高层次人才服务管理工作的思考

1、    高层次人才服务管理工作的思考    赵国安党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。这对全体人才工作者提出了

2、新要求，指明了新方向。作为一名人才工作者，笔者认为要从以下三个方面着手。一、带着激情去做人才服务管理工作，努力练就真本领带着激情去做人才服务管理工作，就是要学会用心，勤于学、敏于思，把人才服务管理工作当做一门学问来做，努力成为人才工作的行家里手，把自己练就为干一行、爱一行、钻一行、精一行的精兵强将。要善于主动学习。始终以饱满的热情和认真的态度，积极主动地通过多个渠道、多种方式学习，既要学习党的理论和路线、大政方针，又要有针对性地学习专门的人才方针政策；既要了解其他省市区人才工作动态和经验做法，也要全面了解自身岗位工作的方方面面。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”只有将工作融会贯通、内外兼修，

3、才能做到心中有数、心中有料，不断提升自身综合素质，增强各方面本领，筑牢做好人才工作的基础。要善于细心思考。学习是有目的的，要结合实践去学习，取其精华，去其糟粕。要养成学习过程中自觉思考问题的习惯，善于思考、善于解决人才服务管理工作中的重点、难点问题，将系统、深入思考的习惯贯穿于调查研究、分析设计、组织实施的全过程，做到精心谋划、精雕细刻、精益求精，保证高质量、高标准、高效率地完成每项工作。每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。我们要主动去读万卷书，也要积极行万里路，砥砺前行，掌握真才实学，练就过硬本领。只有用心去做人才服务管理工作，才能更全方位、宽领域服务好广西“大

4、熊猫”级别的高层次人才；才能更好地充分发挥人才作用，服务好打造广西“九张名片”、脱贫攻坚等各项事业的发展。二、践行宗旨去做人才服务管理工作，努力争当贴心人人才是我们服务的对象。作为一名政府部门人才服务管理人员，心中没有人才，脱离了人才，不与人才交朋友，不把服务对象当家人，我们的人才工作就会成为无源之水、无本之木，最后将一事无成。践行宗旨去做人才服务管理工作，就是对服务对象要有感情，对事业要忠诚，把砥砺品质贯穿到人才工作的各个环节、各个方面。要深怀感情待人才。民有所想所求，便是服务的方向。始终对人才带着一颗热心，怀着一片真情，想他们之所想，急他们之所急，帮他们之所需，解他们之所难，全力以赴解决好

5、人才在工作、生活等方面的困难和问题，积极主动替他们反映愿望、诉求，尽最大努力维护他们的合法权益，不断提高他们的满意度和幸福感，让各类人才无后顾之忧、尽展才华，专心谋事而无应对琐事的疲惫，方可提高党和政府的吸引力和凝聚力，才能当好他们的“贴心人”和“后勤部长”。要鼓足干劲谋事业。始終把人才工作当成一份事业来追求，披荆斩棘，埋头苦干，把工作岗位当成实现人生价值的重要平台，把解决问题看成提高自身能力素质的宝贵机会，把握新要求，跟上新时代，把踏上新征程、实现新目标作为履行职能使命的首要之责，变“要我干”为“我要干”，变“我能干”为“干得好”，时刻保持高昂的战斗激情和旺盛的工作斗志，在激情奋斗中开拓人才

6、工作局面，在激情奉献中成就人才伟业。三、本着发展理念去做人才服务管理工作，努力搭建大舞台“功以才成，业由才广。”一个地区、一个企业，要攻克发展中遇到的瓶颈，解决发展中遇到的深层次矛盾和问题，关键在科技，根本在人才。实践证明，引进一个人才，带来一个团队，开展一个项目，盘活一个企业，撬动一个产业，辐射上下游，增加了就业，稳定了社会，推动了地方经济社会发展，提高了百姓的生活质量水平。本着发展理念去做人才服务管理工作，一方面就是要围绕国家和地方的发展中心服务发展大局，让人人尽展其才，为成就新时代中国特色社会主义伟大事业添砖加瓦；另一方面就是要创新人才工作思路举措，完善政策措施，抓好贯彻落实，让人人皆可

7、成才，让每个人都活出自己的精彩。要学会找准根本。人才工作的出发点和根本落脚点在于服务地方经济社会发展。新时代已开启，笔者认为人才服务管理工作就是要紧紧围绕自治区战略布局和产业发展需求，在充分发挥本土人才和智力平台作用的同时，广聚天下英才为我所用，做到国家和自治区发展新目标指向哪里，我们的人才工作就跟进到哪里，产业发展布局拓展到什么领域，人才开发工作就延伸到什么领域。以抓好人才这个“第一要素”来促进发展这个“第一要务”，为人才发挥自身价值创造机会、提供平台，从而实现人才工作与经济社会发展的良性互动循环。要学会抓住重点。新时代就要有新作为。开展人才工作，我们的思路要更开放些，站的角度要更高些，看问题要更全面些，做事要更灵活些，大胆探索，勇于创新，有针对性地研究制定人才政策措施。凡是束缚人的发展、制约人的成才，不利于人的要素在发展中发挥作用的制度都要勇于破，善于改，实现“善迈步，迈开步、迈大步”的政策突破，以人才政策突破带动体制机制创新。坚持高端引领，大力培养开发本土人才，积极引进急需紧缺人才，将本土人才培养和外来人才引进统筹好，用好、用活、用尽各类人才，努力使广西人才队伍在数