各部门各岗位培训需求分析汇总(原版)

1、各部门各岗位培训需求分析汇总（原版）各部门各岗位培训需求分析汇总一、生产部各岗位培训需求分析表表 1 生产部各岗位培训需求一览表生产总监生产部经理1全面生产管理2精益生产管理3生产成本控制方法4. 生产计划控制5. 制定生产规划6 生产品质管理1. 卓越领导力2. 有效会议管理3. 有效激励员工4. 如何辅导和训练下属人员5 有效授权1.目标管理2.团队管理3. 企业文化4. 项目管理5. 创新思维训练6. 安全生产管理7.IS09000生产调度主管1.生产计划执行管理2生产进度控制1.目视管理2. 看板管理3. 5S 管理车间主任4. 生产现场管理5. 生产标准化管理6. 质量管理工具与方法

2、1. 设备操作2. 工装使用班组长3.工艺流程的疑难点4.产品质量控制点1. 有效沟通2. 生产组织与协调3. 执行力的提升训练1. 现场管理者能力提升2. 领导力3 有效执行4. 冲突管理5.团队管理6 有效授权1. 人员绩效管理2. 有效激励员工3. 冲突管理4. 如何与下属沟通1. 企业文化2.目标管理3. 态度决定一切4. 压力与情绪管理5. 人际关系6. 安全生产7.ISO90005.物料与产品制程控制5.团队管理一线操作工人二、技术部各岗位培训需求分析表 2 技术部各岗位培训需求一览表技术总监通用类技能培训技术部经理1 产品技术发展方向2技术管理工具应用3技术安全管理1.企业文化2

3、项目管理研发主管工艺主管研发专员1 市场顾客需求研究2技术开发方法与应用1工艺标准化与应用2.工艺流程改善管理1 前沿产品说明2.先进技术详解3技术研发1领导力2有效授权3人员绩效与激励4冲突管理5.技术人员向管理人员的转变要点5.创新思维训练6高效团队建设7. IS09000试制专员工艺管理员1 新技术控制要点2. 工艺流程控制要点3. 机械设备的操控4 试制流程及工作要点1 常见工艺问题汇总2工艺原理3工艺控制关键事项1目标管理2时间管理3情绪管理与应用4. 技术工作与人际关系5.ISO9000三、质量部各岗位培训需求分析四、设备部各岗位培训需求分析五、采购部各岗位培训需求分析六、营运部各

4、岗位培训需求分析表关实务促销主管1 企业及产品知识2促销策划3促销活动管理调研专员1 企业及产品知识2如何开展有效的市场调 研3 市场调研数据整理与分析技巧4如何撰写市场调研报告1 .企业文化2项目管理3.专业形象与商务礼仪4 .时间管理5 压力与情绪管理6 态度决定一切7.沟通技巧8创新思维顶级训练广告专员1 企业及产品知识2与广告有关的法律法规3广告创意4 如何撰写广告文案七、销售部各岗位培训需求分析表表 7 销售部各岗位培训需求一览表销售部岗位f - _ 一 一 1专业知识与技能类培训管理技能类培训H- .丄通用技能类培训销售经理1 销售人员自我目标和计划管理2 销售渠道开拓与管理3.渠

5、道商的经营管理4 客户沟通技巧5销售谈判技巧6. 应收账款追收策略与技巧7. 成本控制管理1. 卓越领导力2. 打造卓越的销售队伍3. 企业文化建设与可持续发展4 有效授权1 .企业文化2. 专业形象与商务礼仪3. 压力与情绪管理4.沟通技巧5 .人际关系6 .时间管理7.态度决定一切8 .创新思维训练渠道主管1. 销售产品与服务知识及所 属行业专业知识2. 销售渠道开拓与管理3. 渠道商的经营管理4. 销售人员自我目标和计划 管理5. 谈判技巧1.打造卓越的销售队伍2 优秀主管的五项技能3. 如何辅导和训练下属员工4. 基层管理人员执行力训练5. 计划与执行管理艺术6 有效授权销售代表1.

6、销售产品与服务知识及所 属行业专业知识2. 客户开发与拜访3. 客户沟通技巧4. 销售谈判技巧5. 客户抱怨处理技巧6. 应收账款追收策略与技巧7. 顾客类型及心理把握8. 销售人员自我目标和计划 管理9. 观察、倾听和询问技巧九、客户部各岗位培训需求分析表表 9 客户部各岗位培训需求一览表客户部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训客户部经理大客户主管客户专员1 大客户销售与管理1 卓越领导力2. 建立客户调查与反馈系统3. 销售产品与服务知识及所属行业专业知识4. 如何与客户建立长久的业务关系1. 销售产品与服务知识及所属行业专业知识2. 客户满意与客户服务技巧3客户抱怨处理

7、技巧4. 面对大客户的销售艺术5. 如何与客户建立长久的业务关系6客户开发与拜访7.电话沟通艺术2.企业文化建设与可持续发展3销售团队建设与管理4辅导和训练下属员工5 有效授权1.优秀主管的五项技能2销售队伍建设与管理3辅导和训练下属员工4.基层管理人员执行力训练5计划与执行管理艺术6 有效授权1. 企业文化2. 专业形象与商务礼仪3压力与情绪管理4沟通技巧5. 人际关系6. 时间管理7态度决定一切8创新思维训练十、财务部各岗位培训需求分析表2 企业现金流管理与控制3.财务报表分析与分析报告编写4会计师/注册会计师资格认证审计主管1.会计科目审查与查账技巧2 最新财税法规解析3. 会计科目审查

8、与查账技巧4.Excel 在会计信息系统中 的应用5 .会计师/注册会计师资格 认证6.会计法规和职业道德培训应收账款主管1. 客户管理与账款回收操作实务2.问题账款管理3.Excel 在会计信息系统中的应用4. 催款技巧5 .会计师/注册会计师资格认证成本会计1. Excel在会计信息系统中 的应用2. 财务报表分析与分析报告 编写3. 成本核算4. 会计从业资格培训5 会计实务操作6.会计法规和职业道德培训岀纳员1. Excel在会计信息系统中 的应用2. 各类票据的鉴别及开具3. 出纳日常账务处理4. 资金、现金流管理与控制5. 会计法规和职业道德培训卜一、人力资源部各岗位培训需求分析表

9、表 11 人力资源部各岗位培训需求一览表6.人力资源管理师资格认证4.培训课程开发与设计人力资源经理招聘主管2 成本管理知识3.劳资关系管理与纠纷处理方法4职业生涯规划管理方法5.离职面谈技巧1 有效招聘2. 面试技巧3.岗位分析4 招聘渠道选择5.人力资源需求预测、管理方法1. 卓越领导力2. 企业文化建设与可持续发展3. 如何辅导、劝导和训练下属员工4.团队建设与管理1. 企业文化2. 专业形象与商务礼仪3. 压力与情绪管理4. 沟通技巧5. 人际关系6. 时间管理7. 态度决定一切8. 项目管理9. 创新思维顶级训练培训主管1. 人力资源培训与发展管理方法2. 培训评估方法3. 培训成本

10、控制管理1. 优秀主管的五项技能2. 如何辅导、劝导和训练下属员工3. 管理人员执行力人力资源部人力资源总监专业知识与技能类培训1 人力资源法律法规知识管理技能类培训通用技能类培训5.人力资源管理师资格认证绩效主管1 绩效管理2.目标管理3员工行为评估方法4绩效评估方法5.人力资源管理师资格认证薪酬主管1人力资源法律法规知识2薪酬体系架设3福利与激励4. 社保手续办理培训5. 人力资源管理师资格认证人事专员1人力资源实际操作知识2员工关系管理3合同、档案管理4 入职、离职手续办理5.助理人力资源管理师资格认证1. 企业文化2. 专业形象与商务礼仪3压力与情绪管理4沟通技巧5. 人际关系6. 时

11、间管理7 态度决定一切十二、铸造部各岗位培训需求分析表表 12 铸造部各岗位培训需求一览表铸造部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训J- 通用类技能培训 f铸造总监1 全面铸造管理1.卓越领导力1目标管理2 精益铸造管理2.有效会议管理2团队管理铸造部经理3 铸造成本控制方法3.有效激励员工3.企业文化4.铸造计划控制4.如何辅导和训练下属人员4项目管理5.制定铸造规划5 有效授权5.创新思维训练6 铸造品质管理6 安全生产管理7. IS09000铸造调度主管1 铸造计划执行管理2 铸造进度控制1. 有效沟通2. 生产组织与协调3执行力的提升训练1.企业文化2目标管理3态度决定一切4压力与情绪管理5. 人际关系6. 安全生产7.ISO9000车间主任