国际企业培训师

1、企业培训师明阳天下国际培训集团企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师简介企业培训师是二十一世纪的 “钻石职业 ”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展， 企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构， 对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计， 又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。 针对这一市场需求，国家人力资源和社会保障部于 2002 年正式

2、推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师已列入国家统考项目。企业培训基础知识一、职业道德基本常识二、职业教育培训政策法规解读三、经济学基本常识四、教育培训基本常识五、人力资源开发与管理常识六、团队建设七、拓展训练八、学习型组织与班组建设职业背景进入 21 世纪，随着经济的飞速发展、 改革开发的不断深化， 企业出现了诸多不适应问题， 其中企业员工素质不高问题尤为突出， 包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。 全面提高劳动者素质， 提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以

3、得出一个结论： 大力发展职业教育， 开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。行业前景培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。 面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态， 所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面， 培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解， 培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。鉴定对象1、企业培训经理，专、兼职培训

4、师。2、需要有系统性地培训下属的市场部经理或者销售总监，3、稍有主持培训经验， 但资历较浅又没接受过本课程培训之企业内部培训师。4、有销售工作经验或者表达能力很强者。职业概况职业定义企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。职业能力特征学习能力极重要创新能力重要表达能力重要研究开发能力很重要写作能力较重要成本核算能力重要沟通协调能力重要基本文化程度：大专毕业（或同等学历）。企业培训师职业等级一、国家职业资格认证国家人力资源

5、和社会保障部本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。 申报条件助理企业培训师（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作6 年以上。2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。4.具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。5.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。企业培训师：（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作13 年以上。2.

6、取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。4.取得本专业及相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。5.具有本专业及相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4 年以上。6.具有本专业及相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后， 连续共识本职业工作3 年以上，经企业培训师正规培训达标准学时数后，并获得结业证书。7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2 年以上。8.具有大专学

7、历，连续从事本职业工作8 年以上。高级企业培训师（具备以下条件之一者）1、具有博士学位， 从事职业培训工作满4 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有硕士学位，从事职业培训工作满7 年。3、具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满 4 年，经正规培训达规定标准学时数， 并取得毕（结）业证书。 考核方案等题答题方原始成职业鉴定内容题型 配分比例级 量 式 绩企业培职业道德 + 理论题卡作 3 级 选择题 125

8、100 10%+90% 训师知识答案例分析、论纸笔作专业能力100 100%述等 答职业道德+ 理题卡作2 级 选择题 125 100 10%+90%论知识答案例分析、论纸笔作专业能力100 100%述等 答报名材料1、身份证复印件2 份2、学历证书复印件2 份3、工作经验证明1 份4、近期免冠彩色小2 寸照片 4 张不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年报名的公告。考试时间国内认证统考时间：国家职业资格鉴定现实行 “统考日 ”制度。一般安排在每年的 3、5、7、9、11五个月进行。专场考试由授权委托机构向鉴定中心申请考试时间。鉴定考试国家统一鉴定考试一年两次，上半年 5

9、 月份考试，下半年 11 月份考试，具体专场考试时间在每年的单月开考。鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核。 理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。 理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到 60 分以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为 90 分钟，专业技能考核为 120 -150 分钟。综合评审时间为 60 分钟。 指定教材1企业培训师培训教材（高级企业培训师），新华出版社，劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会，2008-2-12企业培训师 -培训教材（上、下册），新华出版社，劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会，2008-2-1资格认证由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的 中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书， 企业培训师颁发国家职业资格二级证书， 高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪