浅谈班主任指导家庭教育的方法

1、浅谈班主任指导家庭教育的方法为了适应21世纪对人才素质的要求，我们党和国家适时提出深化 教育改革，全面推进素质教育的战略任务。实施素质教育的基本要义 就是要促使每个孩子德智体全面发展，生动活泼主动地发展，不仅要 关注孩子的智力发展和学业成绩，更要重视各方面综合素质的培养和 提高，而首要的任务就是要教育孩了学会怎样做人。素质教育的顺利 实施，需要社会教育和家庭教育的密切配合。家庭教育在孩子一生发 展中处于举足轻重的地位，应该着眼于孩子未来的发展。广大家长要 更新教育观念，提高家教水平，克服目前比较普遍存在的对孩子成才 期望过高，要求过严，束缚过多等不良倾向，以及娇惯溺爱，过度保 护和包办代替等不

2、利于孩子发展的教育思想、教育方法，尊重孩子的 人格，促进其个性健康发展，科学地进行教育引导，以培养孩子良好 的素质。那么，我们班主任应如何指导开展家庭教育呢？在开展家庭教育 过程当中，做家长，父母的又是如何更好地对孩子进行家庭教育的 呢？具体应从下列几方面去着手：、父母应起表率、模范作用古人有“修身齐家”的说法，意即一个要治好家庭的人，必须捉 高自身的修养。在论语中，孔夫子反复强调治者表率、模范作用 的重要。他说：“子帅以正，孰敢不正？ ”（你带头走正路，谁敢不 走正路呢？）“不能正其身，如正人何？ ”（如果不能端正自己，乂 怎么端正别人呢？）“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”（你 为人

3、正派，就是不发令，人们也会仿效你的行为去做；你行为不正派, 就是你发令，人们也不会执行。）这里虽然指的是统治者统治国家的 道理，但也适应家庭教育。父母若为人正派，带头走正路，你不多说, 孩子也会效仿你的言行走正路，家长的表率作用对孩子深刻而巨大的 影响无论怎么估计也不为过。伟大作家鲁迅一生受其父某些表率作用 的影响就很突出。鲁迅的父亲周伯宜读书勤奋，阅读兴趣广泛，20 岁就中了秀才。周伯宜在日常生活中，衣着整齐，用品整洁，书桌总 是整理得很清爽，从中没有乱堆乱折的书。这都影响了鲁迅的一生。 鲁迅也是读书勤奋而广泛，他效法父亲的榜样，幼年就爱藏书，所有 的书都整整齐齐地摆在箱子里。看书时，先洗好

4、手，绝不允许指甲划 过去，或用手指蘸口水去翻书。他折纸钉书，用纸包书都整齐而有棱 角。父亲读书、爱书的模范行为在鲁迅身上留下了深深的印象。这说 明父母榜样的力量对教育孩子有多么重要。但是，当前一些为人父母 者，由于不注意提高自身道德品质修养，自己的言行起着反作用。如 有的家长当着孩子的面酗酒抽烟、打牌赌钱，讲吃喝玩乐，言谈举止 粗鲁下流；更有甚者，有的家长还鼓励孩子加入家赌，或带孩子去泡 酒楼舞厅。小学生的模仿性，可塑性是很强的，在这样的家庭里，孩 子还能够学好吗？父母是孩子的一面镜子，明智的父母应该事事、处 处严格要求自己，应该在日常生活的一言一行中，为孩子树立一个良 好的榜样。没有父母的表

5、率作用，如何说教，如何教育，都只能是一 句空话。所以，俄国伟大作家托尔斯泰说得好：“全部教育，或者说t分之九百九十九的教育都归结到榜样上，归结到父母生活的端正和 完善上。”二、创造和谐民主的家庭氛围，在家庭教育中，起到举足轻重的 作用营造一个和谐、民主的家庭氛围对孩子的教育是非常重要的。所 谓和谐、民主的家庭氛围，既指家庭成员之间互相关心、互相爱护、 生活协调、有事大家商量，家长不粗暴对待孩子，孩子也敬爱长辈； 又指家庭生活格调高，生活方式文明健康，生动活泼，丰富多彩。生 活在这种家庭氛围里的孩子，一定能心情舒畅，道德品质定会受到良 好的熏陶，学习也能集中精力，反之，如果家庭关系紧张，夫妻之间

6、 经常吵闹，甚至闹离异，长幼之间也充满反感，对长辈的批评教育也 会采取抗拒态度。孩子就不可能集中精力学习，道德情操、言行举止 也不可能高尚文明。因此，当今父母千万要注意的是，家庭氛围的好 坏不在于家庭装饰得是否豪华，而在于精神生活是否文明高雅。三、理解尊重孩子，合理要求孩子鲁迅先生曾经在我们现在怎样做父亲一文中指出：对孩子“开 宗第一，便是理解；第二，便是指导；第三，便是解放。”他认为不 能用对成年人的要求去要求孩子，“一味蛮做”。对孩子“决不能用 同一模型，无理嵌定。长者须是指导者协商者，却不该是命令者。” 只有这样，才能使孩子“养成他们有耐劳作的体力，纯洁高尚的道德, 广博自由能容纳新潮流

7、的精神，也就是在世界新潮流中游泳，不被淹 没的力量。”鲁迅的这些话已经过去了八十多年，但现在听起来仍是 那么生动感人，有深刻的现实意义。“家长只有理解和尊重孩子，不一味蛮做。”他们与子女z间的 感情才能彼此沟通，彼此融洽，这种沟通与融洽，是家庭教育的基础。 家长对孩子的教育应该一切以孩子的个性特点，个性发展为本位。须 知小学阶段的孩子既不同丁学前阶段的孩子，也不同于中学阶段的孩 子，而是有其特有的生理和心理特点。而且今天正处在改革开发的新 吋期，孩了周围的生活环境、人文环境比较复杂，孩子的内心世界更 是丰富多彩，这样家长就更不能用一种模型去嵌定他们，遇事应该多 观察、多分析、多和孩子商量，多听

8、听孩子的意见，尊重他们的个性, 尊重他们的人格，放手让他们去做些事情，承担些纶活责任，使 他们逐渐成为一个能独立自主，能不断发展和完善自己的孩子。四、如何进一步提高家教实效家庭教育的方法非常重要。正确的教育方法可以引导孩子健康顺 利地到达成人成才的彼岸；不正确的家教方法则可能将孩了引向歧 途。许多家长的家庭教育方法是不对头的，如以圧代教，动辄对孩子 施以打骂；以钱代教，用金钱来刺激孩子提高学习成绩；以关代教， 成天将孩子关在家里做作业，认为这就能提高孩子的成绩，使孩子不 出问题；有的则方法单调，成天只会说些大道理，和孩子缺乏心的交 流。这种种错误的教育方法都难以使家庭教育取得理想的效果。要解

9、决这些问题，家长就应该发挥家庭教育的特点和优势。如以情动人， 以理服人；注重启发式的教育，教育孩子要有耐心、要细心，家长应 学点教育学，心理学方面的知识，要针对孩子的年龄特点、个性特点 进行教育；奖励，处罚孩子都做到适当、适度、适时；开展丰富多彩 的家庭活动等等。教育的方法对头了，教育的效果就一定能够提高。其实，班主任指导家庭教育的方法还有很多很多，这本身就是一 门很深奥的学问，涉及的情况和问题还很多很多，需要我们班主任更 进一步地探讨和研究，本人不才，不能把这种现象、问题说得很透彻, 还应多多学习，多多研究，加强自身素质，吸取经验，做一名合格的 教育工作者。现状之二：孩子的表现差强人意现实生

10、活中的孩子，山于受家庭和社会不良风气的影响，他们在学习和生活中表现出了 种种令人拟忧的“怪圈”。“怪圈”么一、崇拜金钱 在市场经济高度发展的今天，学牛对金钱已越來越渴望。在 学生的口袋里，或多或少装有零花钱。据调查，半数以上的学牛拥有个人存款，少则几tf, 多则儿千。学生手屮有了钱，请吃零食、赠送礼物、请打台球、玩游戏机的现象随之出现； 用钱请人做作业、做清洁的现彖也不是什么新闻；特别是"下暴现彖更是引起了全社会的广 泛关注。这些不良现象的产生与崇拜金钱的社会思潮有着密切的联系。“怪圈”z二：浪费钱物 我们通过调查后发现，学生经济收益的主要来源渠道有：（1） 测验考试成绩达标后的奖金

11、；（2）替家长买东西时剩余的零钞碎票；（3）家长每天 给孩子的早餐费和车费；（4）个体经营者的孩子还有帮工钱；（5）亲戚朋友赠送的钱物 在学生眼里，这一切全是得来全不费功夫，因而浪费钱物的现象i分严重。他们可以随意 浪费食物，可以随心所欲地更换文具，衣服鞋帽不时髦新潮就打入冷宫.学校门口的地摊, 其热闹程度并不亚于集贸市场。学校拾到的各种衣物，极少有学生前去认领。“怪圈”之三：流行享乐 有的学生对生活十分挑剔：吃的要秸细营养，穿的要新潮高 档，用的耍新奇漂亮。另孩玩的是四张午、电子游戏机、变形金刚女孩拎的是精致的小 包，戴的是精巧的发卡，看的是精美的卡通书有的学生上学、放学还要请人接送；有的

12、学牛干脆用钱雇仙棒棒背书包；有的学牛懒得走路，打的回家让父母下楼给钱。在家里过 的是饭来张口，衣来伸手的生活。“怪圈”之四：唯我独尊 有的学生在家里对父母的称谓已川喂来代替。不能不说他 不爱自c的父母，不能不说他不尊敬自c的长辈，也许，在他（她）的心目中，或许他（她） 更爱的是口己，更看重的是口己。现在的独牛子女，只知受人爱，不知爱别人。缺少互爱精 神，対别人、集体的事漠不关心；缺乏平等、公止的意识，対损害别人的利益的事无动于衷, 他们心中只有我的利益。在学生屮出现的种种“怪圈”，真实地反映了现实社会屮的一些不良意识正在潜移默化 地污染着学牛的心灵。消除“怪圈”，亟待学校、家庭和社会的共同努力

13、，为了孩子的健康 成长，我们必须对家庭教育进行指导和帮助。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离z最近的职员应主 动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻

14、注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粕神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4 j9 n）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班吋间晚002）、冬季作息时间表（10刀3刀）匕班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需

15、在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍口行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24 口（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须

16、自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见员工试川期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区

17、域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严巫者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工耍保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及h常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严导公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司