如何为80、90后员工设立目标与生涯规划-测试答案_第1页
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文档简介

1、测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单项选择题1. 以下哪一项不属于个人职业生涯规划：V确定最正确的职业奋斗目标为实现目标做出行之有效的安排C 家庭背景DL 分析自己的职业倾向正确答案：C2. 对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的选项是：VA广外职业生涯的开展会促进内职业生涯的开展B目内职业生涯开展是外职业生涯开展的结果C 外职业生涯比内职业生涯超前越多越好DT 职场环境对内、外职业生涯的影响不大正确答案：A3. 通过帮助80、90后进行职业生涯规划，管理者可以:A已理解员工的兴趣爱好B已获得员工的感谢Cl得到上司的赞赏dD|变得更忙正确答案：A4. 当外职业生涯规划比内职业生涯

2、规划超前时，通常会:a|：.：|超前恰当，有动力B凸超前太多，有动力C凸超前较多，有消灭力D J超前不多，无动力正确答案：A5. 以下哪一选项不属于员工绩效考核的范畴：VA |二|专业知识B核心技能C L 胜任特质DC 家庭背景正确答案：D6. 每个员工都在为自己设定目标，可大多数时候，设定的目标都难以实现。原因是:限定目标完成时间B厂喜欢跳槽cd目标设定时没跟领导商量D|目标内容太空正确答案：D7. 关于“工作日志管理表述正确的选项是：VA厂只是领导的事B目只是员工的工作C|；：|与行事历管理一样D包含详细方案和实施方法正确答案：D8. 以下不属于设立目标的根本原那么的是：Va|；：|构建伟

3、大的梦想B匡写下目标但不必确认目标C凸维持目标平衡D了解主要的既定目标正确答案：B9. 不能提高实现目标能力的方法是：V将目标冥想为事实B * 为结果承当局部责任C厂怀着信念前进DQ每天坚持做某件事正确答案：B10. 知识管理的目的是：VA匸环全方位、多元化地吸收信息b r 不要聚焦某一个领域C因结合目标提升自身能力DR促使员工向领导学习正确答案：C判断题11. 职业生涯规划包含外职业生涯规划和内职业生涯规划。V叮正确错误正确答案：正确12. 80、90后设定工作目标的方式主要有尊重式、指挥式和活泼式正确门错误正确答案：错误13. 只要把内职业生涯规划规划好，员工就能取得较好的成果。V正确 错误正确答案：错误14. 西方一些公司认为，管理者很忙，说明他有

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