道栓紧。4- 2.在荷重频繁的零件上，确定是否有任何的裂缝或损坏，尤其焊接承担压力部 份。4- 3 确定装置是否变形的或者从正常适当的位置脱落冲击到外而形状

9、。5. 年度检验每日的检验，每周的检验，每月的检验和6个月的检验已经止确地实行。除此z 外，确定是否错误的部份也已经被维修。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝卩n,上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太

10、长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）夏季作息吋间表（4月9月）上班时间早8： 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息吋间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班丿施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班

11、考勤记录将作为公司绩效考核的重耍组成部分。5、员工如因事協在工作时间内外出，耍向主管经理请示签追后方町离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假巾请单】，经批准后方对休息。8、员工享有国家法定节假fi疋常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍白行 要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领取吋间为每月24日（工资发放日）o三、卫生规范1、员工须每天清洁

12、个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及吋清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸朋。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公宗的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每犬要认真、 详尽的填写,作为

13、公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人丄作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司纽织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高口身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保

14、管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用殆。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及吋报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客八资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按