安全生产奖惩制度8篇_范文

1、平安生产奖惩制度?平安生产奖惩制度一 ：平安生产奖惩制度第一条为了贯彻平安第一， 预防为主的方针， 进一步完善平安生产制度建设， 确保工程平安生产各工程标落到实处，特制定本制度。第二条平安生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对平安生产工作不落 实或发生平安生产事故的采取以处分以教育与经济手段、 行政处分相结合的方式， 把鼓励、教育、处分贯穿于平安生产的始终。第三条坚持奖罚清楚的原那么。对在平安生产中做出突出奉献的单位和个人予 以表彰和奖励；对发生事故的单位和职责人予以处分；对在工作中因严重失职、 渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚 作假的，给予重罚。第二章

2、奖励规定第四条贴合以下状况之一的，工程对职责单位实行奖励 : 一 负伤率在 1%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行奖励；事故率在 2%以下的单位， 按其所缴平安生产风险抵押金的 5%进行奖励。 事故费率 在 1、 5%0以下的单位，按所降局部的 30%进行奖励。 二 目标考核综合分达 90 分及以上单位， 工程对工区长、 职能部门职责人按 其所缴纳平安生产风险抵押金的 50%予以一次性奖励；第五条有以下表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入平安生产奖励范围， 奖励费用在平安生产管理基金中支付 : 一 认真贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳 动条件及防止工伤事

3、故和职业危害中做出显著成绩的。 二 及时消除事故隐患，防止了重大事故发生的。 三 发生事故时，用心抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家 财产减少损失的。 四 在平安技术、职业卫生方面用心采用先进技术，提出重要推荐被采纳， 有创造创造或科研成果、成绩显著的。 五 坚守岗位、忠守职责，在劳动平安卫生工作中做出成绩的。 六 平安奖励应根据职责大孝奉献多少、平安工作难易程度，分开档次，严 禁平均主义，一次性奖励由平安领导小组讨论决定。第三章处分规定第六条贴合以下状况之一的， 工程对职责人实行经济处分 必要时给予行政处 罚: 一 发生伤亡事故时，按以下规定，对事故负有直接职责的当事人实行经济

4、罚款:1一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行处分。2一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基 础上，其余局部按 8%的比例计算。3一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的， 罚款数额在伍仟元的根底上， 其余局部按 5%的比例计算。4一齐事故造成直接经济损失 10万元以上的， 上报公司， 由公司安委会召开 专题会议研究处理决定。 二 发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导职责和管理职责的各级职责人， 应按职责大小实行经济罚款 视状况研究确定数额 。对造成重大伤亡事故的职责 者，除按事故职责大小实行经济罚款外，还要追究行政职责，情节严重、触犯刑

5、律的，将依法追究刑事职责。第七条贴合以下状况之一的，工程对职责单位负责人实行处分 : 一 负伤率超 1%的单位， 按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行处分； 事故率超 2%的单位， 按其所缴平安生产风险抵押金的 5%进行处分。 事故费率超 1、5%0 的单位，按所超局部的 30%进行处分。 二 经目标考核不合格的单位，按其平安生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的平安生产风险抵押金中扣除。同时实行平安生产一票否决制，取 消当年度评先资格。第四章附那么第八条被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴工程部，职责单位 的罚款应在事故处理后一周内上交工程财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被

6、 回罚处分。平安罚款纳入平安生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。平安生产违章违规处分细那么一、施工现场与高空作业1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次 50 元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30 元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30 元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50 元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50 元，造成后果的职责自负。6、严禁酒后高空作业，违者罚款100 元并停止作业。7、高空作业时，务必佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30 元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每

7、次罚机械操作人员50 元，搭乘人员 30 元。9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100 元，严重者按偷盗论处。10、严禁擅自拆拿平安网上绳索，违者罚款200 元，造成后果的职责自负。11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30 元。12、扣压、拒收或拖延执行平安隐患整改通知书罚当事人100 元，罚施工单位 300 元。13、对平安检查中查出的平安问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领 导 100 元，罚施工单位 300 元。二、施工机械14、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证前方准 许上岗，罚款 50 元，违章指挥者，罚款 100 元。15、所有机

8、械务必实行三定 定人、定机、定平安操作规程 ，悬挂平安操作 牌，未实行三定的机械不得使用，违者罚操作人员 50 元，罚主管领导 100 元。16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100 元，罚施工单位 200元。17、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30 元。18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200 元。19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100 元，罚搭乘人员 50元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100 元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。三、施工用电21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，

9、违者罚职责电 工 50 元，非电工操作罚款 100 元。22、电动机械务必装设触电保护器，违者每台件罚职责电工30 元，罚施工单位 100 元。23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30 元。24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出 不改者，罚款 50 元。25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30 元，罚指派人 100 元。26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30 元。27、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线 路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者 100 元。2

10、8、 偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。四、防爆、防火29、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格 的 10 倍罚款。30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人 每件 30 元，施工单位 100 元。31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方平安距离不得小于10m,如因场地狭小务50 元，施必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款 工单位 100 元。32、严格执行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品发放细那么，违者罚款 100元。33、爆破工应严格执行平安岗位职责及爆破程序进行爆破工作，违者罚款 200元，罚施工单

11、位 500 元。34、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处分时，民工队负责人同时处 以相同份额的罚款，施工员违章违规处分时，工区长同时执行连带处分平安生产奖惩制度二 ：1、平安生产是公司生存和开展的前提和根底，只有充分重视它的重要性，才 能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强平安生产监督管理，防止和减少 生产平安事故， 保障广阔消费者和全体公司员工生命和财产平安， 能够权责清楚， 建立健全鼓励和惩罚措施，根据?中华人民共和国平安生产法?和?北京市平安 生产条例?，坚持平安第一、预防为主的方针，根据本公司?平安生产职责制季度 考核?，特制定平安生产奖励和惩罚制度：2、财务部按考核结果和年度

12、奖励、处分方案带给专项经费保证。3、与各部门经理签定平安生产职责书。4、对履行平安生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。5、对员工个人奖励、 凡贴合以下条件之一者， 由工会和技术部提出奖励方案， 报主管领导审批，给予一次性 1001000 元奖励 ;职工发现重大事故隐患，防止事故发生；事故发生后用心进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和群众 利益减轻损失 ;在平安生产、食品卫生等方面有创造创造或技术革新，有明显效果的；在平安管理、平安技术、食品卫生等方面提出合理化推荐并取得显著成绩者；对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。6、处分按照平安生产检查制度的规定进行检查，并依

13、据检查结果下发罚款通知，对 违章个人进行罚款，在接到通知之日起 3 日内上交到财务部。如果未按时交纳那么 从下月工资中扣除。7、处分标准违章指挥每出现一次罚指挥者 200 元;平安职责制不落实，平安生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及安 全活动记录不完整的，罚部门负责人 100 元;违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50元；不组织或不参加各类人员的平安检查生产宣传教育和培训的，每发现一次 罚当事人 100 元 ;无操作证独立上岗操作的，每发现一人罚部门负责人100元；拆卸或不用平安防护设施的，每发现一人罚部门负责人100元；发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发现一

14、次罚该 部门负责人及办事人各 200 元；对认真执行劳动平安法规和维护平安生产的人员成心刁难、打骂或实行打 击报复的，每发现一次罚 200 元；破坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或带给假证的，每发现一次罚当事人 200 元 ；接到事故隐患通知单后不及时采取措施的，每发现一次罚部门负责人300元；(11) 发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失800元以上1万元以下，扣发部门负责人半年二次工资，直接经济损失 1 万元以上 10 万元以下， 对部门负责人加倍处分 ；(12) 重伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失 3万元以上10万元以 下，扣发部门负责人半年岗帖，直接经济损失

15、10 万元以上 20 万元以下，对部门 负责人扣发全年岗帖并处通报批评 ；(13) 死亡1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失 20万元以上，报上级部门 处理 ；(14) 发生一齐多人伤亡事故，视伤亡等级其处分按上述条款叠加15对各部门行政正职的处分还将并处平安生产职责书的处分规定。8、个人行为的处分违反以下纪律者，给予 50元 1000 元经济处分：不按规定穿戴劳动防护用品者 ;在餐饮业内非规定地点吸烟者 ;工作场地 如办公室、值班室、仓库、工作间等 停放自行车、摩托车者超范围使用设备者 ;非特种作业人员从事特种作业者 ;开动有缺陷并有可能造成事故的设备者 ;未经允许使用电炉、电褥等或在非指

16、定场所私自燃烧物品者。平安生产奖惩制度三 ：第一章总那么平安生产是公司生产开展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的平安 生产是一项长期艰巨的任务，因此务必贯彻平安生产、预防为主、全民发动的方 针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项平安管理措施，保证生产经营秩序 的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。第二章平安生产组织架构平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。公司总经理为平安生产第一 职责人，任平安生产小组组长，负责本公司的平安事务的全面工作；副总经理任 副组长，具体负责平安事务的日常管理工作；各部门负责人任平安生产领导小组 成员，负责落实执行本部门平安生产

17、事项。平安生产奖惩制度。各部门设立一名 兼职平安员，负责监督、检查、上报平安事项。车间设立义务消防员，负责对突 发火情的紧急处理。第三章平安生产岗位职责一、平安生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和规章制度，对本公司的平安生 产、劳动保护工作负全面领导职责。2、建立健全平安生产管理机构和平安生产管理人员。3、把平安管理纳入日常工作方案。4、用心改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营贴合平安技术标准和行业 要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改 措施和做好善后处理工作。平安生产奖惩制度。6、组织平安管理人员制订平安生产管理制度及实施细

18、那么。二、平安生产领导小组的职责1、制订本部门的平安生产管理实施细那么并负责组织落实。2、落实本部门兼职平安员、消防员 车间 人选。3、组织本部门开展平安生产宣传教育活动。4、负责本部门的平安职责制、平安教育、平安检查、平安奖惩等制度以及各 工种的平安操作规程，并催促实施。6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产状况。安8、在每周检查公司 5s 管理工作的同时检查各部门平安生产措施执行状况 全生产职责区与 5s 管理工作职责区的职责人相同 ，在例会上通报检查状况，及 时做好平安总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。三、平

19、安员岗位职责1、具体负责相应区域 车间车辆、设备操作等 的平安管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的平安生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、 电路，确保设备器材的正常使用及平安完好，及时纠正解决平安隐患，落实整改 措施。3、了解管辖区域的平安生产状况， 定期向平安生产领导小组汇报平安生产状 况。4、及时汇报突发事故， 协同公司平安生产领导小组处理事故， 维持事故现场， 及时抢救伤亡人员，制止事故事态开展。四、义务消防员岗位职责1、理解平安员的工作安排，分管每一具体区域的平安生产工作。2、由平安员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握根本的消防技能。3、由平安员组织对公司平安生产进行定期检查

20、，发现平安隐患立刻制止并做好防范措施，向平安员汇报。4、协助平安员负责事故现场的处理工作。五、员工的平安生产职责1、用心参加公司组织的平安生产知识的学习活动，增强平安法制观念和意识。2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司有关负责人反映平安生产中存在的问题。第四章平安会议公司建立健全平安生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有平安生产方 面的资料，定期分析平安生产状况，对重大平安生产问题制订对策，并组织实施。第五章平安培训1、公司全体员工务必理解相关的平安培训教育。2、本公司新招员工上岗前务必进行车间、班组平安知识教育。员工在公司内 调换

21、工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组平安教育。3、公司对全体员工务必进行平安培训教育，应将按平安生产法规、平安操作 规程、劳动纪律作为平安教育的重要资料。4、本公司特种作业人员 包括电工作业、 厂内机动车辆驾驶、 机械操作者等 ， 务必理解相关的专业平安知识培训，确保有资格前方可安排上岗。第六章平安生产检查一、公司务必建立和健全平安生产检查制度。车间平安生产检查每月一次， 班组平安生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。具体 要求是 : 一 、生产岗位平安检查，主要由员工每一天操作前，对自己的岗位或者将 要进行的工作进行自检，确认平安

22、可靠后才进行操作。资料包括 :1、设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效；2、规定的平安措施是否落实；3、所用的设备、工具是否贴合平安规定；4、作业场地以及物品的堆放是否贴合平安标准；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。 二 日常平安生产检查，主要由各部门负责人负责，其务必深入生产现场巡 视和检查平安生产状况，主要资料是 :1、是否有职工反映平安生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守平安生产操作规程。3、生产场所是否贴合平安要求。 三 专业性平安生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危 险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒

23、、防暑降温、厨房、群众宿舍等，分别 进行检查。第七章生产场所及设备平安措施一、公司务必严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为员工带 给贴合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所务必贴合如下要求 :1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通 道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置平安警示标志。3、生产、 使用、 储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其平安设施，务必贴合如下要求 :1、生产设备务必进行正常维护保养，定期检修，持续平安防护性能良

24、好。2、各类电气设备和线路安装务必贴合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳务必具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作 场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备 必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备务必按以下检验周期进行平安性能检验 :1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检 验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章职工平安卫生保护措施1、公司务必建立贴合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原那

25、么下进行。2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其 按规定正确使用。3、公司禁止招用未满 16 周岁的童工， 禁止安排未满 18 周岁的未成年工从事 有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应透过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司务必严格按规定做好报告、调查、 分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施， 防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。平安生产奖惩制度四平安生产奖惩及职责追究制度第一条总那么1、

26、根据国家有关平安生产法律法规和规定，为加强公司平安管理，增强员工 的平安职责感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员 工的平安与健康，特制定本制度。2、本制度所作规定，是公司在平安生产和劳动保护工作方面，执行?企业员 工奖惩条例?的具体实施方法。3、公司员工务必遵守国家的平安生产法律、法规和规定。遵守公司平安生产 管理制度，严格执行平安技术操作规程，努力学习平安生产技术业务知识，掌握 操作技能，提高事故预防潜力，确保平安生产。4、本制度适用于与公司构成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有以下表现行为之一的员工给予奖励：1贯彻实施国家平安生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执

27、行平安生产 方针、政策，认真遵守公司平安生产规章制度，成绩显著的。2在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有 重大奉献的。3在平安生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化推 荐而取得成效的。 4 在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。5制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 6其它应当给予奖励的。502、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予平安先进个人 等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准 元 500 元。3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向平安职能部门提 出推荐，或者由单位

28、及部门报送材料，平安部门审核并提出奖励意见，由公司领 导决定，并记入本人档案。第三条处分1、对于有以下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处分：1严重违反国家平安生产方针、政策、法令、法规和公司有关平安生产管 理制度的。2违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。3玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或者违章指挥，造成事故使 人民生命、财产遭受损失的。4发生事故隐瞒不报、谎报，或成心破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实 情或串通带给伪证，情节严重的。5对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有 上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事职责。2、对员工的行政处分分为

29、：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、 开除。对员工的经济处分分为：一次性罚款、赔偿经济损失。3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分， 罚款额为 50 元 100 元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理， 罚款额为 100 元 300 元。同时可令其下岗学习 1 至 3 个月，情节个性严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告 以上处分，直至开除。4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故 包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故 的有关职责人员的处分按事故处理的程序进行， 直至移送司法机 关依法追究刑事职责。5、事

30、故有关职责人员或三违人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现 良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且 态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。6、给予员工行政处分和经济处分务必弄清事实，取得证据，分析违章的程度 和性质， 区别对待成心的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。7、对于弄虚作假，骗取平安奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。8、对于滥用职权， 利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的 人员，应当从严予以处分。平安生产奖惩制度

31、五 ：煤矿企业平安生产管理制度规定一、为了促进煤矿企业建立健全平安生产管理制度， 保障平安生产， 根据?安 全生产法?和有关法律法规，制定本规定。二、本规定适用于全国各类煤矿企业。三、煤矿企业务必建立以下平安生产管理制度 : 一 平安生产职责制； 二 平安办公会议制度； 三 平安目标管理制度； 四 平安投入保障制度； 五 平安质量标准化管理制度； 六 平安教育与培训制度； 七 事故隐患排查制度； 八 平安监督检查制度； 九 平安技术审批制度； 十 矿用设备、器材使用管理制度； 十一 矿井主要灾害预防管理制度； 十二 煤矿事故应急救援制度； 十三 平安奖罚制度； 十四 入井检身与出入井人员清点制

32、度； 十五 平安操作规程管理制度等。四、煤矿企业平安生产管理制度应满足以下规定 : 一 贴合相关的法律、法规、规章、规程和标准； 二 资料具体，职责明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、 可操作； 三 对违反制度的各种行为有明确、具体的处分措施和职责追究方法； 四 所引用的依据及适用范围和时间明确，表述标准，条款清晰，能确保相 关人员了解和掌握； 五 以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人。五、煤矿企业平安生产管理制度资料的具体要求。 一 平安生产职责制。要按照岗位、职能、权利和职责相统一的原那么，明确 各级负责人、职能机构和各岗位人员承当的平安生产职责和义务；要将企业、

33、部 门或单位的全部平安生产职责逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。 二 平安办公会议制度。要明确平安办公会议的召开周期、资料、主持人和 参加人员。平安办公会议务必由平安生产第一职责人主持。会议应当有完整的记 录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。会议记录、纪要应纳 入档案管理。 三 平安目标管理制度。应依据上级下达的平安指标，结合实际制定年度或 阶段平安生产目标，并将指标逐级分解，明确职责、保证措施、考核和奖惩方法。 四 平安投入保障制度。应按国家有关规定建立稳定的平安投入资金渠道， 保证新增、改善和更新平安系统、设备、设施，消除事故隐患，改善平安生产条 件，平安生产宣传、教育、培

34、训，平安奖励，推广应用先进平安技术措施和管理 方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；平安投入应能充分保证平安生产需要， 平安投入资金要专款专用； 煤矿企业应当编制年度平安技术措施方案， 确定工程， 落实资金、完成时间和职责人。 五 平安质量标准化管理制度。明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩罚 法、组织检查的部门和人员。 六 平安教育与培训制度。应保证煤矿企业职工掌握本职工作应具备的法律 法规知识、平安知识、专业技术知识和操作技能；明确企业职工教育与培训的周 期、资料、方式、标准和考核方法；明确相关部门平安教育与培训的职责和考核 方法；明确年度平安生产教育与培训方案，确定任务，落实费用。 七 事

35、故隐患排查制度。应保证及时发现和消除矿井在通风、瓦斯、煤尘、 火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害和其他方面存在的隐患；明确事故隐患的 识别、评估、报告、监控和治理标准；按照分级管理的原那么，明确隐患治理的职 责和义务。 八 平安监督检查制度。应保证有专门的平安管理机构，配备足额的专职安 全管理人员，有效地监督平安生产规章制度、规程、标准、标准等执行状况；重 点检查矿井一通三防的装备、管理状况；明确平安检查的周期、资料、检查标准、 检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理方法。对查出的问题 和隐患应按四定原那么 定工程、定人员、定措施、定时间 落实处理，并将结果进 行通报及存档备案。

36、 九 平安技术审批制度。要确定各类工程设计、作业规程、平安措施和方案 等平安技术审批的资料、程序、标准、时限、审批级别；审批人员职别和资格， 编制、审核、审批人员的职责、权限和义务。平安技术审批应保证依据充分、正 确、资料全面、具体、平安措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作。 十 矿用设备、器材使用管理制度。应保证在用设备、器材贴合相关标准， 持续完好状态；明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、 人员的资质；明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质； 明确维修、更新和报废的标准、程序和方法。 十一 矿井主要灾害预防管理制度。要明确可能导致重大事故的一

37、通三防、 防治水、冲击地压、职业危害等主要危险，有针对性地分别制定专门制度，强化 管理，加强监控，制定预防措施。 十二 煤矿事故应急救援制度。要制定事故应急救援预案，明确发生事故后 的上报时限、上报部门、上报资料、应采取的应急救援措施等。 十三 平安奖罚制度。务必兼顾职责、权利、义务，规定明确，奖罚对应； 明确奖罚的工程、标准和考核方法。 十四 入井检身与出入井人员清点制度。明确入井人员禁止带入井下的物品 和检查方法；明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告方法，保证准确掌握 井下作业人数和人员名单，及时发现未能正常升井的人员并查明原因。 十五 平安操作规程管理制度。操作规程要涵盖从进入操作现

38、场、操作准备 到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。要分别制定各工种的岗位操 作规程，明确各工种、岗位对操作人员的根本要求、操作程序和标准，明确违反 操作程序和标准可能导致的危险和危害。六、煤矿企业及其所属单位、部门应制定相关配套的制度，并根据企业实际 状况和平安生产管理工作需要制定其他平安生产管理制度。七、负有煤矿平安生产监督管理职责的部门应加强对煤矿企业建立健全平安 生产管理制度工作的监督管理，指导企业制定平安生产管理制度。煤矿平安监察 人员实施平安监察时，发现煤矿企业未按本规定建立平安生产管理制度或制度资 料未到达本规定要求的，应责令限期改正；逾期不改正的，依照有关法律法规实 施

39、处分。八、本规定由国家煤矿平安监察局负责解释。九、本规定自印发之日起施行。平安生产奖惩制度六 ：平安生产奖惩制度1、目的为了强化谁管理，谁负责的全员平安管理制度，激发公司全体员工的平安施 工的自觉性，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于公司的平安奖惩工作。3、引用文件 无4、术语与定义 无 5、职责5、1 公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全平安奖惩管理方法， 并负责平安奖励资金的落实。5、2 公司平安监察部负责违章罚款及事故惩办细那么的制订，并监督实施。5、3 公司方案财务中心负责建立平安奖惩资金专用帐户，确保专款专用。5、4 各级平安监察部门是平安奖惩管理的具体实施部门。6 具

40、体资料6、1 有以下表现之一的单位和个人，公司应给予奖励:a认真贯彻公司的平安生产方针、规章、制度，在预防事故、平安施工过程中作出显著成绩的；b) 消除事故隐患，防止重大事故发生的；c) 发生事故时，用心抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财 产免受或减少损失的；平安奖惩管理制度d) 在平安技术、工业卫生方面用心采取先进技术，提出重要推荐，有创造创 造或科研成果，成绩显著的；e) 坚守岗位，忠于职守，在职业平安卫生工作中作出显著成绩的。6、2 对于按照公司要求，认真开展平安施工管理工作，全年未发生重大事故 的工程部和专业公司，公司应给予其领导班子必须的奖励。6、3 按照公司要求，分包

41、单位认真开展平安施工管理工作并理解公司在平安 施工方面的监督管理，全年平安管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司 应给予必须奖励。6、4 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原那么。物质奖励可发给一次性奖 金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。(此6、 5 公司及工程部应从工资总额中预留百分之一至二作为平安专用奖金 奖金不包括月、季、年度平安考核奖金 ) ，由公司方案财务中心建帐，公司平安监 察部直接控制使用。6、6 公司应建立健全电力建设平安风险、监督制约、教育鼓励三项机制；制 订违章罚款和事故惩办方法。公司应实行全员平安风险抵押金方法，强化个人安 全风险意识。6、7 违章与事

42、故罚款应纳入平安奖金专户，不得挪作它用。6、8 平安施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位 及其主要领导， 取消当年参加有关评优、 评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。6、9 对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真 相，一经查证落实， 将给予单位 (部门 )领导和专职平安员以行政记过至撤职处分， 并对事故加倍给予经济处分。平安生产奖惩制度(七) ：平安生产奖惩制度1. 目的：为了落实平安第一，预防为主的平安生产方针，严格执行平安生产规章制度 和平安操作规程，防止各类事故的发生，保障公司平安生产，根据平安生产管理 制度和平安操作规程，制定本制度。2.

43、范围：适用于公司所有人员3. 职责：3.1 平安生产管理委员会负责执行公司年度平安生产考核，重大平安职责事 项的考核报平安生产委员会审批。3.2 各部门负责本部门一般平安活动的考核奖惩。4. 奖励凡具有以下状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个 人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋 级、通令嘉奖、授予先进生产 工作 者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发 给一次性奖金，具体奖励方案由平安生产委员会讨论决定。4.1 对于平安技术规程执行得好，平安生产、礼貌生产有显著成绩的部门班 组和个人。4.2 由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、用心

44、参与抢险 救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成4.3 为保证平安生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价 值，列为平安技术措施工程，实施后，经实践考核有效者。4.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保 护奉献较大的技术改善工程的主要成员。4.5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和 人身平安，防止事故扩大，措施得力，成绩突出者。4.6 及时制止违章和误操作并转危为安者。4.7 举报事故经确认属实者。4.8 在平安专项活动及平安宣传教育中成绩显著的部门或个人。5. 处分违反?平安生产管理制度?和?

45、平安操作规程?的部门、个人，公司 严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、 撤职、留用观察、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处分。5.1 发生以下状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。5.1.1 不按规定穿戴防护用品。5.1.2 厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。5.1.3 多人作业的冲压设备。5.1.4 电源线穿越平安通道，使用不贴合要求的电源接线板、电开工具。5.1.5 操作者擅自离岗者。5.1.6 擅自占用平安通道者。5.1.7 平安防护装置设施失灵或不贴合平安要求，未

46、能及时反映。5.1.8 进出要害部位或不服从管理者。5.1.9 操作旋转机床、钻床载手套。 有平安防护手套除外 5.1.10 操作冲床 时，手入冲压行程作业。5.1.11 特殊工种无平安操作证进行作业者。5.1.12 未经危险作业审批而进行危险作业。5.1.13 乱拉、乱接临时电器线路。5.1.14 违章指挥、违章作业。5.1.15 任意、私自撤除设备平安装置及平安设施。5.1.16 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处分并追究法律职责。5.2 其它违章行为。5.2.1 对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核 50%-100%并扣所在部门、车间

47、的6S考核分10分。共3页第2页 KJWI-PER-002 平安生产奖惩制度5.2.2 对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责 。5.3 以下状况之一者，报经平安生产委员会批准给予严肃处理：5.3.1 对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反 劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。5.3.2 对已列入平安技术措施工程，不按期实施又不采取应急措施而造成事 故的主要职责者。5.3.3 对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。5.3.4 对无视劳动条件，削减或取消平安设备、设施而造成事故的主要职责 者。5.3.5 对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。5.3.6 对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急 措施而造成事故的主要职责者。5.3.7 对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。5.3.8 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。5.3.9 对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职 责者。5.3.10 在上级组织开展的单项平安活动期间，发生事故的主要职责者。6. 附那么 6.1 其它未尽事宜，按