发电运行部考勤、请假、换班、加班、调休管理制度

1、发电运行部考勤、请假、换班、加班、调休管理制度一、目的为了规范淮南皖能环保电力有限公司发电运行部考勤、请假、换班、加班管理，营造公平、公正、积极向上的工作氛围，特制定本制度。 一e3 ej本制度规定了淮南皖能环保电力有限公司发电运行部考勤管理的内容与方法。本制度 适用于发电运行部全体人员。三、具体规定1、考勤管理1.1、各运行值制定专人负责考勤记录，考勤员根据工作时间在当日工作结束前，对出勤者 当日出勤情况如实记录，发现一次未记录，考核该值50200元/次。各值长对考勤结果的 真实性负责，若部门检查发现考勤记录不真实，考核该值200-500元。1.2、部门除运行值以外的其它人员由部门考勤员统一

2、负责考勤，对出勤者当日出勤情况如 实记录，发现一次未记录，考核该考勤员50-200元/次。部门考勤员对考勤结果的真实性 负责，若部门检查发现考勤记录不真实，考核该考勤员200500元。1.3、各运行值长及部门考勤员与每月5日前上报管控考勤及纸质版考勤表，若无特殊原因 延期未报者，每延期一天考核100元。2、请假管理2.1、发电运行部人员休假（公假、事假、病假、婚假、产假）一律实行请假制度，填写0a管控申报（特殊情况填写请假单），否则按旷工处理。2.2、发电运行部人员休假应至少提前一天请假，办理请假手续，不允许电话请假和消假。 接班前6小时请假一律不批（特殊情况除外）。2.3、运行人员请假一天或

3、一天以内由值长审核发电运行部主任（副主任）批准，两天及以 上由发电运行部主任（副主任）审核并上报公司领导，经公司领导批准后方可生效。2.4、运行人员节假日期间请假一律不批（特殊情况除外）。3、换班管理3. 1、运行人员换班时应提前找好替班人，替班人员必须是同等或高于本岗位。3. 2、运行人员需要换班时，需提前3天由当事人提出（特殊情况除外），按要求填写发 电运行部换班申请单，由换班人值长签字同意后报部门，经部门主任（副主任）签字 同意后执行。3. 3、任何人员申请换班不得超过两个连续班，运行人员不准私下进行换班、代班，违 者考核200元每次。3.4、运行人员节假日期间换班一律不批（特殊情况除外

4、）。4、加班制度4.1、运行人员需要加班时，需提前由当事人提出申请，按要求填写发电运行部运行 人员加班申请单，由加班人值长签字同意后报部门，经部门主任（副主任）签字同意 后执行。4.2、部门除运行值以外的其它人员需要加班时，需提前由当事人提出申请，按要求填写 发电运行部部门人员加班申请单，由部门考勤员签字同意后报部门，经部门主任（副主任）签字同意后执行。4.3、因特殊原因无法提前办理申请加班流程的，需提前口头汇报部门主任（副主任） 处，经同意后先执行加班，然后于3天内补办申请加班流程，否则将不予记录此加班 时间。4.4、加班时间按现场实际工作时间计算，值长（部门考勤员）要对本值运行人员（部门

5、人员）加班时间的真实性负责，若部门检查发现加班时间不真实，考核该值（部门考勤员）100300 兀。4. 5、加班时间及加班费用待下月初由部门考勤员统计上报公司。4.6、部门统一安排的培训、会议不算加班。5、调休管理5.1、运行人员需要调休时，需提前由当事人提出申请，按要求填写发电运行部运行人员调休申请单，由调休人值长签字同意后报部门，经部门主任（副主任）签字同意 后执行。5.2、原则上运行人员在机组运行期间不允许调休，只能利用机组停运期间且现场事情 较少的情况下才可申请调休。5.3、部门除运行值以外的其它人员需要调休时，需提前由当事人提出申请，按要求填写发电运行部部门人员调休申请单，由部门考勤员签字同意后报部门，经部门主任（副 主任）签字同意后执行。5.4、申请调休的时间从加班时间内扣除，原则上没有加班时间的人员不允许申请调休。值长（部门考勤员）要对本值运行人员（部门人员）调休时间的真实性负责，若部门检查u!发现调休时间不真实，